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作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的8干余家客户,以及在这些机构中工作的30万名中外雇员.它,也是诸多学子了解外企的窗口.那么,FESCO及其服务的外企有怎样的实习生计划,又青睐怎样的实习生?日前,记者就相关问题采访了北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)总经理助理、招聘事业部总经理李毅光先生. 相似文献
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建议大学生,风物长宜放眼量,给自己多一些选择的机会,不要给自己人为设限,尤其不要随大流,非国企不进,非外企不去。不管到哪,都是凭本事吃饭。 相似文献
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有吸引力的薪酬福利、良好的人才培训机制、众多的个人发展机遇、有声望的职业、良好的工作氛围……一份调查显示:拥有众多优势的外企仍是应届大学毕业生就业时的优先选择.但对这些学生而言,要想进入知名外企并非易事,一方面,这些企业竞争残酷,几轮招聘考试过后,应聘者所剩无几;另一方面,多数外企较少招聘应届毕业生. 相似文献
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近几年来,曾经光鲜无限的外企在中国的发展似乎遇到了瓶颈,北电网络经过几轮大规模裁员后倒闭、摩托罗拉在不断分崩离析中从未停止裁员、诺基亚更是陷入了史无前例的低谷开启了大规模裁员。时间来到2012年,惠普、松下、夏普、索尼等大型外资企业无不举起裁员的大斧,以缩减开支,度过难关。一时间在各大论坛和微博上,人们纷纷惊呼:外企的时代要结束了?! 相似文献
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王国军 《聪明泉(少儿版)》2010,(2)
大学毕业后,我放弃了进外企的机会,回到了自己的家乡。在父亲的帮助下,我开了个海鲜店,利用自己这几年所积攒的人脉,很快打开了局面。不久后,我决定扩大自己的 相似文献
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上海市外企女性白领阶层的体育活动状况 总被引：2，自引：0，他引：2
运用文献资料、问卷调查、访谈等研究方法，在调查上海市外企女性白领身体健康状况的基础上，探析其参与体育活动的情况。结果显示：女性白领的健康状况不容乐观，睡眠质量差、焦虑等困扰女性白领阶层，高血压、高血脂等发病率较高，加班时间延长，体育未能真正成为她们的生活方式之一；对体育的认识呈多元化趋势，注重体育的社交、心理价值及健身功能；影响女性白领参与体育活动的原因为没有兴趣、没有精力、没有同律、来掌握锻炼方法筹。由此播出建议． 相似文献
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赵星 《体育科技文献通报》2007,15(10):91-93
采用调查分析，文献参考，实地谈访，数理统计等方法对宁波外企职工体育现状进行分析探讨。其结果为管理层和高级技术工体育观念良好，经常参加会员制的体育俱乐部；一般技术工业余不定时的参加体育活动，而那些临时雇用工根本不参加体育活动，对体育活动概念模糊。 相似文献
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国内部分“外企”在招聘选拔中直接引入了国外的评价中心，但由于国内外在价值观、岗位要求和使用评价中心的目的性方面存在着显著差异，造成评价中心的使用效果有很大的不同。注重评价中心在国内应用的有效性，是目前企业选拔人才必须研究探讨的问题。 相似文献