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教师业务档案是教师个人在教学、科研等业务活动中形成的具有保存价值的历史资料。它是反映教师业务能力、学术水平和工作实绩的信息载体，它以个人为单元，按归档制度整理和保管，以备查考，是高校人才资源的信息库。因此，对高校教师档案的管理．就是建好高校的人才信息库，并充分发挥人才信息库对于建设和发展学校所起到的功能作用。本文就建立高校教师业务档案的意义及如何构建和实现师资共享，谈谈个人的见解，以期推动高校教师业务档案建设。[第一段] 相似文献
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随着信息化社会的到来,教师广泛使用计算机进行工作和学习,形成了大量数字化教师业务档案.利用Moodle实现高校教师个人业务档案网管理,集个人信息、课程、科研等管理于一体,是教师个人业务档案网络化管理的有效途径. 相似文献
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一、高校教师业务档案建设和管理的内涵
我国高校教师业务档案(以下简称教师业务档案) 与其人事档案既有一定的联系又有不同的内涵. 相似文献
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本文以昆明市五华区教育局为例,分析了教师业务档案的内容、特点及作用,阐述了建立教师业务档案的法律依据和实践依据,并以此提出了教师业务档案是教师人事档案的补充这一命题。 相似文献
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本文着重探讨了建立高校教师业务档案的概念、内涵、功能、特征、内容、范围、标准和规范等问题,以期推动高校教师业务档案建设。 相似文献
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随着信息化社会的到来,教师广泛使用计算机进行工作和学习,形成了大量数字化教师业务档案。利用Moodle实现高校教师个人业务档案网管理,集个人信息、课程、科研等管理于一体,是教师个人业务档案网络化管理的有效途径。 相似文献
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目前,高校教师业务档案与人事档案一样,都是按人物分类整理归档的,这就使得教师业务档案中的大量有价值的信息分散在个人的案卷中. 相似文献
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高校教师业务档案网络化管理初探 总被引：1，自引：0，他引：1
如何建立并优化高校教师业务档案的网络化管理模式,充分发挥其效用,还有待理论和技术上的进一步深入研究和实现。我们尝试从基本概念出发,对高校教师业务档案网络化管理开展初步的研究。一、教师业务档案的网络化管理是高校档案管理工作发展的必然要求传统的观点认为,高校教师业务档案顾名思义是指教师的教学、科研资料以及与教学科研相关的业务活动情况的文字记载材料,以每一位教师为立卷单位。而现代档案管理理论的新观点告诉我们,应当运用信息论的观点重新认识档案和档案工作,将档案作为一种信息,而将档案管理工作作为一个信息系统工程。… 相似文献
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高等院校系级档案工作除人事档案外,主要是科研档案和教学档案,而往往教学档案、人事档案中又包含了科研档案的内容,他们既相互独立又相互依存.科研档案是教学档案最重要的一个环节,它体现了教师理论联系实际的工作精神和教学态度,是考核教师工作业绩,技术业务水平,科研实践能力,晋升职称资格的有力评估依据和凭证材料,也是高校带头学科建立的重要条件. 相似文献
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高等学校教职工的档案包括人事档案和业务档案两部分,人事档案往往是由学校的组织人事部门负责管理,而业务档案一般都是由学院(系)一级负责管理,这部分档案主要记录教职工业务方面的一些情况以及院(系)级奖励等材料. 相似文献
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高校教师业务档案是教师在教学、科研、教学改革等活动中直接形成的具有保存价值的历史记录.教师业务档案在个体上反映了教师个人的业务能力和学术水平. 相似文献
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高校教师是完成高校教学工作的主体,是高校战略转变的实施者。建立高校教师业务档案以及档案数据库管理系统,可以有利于教师的知识积累和学校的科研活动。 相似文献
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作为县级档案行政管理部门,不但承担着自身档案业务的管理,而且肩负着对本行政区域内村委会(居委会)档案工作进行业务指导的责任.如何更好地发挥县级档案部门的监督检查和业务指导作用,使得对村委会(居委会)的档案业务指导工作既科学合理,又省时省力,收到事半功倍的效果,是有待于每个肩负着双重任务的档案工作者认真研究、探讨的问题.本文拟就村级档案业务指导过程中存在的问题及其对策这两个方面,谈几点粗浅的看法供同仁们参考指正. 相似文献
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离退休职工档案是离退休职工在原岗位退下来后从事社会活动过程中所形成的原始记录材料,记载着离退休职工晚年生活的全过程.它包括人事档案、业务档案和健康档案等.随着离退休人数的增加和国家关于老龄工作的全面推进,离退休职工的档案工作愈显重要和紧迫,值得我们深思和探究. 相似文献
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高校教师业务档案是教师在教学、科研、教学改革等活动中直接形成的具有保存价值的历史记录。教师业务档案在个体上反映了教师个人的业务能力和学术水平。在群体上反映了一所高校教师队伍的整体素质及教学、科研水平。 相似文献
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人事档案统计是人事档案管理工作的一个重要环节,它以表册、数字等形式揭示档案和档案工作有关情况,是档案业务建设的一项基础性工作,在档案收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等环节中起着承上启下的作用。档案管理人员通过统计资料,可以进一步认识和掌握人事档案工作的基本规律,从而不断提高人事档案的管理和服务水平。人事档案统计工作分为档案数量的统计和档案工作的统计,下面以高校为例就如何做好人事档案数量的统计作初步探讨。 相似文献
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近年来,张家港市档案局根据新时期档案工作发展规律和内在特点,运用科学发展观指导档案工作实践,围绕“两个率先”研究确定业务政策,秉承服务、发展、创新理念,进行了业务指导工作理念、战略、机制和模式的创新,探索出了一条既符合档案工作发展规律,又能适应社会发展,并能提高业务指导工作效率的新型档案业务指导之路。 相似文献