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人事档案工作是人事管理工作的重要组成部分。随着人事管理制度改革的不断深化,对人事档案工作也提出了更高地要求,为进一步提高人事档案工作水平,充实人事档案内容,精炼人事档案材料,使其编排更合理,管理更科学,更好地服务于人事管理制度改革和经济社会发展,我们一定要认真做好新时期人事档案工作,做到人事管理工作与档案工作同步发展。 相似文献
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随着我国人事制度体制改革的纵深推进,传统人事档案制度的身份性和体制性弊端也必将被科学的人事档案制度所替代.干部人事档案工作也要遵循干部人事档案管理工作的基本原则,与时俱进,实行集中统一、分级负责管理,更好地为人事管理工作服务.干部人事档案真实地记载和反映了干部个人履历、工作表现等诸多方面的内容,是干部个人自身成长和经历的真实记载,现阶段人事档案工作面临着不少新的挑战,结合几年来的工作实践,就干部人事档案管理工作谈谈几点体会. 相似文献
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推进干部人事档案的目标管理，是做好档案工作的重要方面。只有认真贯彻落实中组部和省委组织部关于实行干部人事档案目标管理的一系列文件和指示精神，不断加强对这项工作的领导，明确责任很抓落实，才能促进干部人事管理水平的提高，更好地发挥人事档案工作为干部人事工作和改革发展服务的作用。 相似文献
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地方高校人事档案管理存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
地方高校人事档案管理是大学评估的一项基础性工作,也是地方高校人事管理的重要组成部分。人事档案保管的目的与其他档案一样是为了利用,要树立视人事档案为识才、选才、用才服务的观念。人事档案在收集、整理、提供利用各环节,都要适应这个转变。随着地方高校人事体制改革的不断深入,人事档案工作也面临新形势,如何更好地改进档案工作,充分发挥职能作用,为地方高校人事工作服务,值得高校人事档案工作者思考和研究。 相似文献
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精准的人事档案能够历史地、真实地、全面地反映个人成长经历,具有极其重要的作用和很强的参考价值,是人事工作不可或缺的重要参考依据。做好人事档案管理工作,尤其是高校人事管理工作,意义非凡。面临的挑战高校人事档案管理工作是做好干部人事工作的一项基础性工作。 相似文献
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在市场经济发展和人事制度改革的过程中,人事档案的作用明显增强,在干部选任、人才信息储备、人事业务、人才流动、人事代理等方面发挥着重要作用。党的十六大以来对选拔干部和人才流动提出了新的要求,如何更好地利用干部人事档案,为经济工作服务是一个全新的课题。一、存在的问题为了档案工作更好地服务于人事工作,我们对全市人事档案工作进行了调查研究。调查显示:目前人事档案管理,在档案意识、管理机制、管理方法上与中央对干部人事工作的要求有许多不适应的地方。1.档案意识滞后。从事人事档案管理工作的许多同志,管理档案意识是比较强… 相似文献
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随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人事工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案工作面临不少新的挑战。档案工作如何与时俱进,加快发展,充分发挥职能作用,更好地为干部人事工作服务,需要每一位基层干部人事管理工作者认真思考研究。 相似文献
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随着事业单位人事制度改革的不断深化,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式来管理人事档案,就不能适应当今社会发展的要求,新型人事代理制度的应运而生,使人事管理变成了一种社会化活动。因此,人事档案工作作为人事管理的重要组成部分,必然具 相似文献
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改革干部人事档案管理的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组成部分,是一项基础性的工作。干部人事档案工作如何更好地为干部人事工作服务?更好地服务于党的执政能力建设?这是干部档案工作者在新形势下落实科学发展观,做好干部档案工作的重要课题。 相似文献
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企业干部人事档案管理工作是干部管理工作中重要组成部分，是干部人事管理工作中一项必不可少的基础性工作，充分认识干部人事档案工作在党的干部工作和国家档案事业中地位和作用，重视干部人事档案工作，关心干部人事档案建设，增强做好干部人事工作的责任感，光荣感十分重要。本人结合在干部人事档案工作目标管理达标升级工作中遇到的一些实际问题，对企业人事档案整理工作谈点粗浅的认识： 相似文献
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随着我国各项事业的发展,干部人事档案工作如何与时俱进,不断创新,更好地为组织工作和经济工作服务,是干部人事档案工作面临的新课题。一、在观念、思路上创新做好干部人事档案创新工作,要在思想观念上更新,树立服务意识。要勇于突破那些与新时期不相适应的工作理念和工作模式, 相似文献
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公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务。 相似文献
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正干部人事档案改版是顺应新时期干部档案管理需求做出的重要实践,是加强人事档案资料管理的重要探索,对以后更好地开展干部考察与选拔任用具有重要意义。作为干部考评的重要依据,干部人事档案改版不仅仅是加强干部人事档案规范化、制度化、标准化管理的要求,也是加快干部人事档案管理现代化进程的必然举措。2012年7月起我国中央组织部发布了干部人事档案改版要求,对各省、自治区、直辖市党委组织部,各副省级城市党委组织部,中央和国家机关各部 相似文献
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公安高校干部人事档案工作具有自身的许多特点,由此产生其人事档案工作中的诸多困惑,这些困惑严重影响公安高校干部人事档案工作的开展,消除这些困惑是促进公安高校干部人事档案工作顺利发展所要解决的迫切任务. 相似文献
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试谈高校干部人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是不可缺少的一项工作。高教事业的快速发展,使人事档案管理工作遇到许多新问题,也给干部人事卡当案工作带来新的机遇。如何与时俱进,以高质量的工作为高校发展服务,已成为高校干部人事档案管理工作当前和今后相当长时间内的一项富有现实意义的研究课题。 相似文献
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正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效 相似文献
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随着我国政治、经济体制改革的不断深入,干部人事档案出现了许多新情况,新问题,干部人事档案工作面临着新的挑战。干部档案工作如何与时俱进,更好地为党的组织、人事工作服务,是当前一个重要的研究课题。 相似文献
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企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录.在新时代背景下,企业人事档案工作如何与时俱进,加快发展,更好地为组织、人事工作服务,笔者结合几年来档案管理的实践,就如何加强企业人事档案的管理工作谈谈几点体会与思考.
一、企业人事档案的定义
人事档案是在组织人事管理活动中形成,并经组织审查或认可的,记录、反映人员经历和德才等原貌,以个人为单位立卷归档保存的文字、声音、图像、照片等形式的档案.简言之,人事档案即是记录和反映个人德能勤绩等方面的情况,经组织认可归档保存的个人材料.它是我国国家档案财富的重要组成部分. 相似文献
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网络与人事档案管理现代化 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案是党和国家机关在人事管理工作中形成的记载人的经历、学识水平、德才表现、工作实绩等内容的原始资料。人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分。由组织和个人在工作中形成的正式材料,经过收集、鉴别、整理、归档形成的人事档案,再通过查、借阅等形式提供给组织利用,使其作用得以发挥,是人事档案管理工作的主要内容。人事档案工作必须适应时代发展和科技发展的要求,转变观念,更新管理方式和管理手段,实现档案管理现代化。用科学的思想体系和手段对人事档案工作进行有效的管理,提高工作效率,最大限度地实现干部人事档案的价值,是… 相似文献
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干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。 相似文献