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论图书馆人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
杨秀琴 《内蒙古图书馆工作》2005,(3):17-20
本文从图书馆实施人本管理的必然性和实施对策两方面谈人本管理在图书馆工作中的重要性。 相似文献
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论述了人本管理的概念,探讨了现代图书馆实行人本管理的必要性,提出了在图书馆的管理中实施人本管理的几种方式。 相似文献
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人本管理在图书馆的应用 总被引:13,自引:0,他引:13
人本管理是以人为本、把人放在首位的管理,目前图书馆的分配方式、人员配备、服务等都需要图书馆实施人本管理,图书馆实施人本管理必须注重人际关系的建设、人的素质的提高以及激励机制的建设。 相似文献
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人本管理--高校图书馆领导者的管理之策 总被引:18,自引:0,他引:18
陈成桂 《图书馆工作与研究》2005,(4):17-19
本文从高校图书馆人员管理现状,阐述了高校图书馆实施人本管理的必要性以及在实施人本管理过程中,高校图书馆领导者的管理策略。 相似文献
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关于高校图书馆实施“人本管理”的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
叶爱香 《中国图书情报科学》2004,(12):21-23
在分析高校图书馆管理缺少人文关怀的基础上,提出采用人本管理方法改善现状的设想,从实施人本管理是制度改革的需要,是馆员自身发展的需要,也是广大读者的需要等方面论述了实施人本管理的必要性。同时提出实施人本管理的几点具体措施:加强服务意识,提高人文素质;改善管理制度,体现人文关怀;研究读者心理,提供人性化服务。 相似文献
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以人为本是目前世界上最为推崇的管理理念之一。针对目前图书馆管理现状,阐述了图书馆人本管理的内涵,分析了图书馆实施人本管理的必要性,提出了具体的人本管理方法。 相似文献
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馆员的人本贴上图书馆标签,烙上图书馆属性,其个体人本、群体人本、系统人本受图书馆职业声望、主体多元、权力无为和技术伦理的影响,差异人本管理势在必行。文章从人本战略、人本计划、人本定位、人本领导和人本文化五个方面论述如何实施差异人本管理。 相似文献
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图书馆人本管理:含义与原则 总被引:72,自引:1,他引:71
在图书馆管理中,培植人文精神,实施人文关怀,调动人的积极性和创造性,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。 相似文献
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十年来图书馆人本管理研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,人本管理在图书馆界是个热门话题.文章对1999年~2009年各位专家学者从人本管理的内涵、图书馆实现人本管理的必要性、高校图书馆人本管理的缺失、图书馆实施人本管理的举措等方面做出的研究成果进行了较为系统的梳理,并在总结梳理的基础上指出不足,同时对未来的图书馆人本管理研究及实践给予展望,以期推动图书馆人本管理工作的科学发展. 相似文献
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本文对上世纪九十年代以来有关图书馆实施人本管理的研究,从人本管理的对象、适用原则与机制和具体管理方法等进行了综述。 相似文献
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谈高校图书馆的人本管理 总被引:13,自引:0,他引:13
就知识经济时代高校图书馆人本管理的实现进行探索,阐述高校图书馆开展人本管理的必要性。认为健全激励机制、重视人才队伍
建设、开展情感管理、营造宽松和谐的工作环境以及提高馆员情商等措施是有效实施高校图书馆人本管理的可行之路。 相似文献
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图书馆实施人本管理关键因素探析 总被引:1,自引:5,他引:1
围绕图书馆实施人本管理的关键因素进行了探讨,以实际工作中的实例着重阐述了领导者在实施人本管理中的重要作用,显示出图书馆的一切源于领导者,取决于员工和读者. 相似文献
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本文论述了高校档案馆实施人本管理的必要性,浅析了目前高校档案馆的管理现状,并围绕激发馆员积极性、主动性、创造性和服务于高校广大师生以及档案馆员两个人本中心就高校档案馆探索人本管理提出对策和建议。 相似文献
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本文论述了高校档案馆实施人本管理的必要性,浅析了目前高校档案馆的管理现状,并围绕激发馆员积极性、主动性、创造性和服务于高校广大师生以及档案馆员两个人本中心就高校档案馆探索人本管理提出对策和建议. 相似文献
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构建和谐图书馆的人本管理之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从“读者第一”是图书馆组织的价值目标谈起,充分论述了图书馆实施人本管理的重要性和迫切性,并结合图书馆工作实际,在第三部分提出了实施图书馆人本管理的具体方法。参考文献6。 相似文献