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相似文献
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1.
本文从部门管理者的角度,谈了如何扮演好执行者、领导者、组织者、管理者这几个角色,以做好图书馆的部门管理工作。  相似文献   

2.
图书馆法是目前国内图书馆界学术研究的一个热点,研究成果颇多,达成诸多共识.但研究的焦点大都集中在建立一部健全的<中华人民共和国图书馆法>,鲜有对图书馆法法律部门的论述.作者对我国图书馆法法律部门进行了立法回顾和现状分析,论述了加强图书馆法立法的紧迫性和必要性,并就图书馆法法律部门的规划提出了自己的见解.  相似文献   

3.
本分析了建立图书馆部门网页设计的软、硬件环境,阐述了图书馆部门网页制作的必要性和部门网页制作的内容,并结合制作部门网页的实际工作,谈了部门网页制作的体会。  相似文献   

4.
文章通过对我国法律部门理论和图书馆法相关理论的梳理,根据学术研究与立法实践的不同需求,分别分析两种情况下的图书馆法的法律部门属性:在学术视角下,图书馆法是独立的综合性法律部门;在实践视角下,图书馆法具有多重法律部门属性.  相似文献   

5.
谈弹性工作时间制在高校图书馆流通部门的应用   总被引:4,自引:0,他引:4  
高校图书馆流通部门的工作特点和读者服务工作时间的现状,决定了弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用的可行性。同时,弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用又带来了一系列优越性。  相似文献   

6.
合理的部门设置是图书馆顺利实现工作任务的重要保障,局部的改革不能根本解决高校图书馆部门设置基藏书库长期存在的弊端,21世纪的高校图书馆内外部环境已具备了基藏书库撤制的条件,高校中小型图书馆取消基藏书库部门设置势在必行。  相似文献   

7.
近年来,在我国各级各类图书馆里,不同程度地出现了有偿服务热而无偿服务冷的现象,从而,或多或少地影响了图书馆职能的正常发挥。如何改变这种冷热反差强烈的现象,全面履行好图书馆的职能,本文试作一些探讨。一、有偿服务热无偿服务冷现象透视总的来说,我国图书馆有偿服务热而无偿服务冷,是一种不正常的现象,如果用一种戏称,就叫做“阴盛阳衰”。对这种现象,我们应从两个方面来认识。1、认识有偿服务热的两重性一开始,有偿服务是作为一种以文补文措施在图书馆悄然出现的;随后,它如燎原之火,迅速在各级各类图书馆展开。人们以很高的热情关注它,用很多的精力研究它,使它成了图  相似文献   

8.
正在一般人看来,纪检监察部门有职有权,纪委书记是"热门"职位;史志档案部门无权无钱管"死"档案,史志档案局长是"冷"岗"闲"职。可在梅小平局长眼里,他认为都是一份工作,"热门"有热门的苦恼,"冷岗"有冷岗的快乐。梅小平同志是2009年12月从武陵区纪委副书记岗位调任区史志档案局长的。回首往事,他倍感欣慰。在这个"冷"岗位上,他四年如一日,始终以饱满的热情、持续的热度、不减的热力,辛勤耕耘着,"热"出了不凡业绩,"热"出了一片属于他的兰台天地。  相似文献   

9.
通过调查我国30所高校图书馆的部门设置,并与美国高校图书馆部门设置对比,分析我国高校图书馆部门设置状况和新变化,并得出简要结论.  相似文献   

10.
由于政府供给能力有限,我国农村图书馆的发展存在很多问题。政府和市场的失灵,加之第三部门独特的优越性,给具有公共物品属性的农村图书馆第三部门供给提供了可能性。第三部门援建农村图书馆主要有独立援建、捐赠实物和志愿者活动3种模式。援建过程中存在的资金不足、制度不完善、志愿者缺乏等问题,可以采用完善法律制度、扩大资金来源等方法加以改善。  相似文献   

11.
撤制--高校图书馆基藏书库的最后归宿   总被引:1,自引:0,他引:1  
合理的部门设置是图书馆顺利完成工作任务的重要保障,局部的改革已不能根本解决高校图书馆基藏书库长期存在的弊端。21世纪的高校图书馆内外部环境已具备了基藏书库撤制的条件,取消基藏书库是高校中小型图书馆部门设置的必然趋势。  相似文献   

12.
2004年10月,因为机构改革,我从万源市草坝工委财政所调到万源市档案局,结束了从事20余年的财政会计工作。不惑人生,中年改行,从财政部门到档案部门,是从“热部门”到“冷单位”,从财会业务到档案业务,是从熟悉到陌生。经历了一段时间迷茫、失落和徘徊,我渐渐进入角色,不知不觉热爱上了兰台这个舞台和档案这项工作。  相似文献   

13.
论文选取美国常春藤院校8所高校图书馆和国内985院校中的16所图书馆进行网站调查分析,通过调研网站上的业务部门设置及组织结构图,了解中美高校图书馆的部门设置现状,并重点从资源建设部门、机构发展与对外服务、人力资源管理、合作共享和教学科研服务这几方面,来比较分析国内外高校图书馆的部门设置不同,以此为国内高校图书馆的发展提供借鉴意义。  相似文献   

14.
图书馆亚文化研究与图书馆主体文化研究集中于图书馆整体的物质文化、制度文化和精神文化不同,它更加注重研究图书馆由于部门、人员等构成差异导致的分支文化.部门文化与女性文化是图书馆亚文化的主体,对于二者的研究有助于从馆员个性文化出发构建和谐的图书馆文化.提升图书馆的核心竞争能力.  相似文献   

15.
图书馆部门主任是馆内最具活力、最了解部门情况、最领会馆领导决策的承上启下的桥梁与纽带,必须以其高尚的思想品德、深厚的专业素养、丰富的管理经验发挥应有的作用。  相似文献   

16.
文章在对部分高校图书馆部门微博进行调查统计的基础上,分析目前高校图书馆部门微博在应用现状上普遍存在的问题,并提出若干切实可行的建议.  相似文献   

17.
高校图书馆部主任工作之我见   总被引:5,自引:0,他引:5  
就高校图书馆部门主任的工作、职能、角色特征等进行论述,并结合自身实际就如何充分开展部门主任工作提出粗浅看法。  相似文献   

18.
分析了高校管理部门的信息需求特点,以第三军医大学图书馆服务学校管理部门的实践为例,从拓展管理类信息资源的来源、了解用户需求、树立主动服务意识等方面,探讨了高校图书馆为学校管理部门提供信息服务的思路.  相似文献   

19.
物流技术在图书馆的应用前景   总被引:5,自引:0,他引:5  
物流技术作为现代企业中一项比较成熟的管理技术,它具有技术先进、传递速度快、信息透明度高、服务规范等特点。本研究了图书馆引入物流技术管理的可行性和必要性,并具体指出其在图书馆的采编部门、流通部门、参考咨询部门以及数字化图书馆中的发展前景。  相似文献   

20.
李肖华 《图书馆论坛》2012,32(2):117-120
讲座业务已成为公共图书馆的核心业务之一,而图书馆内的管理机制却远远跟不上其发展,成为制约讲座业务进一步发展的瓶颈。根据国内图书馆讲座业务的发展现状,文章阐述成立讲座管理部门的必要性及其基本职能,提出在公共图书馆适时设立专业讲座管理部门的设想。  相似文献   

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