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高校内部管理体制改革是高校综合改革的重要组成部分,其核心内容是改革旧的人事制度和平均主义的分配制度。自1988年起,各地高校选择不同层次的院校进行试点,在试点工作的基础上逐步推开。山西矿院作为煤炭高校内部管理体制改革试点单位,经过两年多的运行,改革后学校确实出现了新的气象:l、教职工的观念有了较大转变,改革意识普遍增强。通过人事制度改革,在干部中初步形成能上能下、任人唯贤的机制,在教职工中形成人尽其才、各尽所能的机制;在分配形式上,按劳分配、多劳多得、能多能少的机制得以体现。2、学校的宏观管理效益有所… 相似文献
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在2006中国电子竞技产业国际高峰论坛落幕之后,2006国际电子竞技产业高峰论坛在韩国首都接踵开幕。论坛放在韩国本身就是一件没有争议的事情,在目前这个阶段来看,韩国无疑是世界电子竞技发展的领头羊。在2006年4月,韩国政府通过了“游戏产业促进法”(Law of Promotion of Game Industry),9月,国际电子竞技产业高峰论坛旋即召开。在这样的背景下,本次论坛更像是对韩国电子竞技7年来的发展进行全面回顾,并展望将来的一次会议。毫无疑问,在论坛上,韩国电子竞技是最大的亮点。中国被认为是电子竞技产业的最大市场,是未来电子竞技发展中的中心舞台。但是把“将来的中心”与“现在的中心”两相比较,我们不难看出后来者还需要更多的努力去缩小巨大的差距。 相似文献
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杨要武 《体育科技文献通报》2005,13(3)
自从通过多给肌酸提高运动成绩的短期代谢过程研究热以来,人们又开始了对三磷酸腺苷(ATP),ATP在代谢链中先于肌酸,在人体肌肉组织中储备的量又极少(约80克)。以往的ATP研究仅在动物实验上取得明显提高运动能力的结果,A.N.乔丹、R.扎卡和E.H.阿布拉汉姆等人在2004年发表的 相似文献
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本文利用数值方法研究了某两级低速轴流压气机第二级动叶在存在前后静叶扰动时,工况变化对其顶部非定常泄漏流波动频率的影响.结果显示其波动主要集中在泄漏涡轨迹附近,并且随着流量减小而增强.在大流量工况,其波动频率为转子通道频率.在中等流量工况,其波动频率为0.59倍通道频率.在小流量工况,其波动频率为0.51倍通道频率.并且其波动频率与前后静叶扰动强度无关. 相似文献
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现代社会是信息社会,基于社会生活中众多及分散的各种信息的流动和扩散呈加速趋势,信息技术也在高速发展。从世界范围看,不同国家往往采用不同模式建立相关机构,对有关个人和企业的各种信息进行采集、加工处理使之成为相关数据,并建立大型数据库集中管理。在这些数据库里储存的 相似文献
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