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1.
近年来,绩效管理得到高职院校图书馆管理者的高度重视。高职院校图书馆有其自身的特点,本文论述了国内外图书馆绩效管理的研究现状、高职院校图书馆实施绩效管理面临的挑战,并对高职院校图书馆实施绩效管理的可行性进行分析和探讨。 相似文献
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谈开架阅览室服务管理的技巧 总被引：8，自引：0，他引：8
开架阅览 ,增强了读者对图书馆的亲和性 ,缩短了读者与书刊之间的距离 ,方便了读者查寻自己需要的文献资料 ,但是在有效地提高书刊利用率的同时 ,也给书刊管理工作带来一系列问题。本文在此谈谈管理上的一些技巧。1 以身作则首先 ,管理者要树立良好的形象 ,提倡文明服务 ,正人先正己。著名图书馆学家阮冈纳赞指出“图书馆成败关键在于图书馆工作者”。打铁先要自身硬。作为图书馆管理者在日常工作中必须严格规范自己的行为 ,特别是与读者直接发生联系的阅览服务的管理者 ,更要爱岗敬业 ,以赢得读者的尊重和对自己劳动成果的肯定。阅览服务… 相似文献
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IJibQual＋是一种图书馆服务质量评价方法。利用LibQual＋评价方法通过对读者满意度的分析评价,图书馆管理者可以掌握用于改善服务管理绩效的第一手数据。6σ管理法是代表高质量水平的管理方法,可有效提高服务质量．把其作为图书馆评价体系之后的业务流程改进的方法十分有益。 相似文献
4.
谈公共图书馆志愿服务——以广州图书馆为例 总被引：2，自引：0，他引：2
从广州图书馆管理者、图书馆员及志愿者自身三个不同角度出发,分析志愿服务对公共图书馆事业发展的作用,并以图书馆员的角度对志愿服务管理提出了具体建议。 相似文献
5.
结合高校图书馆自身情况,参考相关文献的基础上,初选出19个指标对高校图书馆用户关系管理有效性进行评价。通过专家调查法,运用隶属度分析对理论指标进行了实证筛选,构建出以用户知识、用户互动、用户反应和用户价值实现为一级指标和从中细分的16个二级指标共同组成的高校图书馆用户关系管理有效性评价体系。 相似文献
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柔性管理在现代高校图书馆建设中的作用 总被引：5，自引：0，他引：5
随着知识经济时代的到来，柔性管理日益显示其重要性。将柔性管理应用于现代高校图书馆管理，是高校图书馆建设的需要，也是高校自身发展的需要，它不仅有利于提高高校图书馆管理者的管理艺术，激发馆员工作的主动性和创造性，提高工作效益，而且有利于图书馆管理者与馆员之间、馆员与读者之间的心灵沟通，形成良好的工作、学习氛围，促进高校图书馆的建设与发展。 相似文献
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当代美国图书馆管理的启示 总被引：5，自引：0，他引：5
裴成发 《图书馆工作与研究》2000,(4):1-3
主要对美国当代图书馆管理中的焦点问题进行讨论,包括图书馆管理者,信息技术,网络及数字化图书馆,图书馆事业发展等方面。 相似文献
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对大学生参与高校图书馆管理工作进行了探讨。大学生参与高校图书馆管理工作在一定程度上缓解了图书馆人力资源不足的状况,是高校图书馆完成服务育人职能的一项重要举措,也是大学生提高个人素质的一项重要的实践活动。大学生参与高校图书馆管理工作中存在的主要问题,诸如:大学生管理者流动性较大,时间无法保障;大学生管理者素养存在差异,影响工作效率和质量;对大学生管理者岗位培训不足,管理不规范;图书馆工作人员与学生缺乏交流,对大学生的管理能力存在疑虑。解决大学生参与高校图书馆管理工作中存在问题的措施:一要加强对大学生管理者的岗前培训工作;二要加强与学工部及院系的沟通;三要增进与大学生管理者的感情。 相似文献
9.
图书馆员的职业生涯管理 总被引：3，自引：0，他引：3
海胜利 《图书馆工作与研究》2009,(11)
职业生涯管理是图书馆事业发展变化的形势对图书馆员提出的新要求.本文力图说明职业生涯管理对图书馆员及图书馆管理者的重要性,分析了职业生涯管理的基本概念,并从实践的角度对图书馆员及图书馆的管理者提出了馆员职业生涯管理的基本方法和策略,针对实践工作提出有益的启发. 相似文献
10.
心本管理在图书馆工作中的有效运用 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了心本管理的理论,以及如何运用此理论在图书馆工作中对管理者以及员工进行有效管理,提出要激活、协调好图书馆这支高素质的队伍,必须顺应时代的发展,认真研究心本管理理论在图书馆工作中的应用,并在图书馆工作中不断丰富和发展心本管理理论,使图书馆工作日趋完善。 相似文献