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91.
在分析核心竞争力构成因素的基础上,建立了一个较为合理的核心竞争力评价指标体系,同时运用未确知测度综合评判模型,对核心竞争力进行量化分析和综合评判,并利用“置信度”识别准则得出核心竞争力的强弱。该模型结构严谨、精细,最后通过实例验证了该模型的科学有效性。 相似文献
92.
从企业的法人治理结构、组织结构和管理制度三个方面对企业并购后的组织系统整合进行探讨,力求将并购企业双方之间互不相容的组织体系资源进行适当有效的调整、融合乃至创新,使并购方与目标企业的管理组织融为一体,从而保证并购后企业协调、灵活、高效的运转,最终实现并购出效益,管理出效益的目标。 相似文献
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