排序方式: 共有17条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
中小学教师职业承诺的现状与特点研究 总被引:17,自引:0,他引:17
通过对766名中小学教师进行职业承诺问卷调查发现:当前我国中小学教师职业承诺的程度属于中等水平.其中规范承诺的程度较高,情感承诺次之,而持续承诺相对较低;不同性别、不同学历和不同教龄的中小学教师在职业承诺的三个维度上存在显差异;小学教师在情感承诺和规范承诺上高于中学教师。 相似文献
12.
初中生学习主观幸福感的现状调查 总被引:1,自引:0,他引:1
本文采用问卷调查法和访谈法,考察初中生学习主观幸福感的特点并比较不同类型初中生在学习主观幸福感上的差异,结果表明:(1)被调查初中生的学习主观幸福感普遍较低;(2)在学习主观幸福感的某一个维度甚至所有维度上,男生与女生、独生子女与非独生子女、住校生与走读生、城镇学生与农村学生、不同学习层次学生、父母亲文化程度不同初中生之间均存在不同程度的统计差异。 相似文献
13.
中小学教师的职业承诺及其与工作满意度的关系 总被引:3,自引:0,他引:3
一、问题的提出职业承诺和工作满意度是管理心理学和职业心理学的重要概念。所谓职业承诺,是指从业者对其所从事的职业的一种认同和投入的态度。职业承诺高的从业者的重要表现是认同和忠诚于所从事的职业,并对职业活动比较投入,不愿意变换现在的职业。而职业承诺低的从业者则往往厌倦所从事的职业,进而在工作中敷衍了事,甚至消极怠工。而所谓工作满意度,是指人们对其所从事的工作的满意程度。在大多数的组织中,大多数情况下人们要有足够的满意度才能在组织中工作。否则,人们要么会辞职,要么会在工作中表现懈怠、散漫。国外的研究表明,一方面… 相似文献
14.
了解和研究学生是教育学生的基础和前提,对学生进行心理健康教育更需要先研究学生的身心状况,本文采用SCL-90对地方性师范院校的新生进行了测试,发现他们有不同于一般大学新生的特征:1)他们在F1,F4,F7三个因子上,均分显著高于一般大学的新生,而F3因子分显著偏低;2)男女生比较,女生除F6略低于男生外,其它各因子均高于男生,其中F5,F7差异显著。 相似文献
15.
16.
采用大学生感戴量表、Wrightsman关于人性的可信性和利他性两个分量表对3所高校500名学生进行问卷调查,探讨大学生的感戴与其人性观的关系,研究结果显示:(1)总体来说,大多数学生对家人、社会给予的帮助能心存感激,并愿以自己的实际行动予以回报。大学生利他性得分显著高于可信性(t=-7.493.P〈0.001)。(2)大学生对感戴、利他性评价有年级效应,随年级升高呈“U”型变化,人际信任在年级上有显著差异(F=2.818,P=0.039)。(3)大学生的感戴与人性观有显著正相关(r1=0.274^**,r2=0.371^**),利他性对感戴具有显著预测作用(R^2=0.144)。研究表明,培养学生形成积极的人性观尤其是加强学生利他行为的培养,提升其对学校的满意度,有助于培养大学生的感戴。 相似文献
17.
本文使用学习动机问卷和学习自我效能感问卷调查了848名初中生,结果表明其学习动机以深层型动机为最强,其次是成就型动机,表面型动机较弱。表面型动机与学习行为、学习能力之间均呈较弱的负相关,深层型动机与学习行为、学习能力之间均呈中等强度的正相关,成就型动机与学习行为之间呈较弱的正相关,而与学习能力之间的相关强度非常弱。这些相关验证了一个学习动机模型的一部分。 相似文献