插队陕北时得知要彪外逃     

高红十 《档案与史学》2005,(5):18-20

1971年，我还在陕西省延长县黑家堡公社李家湾大队插队。那年初夏，陕西汉中012工厂招工，据说是制造飞机发动机的国防厂，在老山沟里。我因为父亲还没“解放”，家庭出身一项政审不合格，没有走成：我的情绪波动不大，照样每天上我的山，出我的工，挣我的工分；照样吃我的饭，唱我的歌，同婆姨女子嬉耍打闹。我队另一名女知青因为回家探亲时日过长(三个月)，也没能被贫下中农推荐，  相似文献   

采访“傻子”年广久——记我难忘的一次采访生活     

高红十 《采．写．编》2007,(2):55-56

不久前有媒体报,安徽芜湖"傻子"瓜子领军人物年广久的长子年金宝被发现死于当地一间非他住宅的屋子里,众口不一,乱象纷纷.最后有公安机关出面澄清,系煤气中毒不幸去世.  相似文献   

大鼠不同负荷游泳运动后骨骼肌损伤与血浆CK及其同工酶活性水平变化   总被引：6，自引：0，他引：6  

崔玉鹏  杨则宜  周丽丽  高红  许葆华 《首都体育学院学报》2004,16(1):83-85

雄性SD大鼠分别进行25分钟、50分钟和力竭三个负荷的游泳运动,运动后取血样和比目鱼肌检测大鼠运动后血浆CK及其同工酶活性水平变化以及骨骼肌Z线异常率;结果发现,大鼠游泳运动后即刻血浆CK及其同工酶CK-MM%活性水平变化与比目鱼肌Z线异常率之间的线性相关系数分别是r=0.875(P<0.01)和r=0.47(P<0.01);这表明,大鼠游泳运动后骨骼肌的损伤状况与血浆CK及其同工酶CK-MM%的变化表现出明显的线性相关的变化趋势。  相似文献   

车轮的辙印深深浅浅     

高红十 《传媒》2001,(1):27-28

2000年11月8日,新中国第一个记者节。回想自己从业17年的经历,有难忘大事,也有穿梭其间深深浅浅车轮的辙印。 1985年我单独赴浙江温州采访。火车到杭州后,上了一辆赴温的长途汽车。因与温州市公安局的作者通过信没见过面,便拍电报通知乘某日车到,“接背红挎包高红十”。  相似文献   

执业药师如何在竞技体育中发挥作用     

高红  孙贵先  李肃反  刘昊 《山西师大体育学院学报》2005,20(3):104-105

运动员是属于特殊的用药人群。正是由于它的特殊性，才使得执业药师所起的作用格外重要。通过对执业药师的职责、道德和杜绝兴奋剂的责任等的阐述，以及对大运会的各运动队的用药情况分析，强调执业药师在竞技体育这个领域中的特殊作用。  相似文献   

运动性低血睾酮与血清皮质醇(酮)、睾丸11β-HSD mRNA水平及其中药干预的影响   总被引：5，自引：0，他引：5  

王启荣  周丽丽  高红  许葆华  方子龙  杨则宜 《天津体育学院学报》2005,20(4):1-4

目的:探讨运动性低血睾酮与血清皮质醇(酮)水平之间的关系,以及益气补肾中药对二者是否具有干预作用。方法:50只Wistar大鼠随机分为安静对照组(n=10)、安静服药组(n=10)、训练组(n=15)和训练服药组(n=15)。经6周递增负荷游泳训练后,使用放免法和酶免法分别测定大鼠血清睾酮和皮质酮水平;利用RT-PCR方法检测大鼠睾丸11β-HSDmRNA的表达水平。结果:(1)训练组大鼠血清睾酮水平显著降低,而训练服药组大鼠的血清睾酮水平则未降低;(2)各组之间的血清皮质酮浓度和11β-HSDmRNA的表达水平没有显著性差异。结论:(1)研究结果提示,长期耐力训练后造成大鼠的血清睾酮水平下降,而训练后糖皮质激素-皮质酮没有升高现象,同时睾丸11β-HSDmRNA的表达亦没有变化,提示运动性低血睾酮可能与皮质酮和11β-HSD之间的相互调节无关;(2)益气补肾中药对大鼠长时间运动后的低血睾酮有干预作用,但对血清睾酮皮质酮和11β-HSDmRNA的表达均没有效应,说明该中药在此方面没有调节作用。  相似文献   

语文教学中如何有效培养学生审美能力     

高红 《青少年日记》2008,(6)

  相似文献   

插队陕北时得知林彪外逃     

高红十 《档案与史学》2005,(5)

进了宣传队,又进编导组 1971年,我还在陕西省延长县黑家堡公社李家湾大队插队.那年初夏,陕西汉中012工厂招工,据说是制造飞机发动机的国防厂,在老山沟里.我因为父亲还没"解放",家庭出身一项政审不合格,没有走成.我的情绪波动不大,照样每天上我的山,出我的工,挣我的工分;照样吃我的饭,唱我的歌,同婆姨女子嬉耍打闹.  相似文献   

发展性图书馆员评价的理论探讨   总被引：1，自引：0，他引：1  

高红 《图书情报论坛》2005,(1):16-18

图书馆员评价，从目的上分可分两种类型：一是奖惩性图书馆员评价，二是发展性图书馆员评价。奖惩性图书馆员评价以奖励和惩处为最终目的，通过对馆员工作表现的评价，做出解聘、晋升、调动、降级、加薪、减薪、奖与惩等决定。这种图书馆员评价势必影响馆员的坦诚态度，很难发挥全体馆员积极性。而发展性图书馆员评价以促进馆员的专业发展为最终目的。它是一种评价与图书馆馆员双向的评价过程，是建立在双方互相信任的基础上的，和谐的气氛贯穿评价过程的始终。  相似文献   

德国应用科技大学形成与发展的历史回顾--以柏林地区为例     

Peter Mibus  高红 《深圳职业技术学院学报》2014,(6):57-60

德国应用科技大学的形成与发展经历了三个主要阶段,社会经济需求的变化和教育自身发展的规律是应用科技大学变革与发展的动力。  相似文献