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51.
高等职业教育发展至今日,已经形成众多的教育理论与人才培养模式。这些理论与人才培养模式的教育效果,目前仍在接受着实际工作岗位的验证。其中对"校企合作"、"工学交替"等教学模式的探讨,在各个层次均有研究。在多年的高职路桥及相关专业教学过程中,我们感到路桥及相关专业的培养目标一定要围绕路桥施工岗位需要制定,而实现培养目标的方法与手段,必须与相关工作岗位的具体工作项目相适应。路桥及相关专业的"工学交替"实践教学模式,正是在岗位相对确定的情况下,实现专业培养目标很好的方法。 相似文献
52.
河南地方高校科技创新的区域特色 总被引:2,自引:0,他引:2
河南地方高校在科技创新过程中,依托地缘优势,创造出了许多区域特色.河南农业大学成功组织实施粮食丰产科技工程,探索出"课题 基地 公司 农户"的示范推广模式;郑州大学坚持"以服务求生存,以贡献求发展"的现代办学理念,构建"企业-学校-院系(研究所)-课题组"产学研链条;河南高校大力实施"人才强校工程",建立"学科带头人 创新团队"的人才队伍,不断提升科技创新能力,为河南经济社会发展服务. 相似文献
53.
54.
本文研究了赛艇比赛中运动员划桨频率、心率和血乳酸值,发现比赛的强度比平常大多数训练强度大,血乳酸值高达8~14mmol/L.结合乳酸代谢的当代观点,提出了为适应比赛的强度需要,赛艇的训练应适当加大训练强度,提高耐酸抗疲劳能力,并认为这是提高训练水平,取得优异成绩的重要手段. 相似文献
55.
论新时期高校学生社团的发展及其管理机制创新 总被引:1,自引:0,他引:1
李爱民 《邵阳学院学报(社会科学版)》2007,6(4):148-150
文章阐述了在我国社会转型的背景下,高校学生社团的发展特征、趋势、功能及作用,并因势利导提出了社团管理的机制创新。 相似文献
56.
57.
为了解在岗职工对下岗的不同看法和反应,分析把握不同类型职工的心理状况,为国家和企业制定下岗再就业政策、实施下岗再就业工程提供决策依据,对企业职工进行了问卷调查并对调查数据进行了统计分析。研究结果表明:大部分企业职工对被裁员并不感到恐惧,认为企业为了提高经济效益而裁减人员是必要的,并且认为如果裁员的方法比较合理透明的话,是可以接受并减少裁员阻力的;不同年龄、不同学历的职工在对下岗恐惧感、下岗可能性、再就业的自我评估方面存在显著差异。在分析讨论这一结果的基础上,提出了政策建议。 相似文献
58.
59.
<正> 科委系统干部是科技管理干部队伍的重要组成部分,在整个科技工作中发挥着关键性作用。科教兴国应先兴科教,特别是应注重抓好科委系统干部队伍建设,努力做好科委干部管理科学化。没有科委系统干部管理的科学化,也就不能实现科技现代化。 科委系统干部管理科学化是科技工作和干部管理的根本要求。像其它事物管理一样,科委系统干部管理有其自身的特点和规律。经过调查研究,我们认为科委系 相似文献
60.
李爱民 《山西教育(综合版)》2010,(12):22-23
地处太原西北、吕梁腹地、汾河岸畔的娄烦县,历史悠久,人杰地灵。近年来,伴随着太原市"百校兴学"工程建设的深入推进,娄烦县在教育基础设施建设方面也又一次迎来了腾飞的机遇。 相似文献