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101.
现代图书馆人力资源开发与管理对策研究 总被引:14,自引:0,他引:14
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
102.
职业生涯设计理念在高校图书馆应用的障碍分析 总被引:3,自引:1,他引:3
职业生涯设计理念是人力资源建设的一个重要方法。高校图书馆在采用职业生涯设计方法进行人力资建设时,还存在着一些障碍。从内外主客观因素两方面进行分析,以便为高校图书馆进行职业生涯设计时提供一定的参考意见。 相似文献
103.
文章探讨了军校图书馆开展合作数字参考咨询服务的三大策略:加强信息资源的整合与共享;强化人力资源的整合与管理;构建知识管理模式,开创军队院校图书馆合作数字参考咨询服务的最佳工作模式。 相似文献
104.
网络钓鱼造成诚信危机网络钓鱼(phishing)是在网络上盗窃身份的一种形式,它使用诱骗性的电子邮件和欺骗性质的网站来引诱人们泄露信用卡号、注册用户名、密码和社会保障号码等个人财务信息,盗取用户资金。一般情况下,不法分子利用欺骗性的电子邮件和伪造的网页(网页域名与真实的十分类似),骗取银行客户输入个人账户资料、密码等,并利用骗取的用户卡号和密码,制作成假的银行卡,在 ATM 上取钱或进行网上支付等活动,使用户蒙 相似文献
105.
农村社会保障制度的建立 总被引:1,自引:0,他引:1
陈明德 《福建广播电视大学学报》2005,(5)
农村社会保障建设是我国整个社会保障体系建设的重要组成部分。中国农村不仅需要社会保障,而且从社会经济发展水平和政府财力的角度来看,中国也已经具备了实施农村养老保险和医疗保险的条件。我们应当努力探索具有中国特色的新路子,尽快建立我国农村新型社会保障体系。 相似文献
106.
林孟涛 《福建广播电视大学学报》2006,(2)
当前俄罗斯在人口与就业方面存在着较大的问题。在人口方面,主要表现为数量的持续下降和结构性失衡;在就业方面,主要是与国家经济持续衰退和经济体制及经济结构转轨相伴随的失业和隐性失业压力加大。两方面问题交织在一起,形成为严重的社会危机。虽然俄政府面对危机已经采取了种种积极应对措施,但由于引发危机的原因是多样性和深层次性的,危机很难在短时期内得到较好地解决。 相似文献
107.
特色化建设推进高校图书馆可持续发展的思考 总被引:7,自引:0,他引:7
信息化时代的图书服务与管理正向着电子数字化、虚拟多样化和全球网络化昂首挺进,特色化的个性服务创新、特色化的人力资源开发以及特色化的馆藏信息建设,可以为新时期高校图书馆可持续发展提供强有力的支持。参考文献15。 相似文献
108.
图书馆人力资源的开发与管理 总被引:2,自引:0,他引:2
张一平 《内蒙古图书馆工作》2006,(1):49-51
图书馆人力资源的开发与管理是当前图书馆持续发展的一项重要工作,是图书馆获得增值和再生的重要举措。笔者对图书馆人力资源的现状和加强图书馆人力资源开发与管理的具体措施两方面进行了浅谈。 相似文献
109.
随着经济全球化、信息化进程的进一步加速,以信息及其衍生产品为主要产品形式的传媒组织之间竞争日趋激烈,并更多地呈现为对受众注意力的争夺。因此,对源信息进行深度智力加工,使受众以更便捷的方式来获得更高价值的信息产品,就成为传媒组织竞争的关键之所在。而“人”作为信息的加工者,是信息的智力附加值的创造者,必然是传媒组织核心竞争力的重要源泉。在注意力经济时代,传媒组织必然要用“以人为本”的发展理念来构建人力资源竞争优势。 相似文献
110.