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11.
12.
This is Part III of a three part series describing the consultancy and training demands that are encountered in technical assistance projects in Central and Eastern Europe. Part I dealt with strategic issues for a successful delivery of "Western Technical Assistance to Eastern Needs." Part II highlighted project management and co-operation aspects in delivering support to the Romanian Assessment and Examination Service. In this part, we address training of Polish subject experts who were preparing to take on responsibility for a decentralized and strongly innovative final exam, the Matura.  相似文献   
13.
青年男子排球运动员弹跳力模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
弹跳力是排球运动员的一项最重要的专项素质,为了探索发展青年男子排球运动员弹跳力的有效途径,以四川、重庆青年男子排球运动员为研究对象,对他们有关弹跳力的多种因素进行了相关、多元分析,进而制定出发展弹跳力的回归模型,为青年男子排球运动员弹跳力提供一个模型标准和参考.  相似文献   
14.
论现代体育科学研究方法论的几个特征   总被引:14,自引:0,他引:14  
运用文献资料法、理性分析法,根据当代体育科学发展的特点和要求,对现代体育科学方法进行了初步的归类、特征分析,认为现代体育科学研究方法论的基本特征为:1)研究方法的多样化、综合化;2)辨证思维与实验研究成为方法学的两大主流;3)定量化趋势加强,科研设备仪器不断更新;4)研究方法的学科化;5)比较研究受到了一定的重视.并提出了选用方法时的几个要求.  相似文献   
15.
16.
The authors of this book, Eric Shiraev and Richard Sobel, feltthe need to write a textbook on public opinion that would capturethe imaginations of the readers. In order to engage studentsand teachers alike in an active exploration of this domain theychose a combination of a critical thinking approach, an internationallycomparative perspective, and the use of numerous practical examplesof public opinion research on current political and social issues.The book is intended for introductory or middle level undergraduatecourses in public opinion, but could also be beneficial to upperlevel  相似文献   
17.
Women in middle management continue to face multiple paradoxes arising from their structural and gendered locations that add to the uncertainty of negotiating organizational life. Investigating the lived experiences of women middle managers can illuminate the constraints and paradoxes endemic to organizing, for such experiences foreground tensions at the intersection of structure, identity, agency, and power. Specifically, this contextual investigation of conversational humor explores links between organizational status, gender, and paradox. In so doing, it demonstrates how women can use humor to negotiate managerial identities and to navigate organizational life. This study uncovers nuanced and important communication tactics of middle management women. This study also reveals the value of investigating the complex convergence of humor, gender, and organizational communication theory.  相似文献   
18.
19.
Our study compares the motivations of Australian and German book publishers. The results demonstrate remarkable similarities, but also a significant difference regarding the effects of the publishers’ self-concept. In the German case the publishers with a dominant economic orientation are more proactive than the publishers with a dominant cultural orientation. In the Australian case, this correlation does not exist. The same difference holds for the relationship between the economic orientation and extrinsic motivation. We discuss these results and examine empirical evidence and theoretical suggestions to explain the differing findings. The data stem from surveys conducted in the two countries with responses of 196 (Germany) and 54 publishers (Australia).  相似文献   
20.
ABSTRACT

Moving beyond the dominant bag-of-words approach to sentiment analysis we introduce an alternative procedure based on distributed word embeddings. The strength of word embeddings is the ability to capture similarities in word meaning. We use word embeddings as part of a supervised machine learning procedure which estimates levels of negativity in parliamentary speeches. The procedure’s accuracy is evaluated with crowdcoded training sentences; its external validity through a study of patterns of negativity in Austrian parliamentary speeches. The results show the potential of the word embeddings approach for sentiment analysis in the social sciences.  相似文献   
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