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在这个知识爆炸的信息时代，对高校图书馆的利用愈显重要，数字化建设成为其发展的主要方向。但由于在管理观念、管理模式上的陈旧限制了它的进一步发展。鉴于此，结合当今管理理论中的一个热点——虚拟组织，将这种新的管理观念、管理模式运用到高校图书馆的管理工作中来，系统分析在这种管理模式下，高校图书馆的特征以及采用这种管理模式高校图书馆在建设和发展中所要重点解决的问题。 相似文献
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从组织文化视角审视现代图书馆管理 总被引：2，自引：0，他引：2
楼波 《图书馆研究与工作》2005,(4):33-36
组织文化是一种先进的管理理论。从组织文化视角审视现代图书馆管理，剖析图书馆管理中的深层次问题，并从组织文化个性出发，探讨图书馆组织文化的特征，进而提出图书馆组织文化建设的具体措施，对于图书馆事业的发展具有重要意义。 相似文献
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网络时代学习型高校图书馆的建设 总被引：5，自引：0，他引：5
研究了学习型组织管理理论，力图将理论和高校图书馆的实际结合起来，就网络时代下建设学习型高校图书馆的意义、必要性、可行性等进行了探讨。 相似文献
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高校图书馆人性化管理的发展研究 总被引：7，自引：0，他引：7
本文认为,把握新世纪高校图书馆管理变革动向,探索高校图书馆人性化（或非理性化）管理;研究人性因素、管理者与被管理者的互动效益;培养被管理者对组织归属感和认同感是新世纪高校图书馆管理发展研究的中心任务。 相似文献
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康俊 《铁路高校图书情报工作研究》1999,(1):16-18
文章从图书馆组织管理、人力资源管理、信息资源管理三个层面,分析了知识经济时代高校图书馆面临的挑战和机遇,指出高校图书馆网络化管理的趋势,强调了激励理论在人力资源管理中的运用,并提出图书馆产业化的发展方向。 相似文献
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高校图书馆的知识管理 总被引：9，自引：0，他引：9
本文概述了知识管理及其与信息管理的异同 ,介绍了高校图书馆组织知识的类型 ,提出了实施知识管理的举措 ,最后讨论了知识管理对高校图书馆作用的扩展。 相似文献
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图书馆团队组织和团队管理 总被引：14，自引：0，他引：14
随着知识时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用，传统职能部门化的组织结构已越来越不适应图书馆的发展。将组织结构变革为有机的、柔性的团队组织，实施有效的团队管理方法，才能实现图书馆的长远发展目标。 相似文献
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试论学习型组织理念对现代图书馆管理的启示 总被引：2，自引：0，他引：2
严明华 《图书馆研究与工作》2004,(1):49-50
介绍了学习型组织理念，阐明了学习型组织理念对现代图书馆管理的启示，提出以新的理念、新的管理模式来实现图书馆事业的良性发展。 相似文献
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能本管理与图书馆可持续发展 总被引：5，自引：2，他引：3
详细论述了图书馆如何采用能本管理的新理念，实行制度创新、组织创新、管理创新、文化创新、发展创新，最后实现能力操纵和运作图书馆，使图书馆保持可持续发展。 相似文献
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论高校图书馆的和谐管理 总被引：34，自引：0，他引：34
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。 相似文献
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高校图书馆用户关系管理探讨与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
葛凡 《大学图书情报学刊》2008,26(3):27-28
文章对高校图书馆用户关系管理进行了研究探讨,通过对高校图书馆实施用户关系管理的必要性、策略、方法及其意义的论述,对高校如何实施用户关系管理提出了相应的解决办法和方针。 相似文献
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[目的/意义]掌握美国高校图书馆管理进展,为我国高校图书馆编制"十三五"规划及管理图书馆提供借鉴。[方法/过程]系统梳理并分析23所美国高校图书馆战略规划文本中涉及图书馆管理的目标,整理出较为全面的美国高校图书馆管理战略规划目标体系框架并加以阐述。[结果/结论]图书馆管理的科学性直接关系到图书馆工作的质量和效益。我国高校图书馆在编制"十三五"规划时,应结合本馆实际,重视图书馆管理的规划。 相似文献
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高校图书馆危机管理中的参考咨询服务 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋彤 《大学图书情报学刊》2010,28(4):18-20,61
高校图书馆作为社会组织的重要细胞,必须学会应对危机和进行危机管理,参考咨询服务危机是高校图书馆各种危机,如服务危机、财政危机、资源危机、管理危机、人才危机等诸多危机的集合表现。其危机管理问题应引起图书馆界的高度重视。 相似文献
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高校图书馆读者的信用管理 总被引：3，自引：1，他引：3
田昊 《大学图书情报学刊》2004,22(3):23-23,67
文章针对当前高校普遍存在的图书丢失、损毁等现象,以及由此引起的赔偿中存在的一些问题,提出应结合读者的信用管理,加强对图书馆文献资源的保护. 相似文献
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随着公共管理学的发展，它的研究对象有了扩展，作为公共文化部门的高校图书馆也成为共管理学的研究对象之一。本文讨论了公共管理学原理对高校图书馆的适用性，并以公共管理学原理为指导，对高校图书馆的文献经费的预算与分配的方法与过程作了理论探讨。 相似文献
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文章首先从高校图书馆信息资源的闲置与企业信息资源稀缺的现象出发,分析了二者实现合作的可行性,然后从知识匹配性、参与制定知识管理战略、有效控制企业内外知识流、识别知识资源与确定核心领域、系统实现知识管理方案并进行有效监管五个方面对高校图书馆进入企业开展知识管理的路径进行了详细阐述,希望对高校图书馆的社会服务提供一些意见。 相似文献
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结合高校图书馆自身情况,参考相关文献的基础上,初选出19个指标对高校图书馆用户关系管理有效性进行评价。通过专家调查法,运用隶属度分析对理论指标进行了实证筛选,构建出以用户知识、用户互动、用户反应和用户价值实现为一级指标和从中细分的16个二级指标共同组成的高校图书馆用户关系管理有效性评价体系。 相似文献
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阐述ERG理论的基本内涵,分析大学图书馆人力资源管理存在的主要问题,探讨基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理策略。 相似文献