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991.
知识社会是继农业社会、工业社会之后必然出现的一种以知识和信息的生产、传播和运用为核心，以智力资源为首要依托，以不断创新为基本特征的全新的社会形态。不断创新是知识社会吵科技人才的最基本标志，知识社会中科技人才必备的基本特质包括：强烈的创新意识和不竭的创新热情，点石成金的创新能力，丰富的科学技术知识，百折不挠的坚强意志，深厚的人底蕴和高层次的化心态，良好的合作精神。 相似文献
992.
叶显恩 《黄山高等专科学校学报》2002,4(1):21-23
本认为就人才总体结构而言，明清徽州精英人才之盛无以出其右，这是当地化基因，道德动力，经济条件和社会结构，等等因素合力起作用的结果。通过群众性评选而收进本书的30位杰出历史人物传记，既反映了历史上徽州人才多彩多姿的风貌，也体现了当代徽州人在传主的选择，取舍上别具慧眼的情怀和识见。作还提出在历史人物研究中，要通过人物反映时代，以他所处的时代理解人物，等等见解。 相似文献
993.
通过系统梳理建国70年以来我国科技人才政策的发展脉络,结合科技和经济发展的重大节点,以改革开放为分水岭,总结各阶段科技人才政策特点。通过研究科技人才政策的演进规律,发现科技人才政策的演进历程与国家政治、经济、科技的发展相辅相成,互为促进。根据科技人才政策的演进规律,提出新时期科技人才政策的创新思路。 相似文献
994.
本文谈及洋务运动的积极作用，切入点是：思想观念上的转变，重点说明洋务派冲破顽固派封建保守思想的束缚，为封建地主阶级思想意识注入新的活力；引进了资本主义生产方式，重点谈其付诸实践，实际操作；奠定了中国近代工业发展、社会改革的物质、思想、人才基础，主要探讨一些企业的后续存在，一批科技人才的造就，具有维新思想知识分子队伍的形成。 相似文献
995.
高瑞平 《合肥联合大学学报》2004,14(1):31-34
科研管理的核心是经费管理，经费管理中最突出的问题之一，就是科研经费结余管理，科研经费结余是目前科学研究中出现的普遍现象，我们认为应该在项目完成后，如有结余经费则应全部作为课题组续研经费使用，不再重新分配；在条件许可的情况下，建立科研经费专职财务部及科研经费使用档案制，实施科研经费网络化实时管理，对科研经费动态管理。 相似文献
996.
一个企业的成功，离不开各种人才的支撑，特别是顶尖科技人才的支撑。今年刚刚40出头的钱家忠，就是这样的科技人才。虽然他仅仅是鞍山市星马汽车股份公司技术部的一名普通工程师，但因为有了他和他负责的团队的拼搏攻关，使得星马汽车股份公司拥有代表当今工程专用车较高水平的、完全自主知识产权的混凝土泵车，为企业健康持续发展打造了新平台。 相似文献
997.
998.
“西部之光”人才培养计划“西部之光”人才培养计划,是中国科学院1996年推出,由中组部和中科院共同管理的一项区域性人才工作计划,该计划的实施是贯彻落实中央“科教兴国”、“人才强国”和“西 相似文献
999.
1000.
信息产业发展环境的分析与评价 总被引：1，自引：0，他引：1
相得益彰的外部发展环境是信息产业得以健康、高效发展的保障。本文就此对信息产业发展环境的构成因素和影响程度展开分析。并在此基础上构建信息产业发展环境的评估指标体系。建议以市场、政策、法规、投资为突破口。优化中国信息产业发展环境。使信息产业走上规范、有序、快速的发展轨道。 相似文献