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对高校图书馆引入大学生志愿者服务进行了研究。高校图书馆引入大学生志愿者服务有着积极的意义：可以提高读者的满意度,可以增强图书馆的吸引力,可以提升大学生志愿者对社会的认知水平。高校图书馆引入大学生志愿者服务存有一定的障碍：对引入大学生志愿者服务的重大意义认识不足,对大学生志愿者服务活动的组织和管理缺乏规范性,对大学生志愿者服务的激励机制不够完善,大学生志愿者的服务行为缺乏持久性或流于形式。高校图书馆引入大学生志愿者服务的措施：提高对引入大学生志愿者服务重大意义的认识并委派专人统一管理,加大对大学生志愿者的招募和培训力度,开展多层次服务项目、发挥大学生志愿者的主观能动性,以激励机制稳定大学生志愿者队伍,规范大学生志愿者服务活动、保持其服务活动的持续性。 相似文献
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深圳地区图书馆事业高度发展,图书馆精神与志愿精神高度契合,志愿服务发达,深圳"图书馆之城"建设有规划地整体引入志愿服务项目将对图书馆公益服务的进一步发展具有助推作用。文章提出开展全市志愿服务项目发展整体规划,建立志愿者招募与培训共享平台,健全志愿者激励与风险管理机制,建设基于知识管理的统一信息平台,以充分发挥志愿服务作为深圳地区图书馆开展公益服务的重要补充。 相似文献
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结合华北电力大学图书馆大学生志愿服务的实际情况,从提高志愿服务的认知度、保护志愿者合法权益、把握志愿双方关系、调动大学生志愿服务积极性等方面探讨构建高校图书馆大学生志愿服务长效机制的对策。 相似文献
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高校图书馆志愿者管理探析 总被引：2，自引：0，他引：2
目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性。应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理。 相似文献
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目前高校图书馆志愿者参加志愿活动主观性较差,图书馆志愿者服务岗位技术性较低,志愿者的服务未能得到及时肯定等诸多原因影响志愿者服务的积极性.应建立有效的完善的志愿者服务制度、志愿者服务评价机制、构建志愿者管理系统及志愿者交流平台等措施来加强对志愿者的管理. 相似文献
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裴新军 《上海高校图书情报工作研究》2009,(4):22-25
我国图书馆界在如何合理、有效地开展志愿者服务方面仍处于摸索阶段,把志愿服务制度引入高校图书馆是新时期图书馆发展的要求。本文对引入志愿者后如何进行管理、如何建立相关的运作与保障机制等问题,提出一些观点和思路。 相似文献
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图书馆开展志愿服务活动,可扩大图书馆的影响力。高校图书馆可从运作机制、组织机制、管理机制、培育志愿文化、志愿者专业化、管理手段等方面,探索建立志愿服务长效机制,以推进高校图书馆志愿服务的可持续发展。 相似文献
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欧小波 《大学图书情报学刊》2015,33(2):79-82
文章从主体资源、发展空间和志愿精神等方面论述网络志愿服务是高校图书馆志愿服务的拓展,分析高校图书馆网络志愿服务的主要途径是网络宣传、网络服务和舆论引导,提出拓展网络志愿服务的对策有构建志愿服务的虚拟社区、培养稳定的网络志愿者队伍、健全网络志愿服务的运行机制和建立志愿服务的网络平台等。 相似文献
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论高校图书馆的和谐管理 总被引：34，自引：0，他引：34
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。 相似文献
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"去职业化"已成为我国高校图书馆职业发展的一种趋向。图书馆核心业务的转移与缺失、图书馆从业人员的非专业化、图书馆员自身职业精神的削弱等现象体现了我国高校图书馆"去职业化"问题。为防止高校图书馆"去职业化",有必要建立相关的图书馆法及图书馆员职业资格认证等制度,并重建适应信息时代的高校图书馆核心业务。 相似文献
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刍议高校图书馆办公室工作 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆办公室是图书馆运行的神经中枢,要做好办公室工作,转变观念是前提;建立和谐有效的沟通机制是关键;培养友好协作的团队精神是根本保证。 相似文献
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本文分析了高校弱势群体产生的原因,认为高校图书馆应体现人文关怀的服务理念,关注弱势群体,为他们提供针对性的服务,构建图书馆的服务文化,服务和谐校园建设。 相似文献
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志愿者是高校图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。在阐述高校图书馆引入志愿者服务意义的基础上,探讨了高校图书馆志愿者服务管理。 相似文献
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分析了大学生读者维权现象和存在的主要问题,提出要以大学生读者心理健康教育、维权意识教育和图书馆人性化服务为重点,建立健全图书馆维权疏导机制,引导读者正确维权,营造图书馆和谐的学习氛围。 相似文献
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高校构建和谐图书馆是建设和谐校园及和谐社会的一个重要组成部分,是传承中国优秀传统文化和顺应时代发展的需要,文章阐述了和谐图书馆的内涵,分析了当前高校图书馆的不和谐因素,结合实际提出了高校构建和谐图书馆的对策。参考文献4。 相似文献
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探析高校图书馆管理中的另类法则 总被引：1，自引：0，他引：1
将企业管理中的南风法则、共生效应、破窗理论运用到高校图书馆管理工作实践中,有助于图书馆管理者辨识和诊断图书馆管理中存在的问题。南风法则的以柔制胜、共生效应中的协同合作、破窗理论对于细节的重视均给高校图书馆管理工作以启示:图书馆需要温情管理,图书馆应谋求共生共存、和谐发展,图书馆要注重提高组织防微杜渐的意识和能力。 相似文献
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构建高校图书馆的和谐关系 总被引：4，自引：0，他引：4
王丽 《大学图书情报学刊》2008,26(3):16-20
追求个人、知识、社会的和谐发展将成为21世纪大学理念的价值取向,这也是高校图书馆应追求的价值取向,和谐观将成为高校图书馆发展的指导思想。文章从高校和谐图书馆应具有的特征出发,阐述了在构建和谐图书馆的过程中必须处理好几个方面的和谐,提出构建高校和谐图书馆,始终要体现“以人为本”的科学发展观,努力契合时代的要求。 相似文献
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高校图书馆学生志愿者培训研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆学生志愿者培训有助于图书馆储备和挖掘人力资源,能够帮助学生志愿者及时调整志愿服务的目标,有助于志愿者提高自身的综合能力。然而,目前由于学生志愿者工作时间随机性强,人员流动性大,高校图书馆开展统一、集中的学生志愿者岗位培训相对困难。高校图书馆应根据各阶段本馆的岗位需求与志愿者的专业情况,合理设置志愿者服务岗位,开辟灵活多样的培训活动,增强学生志愿者团队的凝聚力。 相似文献