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创意产业是在全球信息化背景下发展起来的一种新兴产业。创意产业是人才经济,人才是创意产业发展的核心。针对我国创意产业人才匮乏的现状,从如何加强文化创意人才能力建设方面进行思考和探讨。 相似文献
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传媒文化产业的核心资源是创意,创意的主体是高素质传媒人才,网络时代,巨大的精神文化消费需求,需要创意生产,传媒人才必须从知识、情感、语言、观念、方法五个方面入手,把握网络时代的思维方式,获得创意,生产精品内容,实现供给侧改革,推动传媒文化产业发展。 相似文献
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本文在对人们参与测评的心态进行分析的基础上,对心理测试在人才测评中的优势和劣势进行了分析．并对心理测验和人才测评的区别进行了界定,最终提出了对待心理测验的建议。 相似文献
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文化创意产业人才的培育 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十七届六中全会决议指出：＂推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。＂要加快发展文化产业,做大做强文化创意产业,实现文化强国跨越,必须牢牢抓住人才队伍建设这个根本,加快步伐,培养德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。一、创意时代,人才为本当今,文化产业竞争进入了＂创意为王＂的时代。文化产业依靠的是人类高智力的思维活动, 相似文献
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2013年,上海视觉艺术学院与阅文集团合作,以网络文学为重点,以创意写作学科教学体系为指导,结合广播电视编导二级学科优势,以培养实践型文化创意人才为目标,设立了文学策划与创作方向.文章以上海视觉艺术学院为例,讨论如何在全媒体视域下,开展创意写作教学,培养复合型应用型人才,以期为同类艺术类院校提供参考. 相似文献
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现代人才测评方法——通过电影评价进行人才测评 总被引：1，自引：0，他引：1
在竞争激烈的知识信息时代，人力资源对企业的发展起到至关重要作用，人才测评也就显得尤为重要。本文主要介绍本人受笔记分析法的启发所思索的一种新的人力测评方法，即通过电影评价来进行人才测评。 相似文献
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边建军 《福建广播电视大学学报》2013,(5):83-86
目前人才测评采用原始的人工操作,不利于人才的招募与选拔。企业迫切需要专业、科学、准确、功能强大的人才测评系统。由系统依不同岗位、职能设置不同的评价标准,并确保数据的准确性,建立数据库。使用JAVA进行开发,为不同需要的人群设置不同的测试平台,保证使用的便捷性和结果准确性。 相似文献
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从20世纪90年代始,在数字技术的推动下,编辑出版创意性产业异军突起,全球性和地方性的编辑出版创意性文化产业集聚中心正在出现,而由编辑出版创意产业引领的创意经济正在全球迅速兴起,各国政府和教育机构正在以体制和政策的创新来推动这一新兴产业.如纽约、伦敦、巴黎、法兰克福、北京和香港等这些原本就富有文化活力的城市,率先体会到文化创意性产业的魅力,成为全球著名的创意之都.发达国家的众多创意性产品与服务,吸引了全世界的眼球,并形成了一股巨大的创意经济浪潮.这就给编辑出版创意性人才的培养提出了新的机遇和挑战. 相似文献
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文化创意产业背景下高校艺术教育的发展路径探究 总被引：6，自引：0，他引：6
文化创意产业的发展需要大量文化创意人才的涌现。本文从文化创意产业的涵义出发,指出艺术教育是文化创意人才培养最重要的途径,能够为文化创意产业的发展提供智力与人才支持,并与文化创意产业的发展相互促进。在此基础上,论述了艺术教育在文化创意产业背景下的发展路径问题,期望能为高校开展艺术教育提供新的思路。 相似文献
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产学研合作教育培养高级创意人才的探索与实践 总被引：3，自引：0，他引：3
创意产业是新兴产业,创意产业的迅速发展极大地带动了人才需求的膨胀,而国内创意产业人才短缺已成为不争的事实,浙江传媒学院以产学研合作教育培养高级创意人才的办学理念,在人才培养方案的制定、实验实践教学体系的构建、产学研一体化培养等方面进行了探索和实践. 相似文献
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高校图书馆的高层次人才管理 总被引：1，自引：0，他引：1
根据高校图书馆的现状，提出管理层应从观念上改变对高层次人才的认识，从措施上改变对人才的管理。合理设岗、建立人才测评制度，努力营造高层次人才成长的良好环境。 相似文献
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技术是文化成为产业的必要条件,文化成为产业是技术发展的结果。技术推动了文化产品的价值从单一的膜拜价值向展示价值和体验价值转换,使得文化产品在文化产业语境下显现三大价值共生的复合价值形态。文化与科技的融合,要处理好融合驱动的机制问题、融合转化的方式问题、融合氛围的培育问题和融合品质的提升问题。文化与科技的融合需要加强文化产业创意领导人的内容故事驱动力、文化科技创新力和团队策略领导力等创意管理能力建设。 相似文献
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电影《阿凡达》在世界的放映,取得巨大成功,票房收益创造了新的标杆。文化创意产业对于人们消费的巨大吸引力以及产生的社会经济效益,使人们更加意识到文化创意产业的重要性。《阿凡达》的成功不仅因其有较为深厚的文化底蕴,运用了先进的技术,更主要的是其创意与影片的宣传营销方面的创新,这些为影片的成功奠定了坚实的基础。 相似文献
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一、我国文化企业经营管理人才的现状
（一）人才培养处于起步阶段
作为一个新兴行业,文化企业经营管理人才的培养还处于初级探索阶段,与文化企业发展迅速的态势相比,还存在着很大差距,无论是创意性人才还是经营管理人才,都缺乏良好的培育体系。近几年,虽然我国已经开始注重对文化企业经营管理人才的专业培养,但是尚处于起步阶段,很多培训体系和措施都很不完善,都需要不断学习和借鉴文化产业发达国家的经验和方法,再结合本国的具体国情逐步完善。 相似文献
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河南作为中华文明的发祥地,具有悠久历史,拥有众多的文化资源和遗产。河南省文化创意产业规模化发展迅速,其关键是人才,本文论述了高等职业院校的设计艺术教育对人才的培养．为河南省文化创意产业的健康发展积蓄力量,并对文化创意产业的可持续发展提供了重要保障和支撑。 相似文献
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新时期人才档案信息资源开发利用呈现出数字化趋势、数据挖掘与精准服务特征、社会服务“常态化”特征，加强新时期我国人才档案信息资源开发利用，需要形成全面互通互联的人才档案开发利用格局，借助大数据技术，实现专业人才的精准测评和利用；借助移动互联网，拓展人才档案利用服务渠道和方式。 相似文献
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从江苏科技出版社培养一位美编成才的个案,说明选“好苗子”是出版创意产业人才成才的前提,以人为本的现代创意企业管理模式是人才成才的关键,学习型组织建设是出版创意产业人才成才的条件,三者相互支撑,缺一不可. 相似文献