上市公司经理激励的东西部比较研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

兰永  李仕明  杜义飞 《预测》2003,22(6):46-50,69

通过考察上市公司高级管理层激励测度的内在结构，利用因子分析法获得了“经理薪酬”和“经理持股”两个主成分，在此基础上，建立经济增加值、市场增加值与两个主成分的多元回归模型并统计检验。结果表明：东部和西部上市公司高级管理层激励测度的内在结构存在明显差异，东部股权激励较货币激励突出，西部货币激励较股权激励突出。东部上市公司经济增加值与“经理薪酬”、“经理持股”显著正相关，市场增加值与两个激励测度正相关，但不显著；西部地区经济增加值与“经理薪酬”显著负相关，市场增加值与“经理薪酬”和“经理持股”均存在显著的正相关关系。  相似文献   

考虑互因子的非常规突发事件关键在线信息挖掘研究     

刘樑  何雪峰  李仕明 《情报杂志》2014,(10)

非常规突发事件在线信息的传播演化过程中,衍生信息不断的更新叠加,影响在线信息的传播轨迹。有效识别其关键在线信息成为刻画和研判非常规突发事件在线信息传播规律的重点。因此,基于复杂网络模型,构建考虑衍生信息对原生信息的影响程度即互因子琢的非常规突发事件关键在线信息挖掘模型,在一定程度上也了解了非常规突发事件在线信息的基本演化路径。算例仿真结果表现,新模型能有效识别出突发事件在线信息的传播演化规律中的关键节点或关键在线信息,为有效预警非常规突发事件提供借鉴与指导。  相似文献   

网络论坛视角下突发事件舆情的关键节点识别及分类研究     

曹学艳  段飞飞  方宽  张仙  李仕明 《图书情报工作》2014,58(4):65-70

认为在突发事件的舆情传播过程中,网络论坛中影响力大的关键节点左右传播的走势。设计一种完整的网络舆情节点挖掘和分类的技术方法,包括原始数据挖掘、数据结构化、节点影响力测算与识别、关键节点论坛影响力计算、关键节点分类等,涉及GooSeeker、Gephi、LeaderRank等算法和软件,并以“7·23动车事故”为例进行具体分析。通过研究揭示出网络舆情的结构复杂性、无标度性、子社区结构等特征,得到“网络名人型”和“事件关注型”两类关键节点的演化规律,对网络舆情的科学应对具有参考价值。  相似文献