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121.
论高校后勤文化的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
创新是高校后勤社会化成功的力量源泉。在高校后勤社会化进程中,唯有后勤文化的不断创新,才能推动其社会化发展。
一、高校后勤文化的技术创新 相似文献
122.
于浩山 《试题与研究:高中理科综合》2021,(12)
在高中历史教学中,学生所接触的历史知识更加复杂化,需要学生透过史实分析事件,并对此展开深入研究与思考,以此获得精神熏陶。在核心素养视域下,高中历史学习不再是机械化教学,也不再死记硬背,而是更具历史的分析、构思以及联想能力,通过情感升华实现历史学科对学生综合素质的有效培养。 相似文献
123.
124.
人们在劝慰、高抬某人时常用一句老话,叫作宰相肚里能撑船,这句俗语,还是一个爱情故事里的一句诗呢!说的是宋朝宰相王安石不幸丧妻后,续娶了一位叫姣娘的名门闺秀。王安石因国事繁 相似文献
125.
126.
127.
论高校管理体制中的“科层制管理” 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从学术权力与行政权力交互作用的角度,对我国高校内部“科层制管理”的弊端予以分析,并指出学术权力与行政权力适度均衡是我国高校实现科学管理和步入现代化的必由之路。 相似文献
128.
文帛山 《四川师范学院学报》2001,(5):104-105
散手的战术及运用是散手比赛中取胜的技术保障,掌握并灵活运用好散手战术才能充分发挥出散手运动员的技术水平,笔者结合多年教学和实战经验对部分散手战术及运用进行了初步探讨,供同仁及散手运动员参考。 相似文献
129.
浅析构建企业文化的基本原则 总被引:2,自引:0,他引:2
随着现代科学的不断进步与技术的不断普及,企业之间的竞争由工具、技术、手段的竞争升级到了企业文化的竞争。构建富有浓烈个性特征的企业文化成为了各企业的重要工作之一。因为各企业的基础和条件各不相同,所以构建企业文化时,并不存在固定的模式和共同的途径及方法。但笔者认为,无论构建何种类型的企业文化,都离不开几条基本原则。 相似文献
130.
畲族“不谋而居,不杂土著”千年频繁大迁徙之因,众说纷云。“民族习惯说”、“逃赋说”等既不符合史实,且用社会意识解释社会历史。历史唯物主义认为,社会现象是经济关系的产物,因此,原始生产力才是根本之因。畲族“刀耕火种、狩猎为主,辅之以采薪”的传统生产活动,具有集体性、粗放性、易动性和封闭性的特征,就决定了以整个民族的形式,由南向北山区迁徙,且延续千年之久。 相似文献