青主的音乐思想及其审美意义     

李昕 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,(3):84-86

青主是20世纪上半叶中国音乐史上一位重要的、有影响的音乐家、作曲家，也是现代中国第一位音乐美学家。他撰写的《乐话》、《音乐通论》，是中国近代史上最早的具有相对完整的理论体系的音乐美学专。他系统地论述了音乐的本质，音乐与现实生活的关系及音乐的社会功用。  相似文献   

东京工业大学创新人才培养研究     

李昕 《大学.研究与评价》2007,(10)

本文以东京工业大学培养创新人才为例,介绍了该校创新教育体系,包括学分、课程比重、课程开设目的、各年级课程开设情况及其侧重点,并分析了借鉴该校培养创新人才应注意的问题。  相似文献   

学习分析技术支持下的教师在线学习行为特征分析     

荆永君  李昕 《中国电化教育》2020,(2):75-82

在线学习已成为教师专业发展的主要途径,参加学习的人员规模大、行为表现复杂。为了探析教师在线学习行为的群体特征,该文以Y市四期教师在线培训为例,应用统计分析、序列分析、关联规则、社会网络分析等方法,从学习活跃、学习投入时间、学习行为序列、社会交互四个方面分析了教师在线学习行为的群体特征。研究发现:教师在线学习活跃性较高;在线学习时间投入充足;在线学习目的性较强且行为活动方式简单;社会交互情况不够理想。因此,建议实施在线学习与线下集中研讨相结合的混合式教师培训,培训安排与支持服务、学习内容与活动设计应符合教师在线学习规律,并提供有效的技术脚手架和干预机制,以期提高教师培训效益。  相似文献   

高校钢琴教学中学生实践能力的提升     

李昕 《黄河之声(科教创新)》2016,(11)

钢琴是综合了技术性和艺术性的表演艺术,其实践性特征极为鲜明。尤其是在经济不断发展的社会环境下,多数高校将教育教学改革的中心放到了大学生群体上,在教学中更加突出学生的自主创新能力和实践能力上。本文从多方面探索高校钢琴教学中提升学生实践能力的教学策略,通过对有效教学策略的探讨,可改进教学手段和教学模式,凸显钢琴教学的实践价值,提升大学生的实践能力。  相似文献   

“别样”的天空     

李昕 《高中生之友》2003,(4)

每一滴露水在阳光的照耀下都能闪耀着无穷无尽的色彩。生活的舞台需要有你的演绎,才会变得更加精彩无比。其实,本来的你是个开朗、活泼、富有朝气的青春少年,只因种种缘故,你收敛了本属你自己的个性。“校园QQ”将为你敞开片小天地,还你一个本真的自我!——编者语  相似文献   

CI的障碍与我们的方向     

李昕 《继续教育研究》1996,(2)

像其他所有有关中国企业的问题一样,在国内企业实施CI战略关键还在国有大中型企业,因为它们操纵着国民经济的命脉。最近评出的中国企业“500强”,仅占全国企业总数的0.22％,但其资产、利润却分别占了两项总数的36％和78％。 但国有企业实施CI战略的主要障碍在哪里呢?我认为一个最大的且难以逾越的障碍就是政企不分！早在改革开放之初,总设计师就说过:“改革工农业企业的管理方式和国家对工农业企业的管理方式,使之适应现代化大经济的需要。”江泽民不久前又进一步指出,  相似文献   

2002年国家公派留学政策     

杨新育  李昕 《时事(时事报告大学生版)》2001,(4)

国家留学基金管理委员会近期公布了2002年国家留学基金资助出国留学选派计划。根据此计划，2002年国家留学基金委将在全国选拔各类出国留学人员2300名，凡符合申报条件的中国公民均可到各地受理机构申请。申请受理工作已经开始，截止日期为2002年3月10日。2002年国家公派留学选派计划的重大调整今年，国家留学基金管理委员会根据国家经济建设的发展和中国加入WTO后对人才的需求，增加了对信息、生物技术及经济、法律等学科、专业的资助名额。如在2002年的《国家留学基金重点资助学科专业指南》中，生物信息学、功能基金组学、公共行政管理…  相似文献   

Red Boy特写     

李昕 《全国优秀作文选(高中)》1998,(5)

Red Boy(红孩儿)是我的英语老师。此人乃一年轻小伙,浓眉大眼,气质不俗。然而,其行为实在古怪:常常一连几天西装革履、摩丝满头,帅得颇具明星水准;又常常一连几天蓬头乱发、没精打采,颇像霜后的茄子。 Red Boy口语极为流利,上课时常常“呜里哇啦”一大堆,表情也配合得天衣无缝。说完后便微笑着看我们,很得意。我们虽  相似文献   

由"红黑档案"引发的思考     

李昕 《兰台世界》2005,(5):32-33

2001年10月,北京西三角人事技术研究所推出了“中国企业员工表现鉴定与评估在线管理系统”。由于该系统是记录普通员工工作状况优劣的绩效管理平台,因此被一些舆论称为“红黑档案”。“红黑档案”的重点内容是“红”,即记录员工优秀的绩效表现,以档案记录、鼓励员工提倡良好的信用和职业道德,而“黑”则是对员工不规范行为或劣迹的记录。具体操作是所有会员企业可以在这个在线管理系统上建立员工的电子档案,记录员工的工作业绩和工作污点,只有该企业的人力资源经理、部门主管及总经理可以看到这一档案,员工本人也可定期浏览。当一个员工离开时,企业就将其业绩信用记录放入公共部分。“红黑档案”与传统意义上的档案的最大的不同点就是它具有更强的实效性、真实性和实用性。“红黑档案”是人事档案工作中的新生事物,其优劣得失有待实践的评判,但它是为适应市场经济体制新形势而产生的,必将发挥积极的作用。“红黑档案”这一现象的产生引发了我们档案工作者诸多的思考,本文就此进行粗浅的探讨。  相似文献   

基于Zigbee的无线病房呼叫系统主控中心的软件设计     

杨明极  李昕 《黑龙江科技信息》2010,(7):64-64

本文基于ZigBee技术的无线通信协议,设计了以ARM为核心的软件方案。该方案采用嵌入Linux操作系统的S3C2410（ARM9）主控芯片和具有短距离,低速率的Zigbee技术的CC2420无线模块,并利用友好的GUI开发工具QT在ARM9上进行显示。结果证明,系统不仅实现了监控功能,而且有更好的便携性和实时性。  相似文献