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991.
论图书馆人力资源管理的新理念与新举措 总被引:33,自引:1,他引:32
人力资源是图书馆生存和发展的生命线,21世纪是知识经济时代,新世纪对图书馆员提出了新要求,搞好人团资源管理图书馆势在必行。文章分析了图书馆传统的管理观念和人事管理制度本身的弊端,造成了图书馆人力资源的浪费。提出了人力资源管理的新理念,创新人事管理的指导思想,建立人才第一的观念,以及在人力资源管理中引进竞争机制,激励机制的新举措。 相似文献
992.
994.
深化改革促进图书馆事业的发展 总被引:2,自引:0,他引:2
本文分析了新世纪公共图书馆要获得较快的发展,必须进一步深化管理机制,人事制度,分配制度的改革,逐步建立和完善适应社会主义市场经济要求的管理体制的运行机制。 相似文献
995.
996.
试论禁治产人制度的建立与完善 总被引:1,自引:0,他引:1
自然人的民事行为能力是指民事主体“能够以自己的行为行使民事权利和设定民事义务,并又能够对自己的违法行为承担民事责任,从而使民事法律关系发生、变更或消灭的一种资格。”^T P82而我国现行《民法通则》对自然人的民事行为能力的规定,尚有欠缺。即对虽已成年但由于神智丧失或精神耗弱或浪费的人,没有限制其行为能力,致使他本人、他人和社会经济秩序处于不安定状态。 相似文献
998.
高校学报不要妄自菲薄 总被引:20,自引:9,他引:11
在这改革的年代,高校学报当然需要改革.我办过高校学报,现在负责期刊(包括高校学报、专业期刊、科普期刊等)的管理工作,也在工作中探索高校学报的办刊和办刊模式. 相似文献
999.
1000.