全文获取类型
| 收费全文 | 790篇 |
| 免费 | 3篇 |
| 国内免费 | 45篇 |
专业分类
| 教育 | 495篇 |
| 科学研究 | 111篇 |
| 各国文化 | 1篇 |
| 体育 | 78篇 |
| 综合类 | 28篇 |
| 文化理论 | 15篇 |
| 信息传播 | 110篇 |
出版年
| 2024年 | 4篇 |
| 2023年 | 13篇 |
| 2022年 | 10篇 |
| 2021年 | 10篇 |
| 2020年 | 13篇 |
| 2019年 | 7篇 |
| 2018年 | 2篇 |
| 2017年 | 3篇 |
| 2016年 | 13篇 |
| 2015年 | 25篇 |
| 2014年 | 42篇 |
| 2013年 | 53篇 |
| 2012年 | 68篇 |
| 2011年 | 55篇 |
| 2010年 | 55篇 |
| 2009年 | 51篇 |
| 2008年 | 51篇 |
| 2007年 | 55篇 |
| 2006年 | 51篇 |
| 2005年 | 45篇 |
| 2004年 | 34篇 |
| 2003年 | 28篇 |
| 2002年 | 24篇 |
| 2001年 | 14篇 |
| 2000年 | 17篇 |
| 1999年 | 12篇 |
| 1998年 | 9篇 |
| 1997年 | 10篇 |
| 1996年 | 4篇 |
| 1995年 | 6篇 |
| 1994年 | 6篇 |
| 1993年 | 3篇 |
| 1992年 | 2篇 |
| 1991年 | 8篇 |
| 1990年 | 6篇 |
| 1989年 | 2篇 |
| 1988年 | 4篇 |
| 1987年 | 3篇 |
| 1986年 | 5篇 |
| 1985年 | 1篇 |
| 1984年 | 2篇 |
| 1983年 | 1篇 |
| 1981年 | 2篇 |
| 1965年 | 1篇 |
| 1962年 | 1篇 |
| 1961年 | 1篇 |
| 1959年 | 4篇 |
| 1958年 | 2篇 |
排序方式： 共有838条查询结果，搜索用时 31 毫秒
21.
22.
23.
作为一种新型的社会形态,虚拟社会对大学生的伦理道德产生了影响。构建虚拟社会中的大学生伦理道德培育体系,既顺应了社会发展之要求,又保证了大学教育之质量。构建虚拟社会中的大学生伦理道德培育应以大学生这一主体为核心,坚持虚拟与现实、自律与他律、绝对与相对、权利与义务相结合等原则,围绕基本伦理道德、道德行为规范、社会主义核心价值体系、科学文化及法律法规等内容,从建立健全相关的法律法规、合理运用科技手段、提高大学生的道德素养三个方面来构建虚拟社会中的大学生伦理道德培育体系。 相似文献
24.
25.
26.
为探索新时代科技志愿服务队伍开展服务活动的运行机制与工作模式,本研究在文献研究基础上,调查了上海科技馆、苏州博物馆等有代表性的场馆,并结合重庆科技馆科技志愿服务支队十余年管理经验,研究了科技志愿服务队伍的特性,分析科技志愿服务队伍与科普场馆的关系,总结科技志愿服务队伍管控的特点,梳理出新时期科技志愿服务队伍的组织流程及... 相似文献
27.
组合采购拍卖的多因素投标机制设计研究 总被引：2，自引：0，他引：2
采购组合拍卖指的是通过组合拍卖的方式进行多物品采购。在进行采购组合拍卖时,拍卖的机制设计不仅要考虑供应商——投标者的利益,同时还要考虑采购商——拍卖者的利益,也即拍卖的分配效率问题。然而,由于产品的成本函数往往是投标者的私有信息,投标者并不愿意暴露该信息,该私有信息的存在影响着机制实现分配效率。考虑到该问题,本文设计了一种让投标者直接对物品组合进行"价格-质量"投标的多因素采购组合拍卖机制(MA-VCG-PQ),该机制具有分配有效、激励相容、个体理性和预算平衡的良好性质,同时避免了供应商成本函数信息的曝露。 相似文献
28.
编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本"体系"、"手册",也得到不少奖杯.照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企业文化的"两张皮"问题,抱怨说:我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设,为什么还是逃不开"两张皮"的评语呢?…… 相似文献
29.
“企业文化”这个概念已经热了不少年了,不少企业劳心费力做出了一本精美的“企业文化手册”,其中或不乏策划大师、文化大师和咨询大师们的支持,可是,往往最后摆在企业文化工作者面前一个尴尬的结局却是在一系列的落地后“看不到效果”。 相似文献
30.
"企业文化"这个概念已经热了不少年了,不少企业劳心费力做出了-本精美的"企业文化手册",其中或不乏策划大师、文化大师和咨询大师们的支持,可是,往往最后摆在企业文化工作者面前一个尴尬的结局却是在-系列的落地后"看不到效果". 相似文献