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11.
在文献综述、网络信息资源分析以及专家访谈基础上,提出大学高级研究人员激励因素,并对大学高级研究人员激励因素量表进行开发与实证研究。研究表明,大学高级研究人员激励因素模型包括内在激励和外在激励两个维度,由成长激励、价值激励、认同激励、保障激励、工作激励和环境激励6个因素构成。  相似文献   
12.
高职院校开展社会培训的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
高职院校开展社会培训是应承担的社会责任,也是自身发展的需要。高职院校开展社会培训的主要思路是:加大对社会培训方面的投入,采用灵活开放的教学管理形式,以及按需培训,积极推行订单式与菜单式培训模式。  相似文献   
13.
新课程改革中提出了一种新的学习方法—自主学习法,自主学习对于学生发展终身体育具有重要的作用.本文从具体的体育教学实践入手,探讨体育教学中学生自主学习能力的培养,并通过体育教学中的自主学习促进学生学习能力的提高.  相似文献   
14.
当前大学毕业生供需现状调查   总被引:4,自引:0,他引:4  
用人单位对毕业生的招聘状况 为了掌握各单位的用人情况,更好地为学校的就业指导工作提供依据,我们南京大学学生就业创业中心在暑假期间对江苏、上海,北京、安徽、广东等省市的200家用人单位的人才招聘情况进行了调查.并在回收的108份样卷中抽出90份进行分析,其中国有企业17家.民营企业19家,三资企业10家.事业单位14家,政府机构10家,股份制企业20家。通过这次调研活动.  相似文献   
15.
16.
黄山纪游     
  相似文献   
17.
大学生创新能力的培养途径与机制   总被引:22,自引:0,他引:22  
创新是一个民族生存和发展的永恒动力。江泽民同志在北京师范大学百年校庆的讲话中指出 :“不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才 ,不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质 ,这是实现中华民族伟大复兴的必然要求 ,也是我国社会主义教育事业的历史任务。要完成这一历史任务 ,必须不断推进教育创新。”在我国加入世贸组织 ,教育已经融入经济全球化的今天 ,尤其是在参与日趋激烈的国际竞争的背景下 ,在知识经济浪潮的冲击下 ,对人才要求的最重要的特征就是具有创新意识和创新能力。因此 ,作为高等学校的使命 ,我们必须转变观念 ,抓住…  相似文献   
18.
随着社会的进步和现代科学技术的发展,教育改革也在不断深入。为适应社会的需要,人才培养的目标和规格越来越高,教学工作不仅是传授知识,而且要树立正确的观点和培养能力。因此,教学工作的内涵扩大了,对教学工作的要求更高了,对教师的素质要求也更高了,作为新时期教师的敬业品质不能只局限在“教书”,更重要的是“育人”,使祖国的花朵健康成长,所以,教师要具备“四意识”:[第一段]  相似文献   
19.
从事书籍设计工作多年,尤其近几年建立了自己的设计团队,我更多地在思考:书籍设计从哪里来、到哪里去,书籍设计在出版链上究竟扮演什么样的角色,设计的价值应体现在哪里,为什么我们需要书籍设计等一系列问题.在思考过程中,偶有所得,便一一记下,随之形成了书籍设计新主张若干条,这也算是对自己思索的一次小结,望与业内朋友、设计同行交流互通,共同进步.  相似文献   
20.
企业的核心竞争力,根源是创新;创新来自变革,而变革是以文化作为基础的。企业成功变革有赖于员工对企业发展战略的认同、共识;有赖于员工共同奋斗的目标和对待工作的共同价值观;有赖于个人愿望与企业发展目标的一致性。一句话,要靠企业文化与群体共识。  相似文献   
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