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高校科研管理中的激励机制 总被引：3，自引：0，他引：3
杨力 《衡阳师范学院学报》2000,21(1):120-122
激励 ,作为一种管理手段 ,对发挥人的内在潜力 ,调动人的积极性具有重要作用。在高校的科研管理中 ,重视并运用激励手段为科研工作者营造一种良好的科研气氛和环境 ,同时通过目标管理和情感管理追求最佳的激励效果 ,这对于提高高校的科研管理质量 ,具有十分重要的意义。 相似文献
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“我们山焦在企业信息化的实施及运用过程中.既有成功的经验,也有深刻的教训。对于我公司实施信息化的成功与否的讨论并不重要.重要的是我们已经迈出了坚实的第一步.信息化是一个需要不断深入和完善的工作。只要在实施过程中能给企业管理带来好的影响.才能具备持久的生命力.希望我们互相学习.取长补短.共同发展。” 相似文献
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杨力 《陕西广播电视大学学报》2001,3(2):8-11
网络、计算机与通信技术的飞速发展对现代远程教育产生了重大影响。网络化教学已逐渐成为一种方向。文章分析了多方面情况，提出了在广播电视大学建立虚拟大学的具体构想和详细的专业教学模武，并结合实际指出将会遇到的若干问题。 相似文献
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采用文献资料法、逻辑分析法对中国武术在现代社会中的推广范式进行系统研究,并站在大众推广的角度发现当今武术在物质层面与精神层面存在的问题。物质层面:套路与散打的竞技化分离发展使得"中国式技击"无法突显,精神层面:内在文化的过于繁杂与抽象阻碍了较为直观的精神训诫与引导的推出,并致使其精神与技术失衡。同时指出中国武术在大众推广中需要有两个"简化",即物质层面的技法"简化"与精神层面的文化"简化"。通过两个"简化"营造出大众容易理解并接受的推广范式。 相似文献
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