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人事档案管理研究述评及趋势展望 总被引：1，自引：0，他引：1
近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,... 相似文献
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完成以人事档案数字化、传输网络化、管理智能化为基本特征的人事档案信息化建设,是人事档案工作的新任务。人事档案信息化建设的主要内容包括：人事档案信息资源的有序整理、人事档案信息库的建设、人事档案信息网络的建设、人事档案信息技术的应用、人事档案信息资源的开发利用、人事档案信息化人才队伍的建设等等。在这诸多内容中,人事档案信息资源的有序整理即人事档案的审核与整理是最重要的基础工作。 相似文献
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我国人事档案管理改革若干问题的思考 总被引：20，自引：0，他引：20
我国的人事档案管理改革已经走到了一个十字路口,必须对一些根本性的问题进行深入研究。本文主要就我国人事档案管理改革中的四个主要问题,即人事档案的所有权问题、人事档案相对人的权利保障问题、人事档案的管理权问题及人事档案的管理模式问题等,进行了比较深入的探讨,并提出了相应的改革意见和建议。 相似文献
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人事档案工作就是按照国家有关规定,科学地管理人事档案并为人事工作提供有效服务。只有掌握正确的原则和方法、认清人事档案工作的基本特点与主要内容,才能科学管理人事档案,更好地发挥人事档案工作的作用。 相似文献
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当前人事档案工作的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源。准备、齐全、完整的人事档案能历史全面地记载一个人的政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息,是知人善任、选贤举能的重要工具,管好用好人事档案,对人才资源开发有着重要作用。一、当前人事档案工作存在的主要问题1、对人事档案缺乏正确的认识。由于历史的原因,以往人事档案主要收集的是一个人的政治历史、家庭出身及社会关系等材料,而现在各项工作重心转移,组织人事政审工作相对减少,一部分人认为人事档案“没什么用了”、“作用低了”;存在着“要不要档案无所谓”的… 相似文献
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一、当前人事档案管理过程中存在的问题
1、对人事档案管理工作不够重视。这种情况由来已久,有些领导总是将人事档案管理工作看成是保管的事务性工作,对人事档案管理的重要性认识不够。在他们看来,人事档案管理是附属性工作,而不是单位的主要工作。人事档案管理工作只要做到不丢失,不泄密,同时又能应付外调、 相似文献
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我国的人事档案因其固有的管理体制和严格的保密制度,使当事人无权了解个人人事档案的记载内容。本文从人事档案知情权的主要内涵、提出的必要性与重要性以及其具体实施等方面对人事档案知情权作简要分析。 相似文献