首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9316篇
  免费   19篇
  国内免费   23篇
教育   5753篇
科学研究   830篇
各国文化   17篇
体育   344篇
综合类   246篇
文化理论   859篇
信息传播   1309篇
  2024年   7篇
  2023年   61篇
  2022年   54篇
  2021年   50篇
  2020年   48篇
  2019年   43篇
  2018年   23篇
  2017年   55篇
  2016年   84篇
  2015年   200篇
  2014年   659篇
  2013年   743篇
  2012年   812篇
  2011年   732篇
  2010年   569篇
  2009年   649篇
  2008年   766篇
  2007年   654篇
  2006年   573篇
  2005年   586篇
  2004年   528篇
  2003年   438篇
  2002年   259篇
  2001年   227篇
  2000年   198篇
  1999年   65篇
  1998年   57篇
  1997年   48篇
  1996年   38篇
  1995年   38篇
  1994年   31篇
  1993年   24篇
  1992年   20篇
  1991年   6篇
  1990年   2篇
  1989年   6篇
  1987年   2篇
  1986年   1篇
  1984年   2篇
排序方式: 共有9358条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
对于温家宝所领导的新一届政府而言,建设一个现代法治政府,建设一个更为全面、均衡、公平发展的国家,或许是一个比实现更高GDP增幅更为复杂而艰巨的任务  相似文献   
82.
魏莉 《新闻三昧》2004,(1):35-36
一提到可读性,人们往往会想到文艺副刊,似乎只有集社会性、知识性、趣味性、艺术性于一体、且形式上具有独特综合性的文艺副刊才能谈及可读性。而作为主要报道企业生产、建设、管理、科技、营销、成本、指标、效益、安全等生产经营综合内容的经  相似文献   
83.
增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,是宣传思想工作体现时代性、把握规律性、富有创造性的必然要求。而中央领导同志提出的“三贴近”是实现这“两性”、“两力”的根本途径。因此,企业报在贯彻“三贴近”的原则中,解决好“贴近”中的问题,十分重要。企业报存在不够“贴近”的思想认识差距  相似文献   
84.
高校图书馆办公室工作中人际关系的处理   总被引:2,自引:0,他引:2  
从处理好办公室主任与图书馆领导的关系、办公室与图书馆各部门的关系、办公室主任与办公室职工之间的关系、办公室与读者的关系等多维角度,探讨图书馆办公室工作中人际关系处理的一些理念与体会,并指出建立良好人际关系需要具有助人为乐、先人后己的品质。  相似文献   
85.
读者合法权益不容侵犯   总被引:8,自引:0,他引:8  
维护读者合法权益是法律赋予图书馆的根本使命,文章论述了读者合法权益,对侵害读者合法权益的成因进行了分析。  相似文献   
86.
企业报作为企业宣传思想工作的一块阵地,在企业深化改革、参与市场竞争、实施开放性经营的过程中,在企业内部起着承上启下的宣传教育作用,在对外宣传上也起了展示企业形象、弘扬企业化的作用。因此,笔以为:在新形势下必须牢牢守住这块阵地,办好企业报,使其在服务企业、服务职工、企业建设中发挥更大的作用,本就新时期如何办好企业报、更好地发挥其作用谈几点粗浅的看法。  相似文献   
87.
黄禹康 《档案与社会》2005,(2):40-42,44
在信息技术飞速发展的今天,政府公共服务质量的提高,人民群众自身权益的维护,经济贸易的发展,企业商机的出现,都离不开及时、准确的获取各种文件档案信息资源。然而,单纯的档案信息已满足不了社会各界对信息的需求,在人们对现行文件的利用需求量日趋增大的形势下,现行文件公开服务势在必行。  相似文献   
88.
英国图书情报专业人员协会(CILIP)指出:明晰的愿景、丰富的资源、严格的规则、保证职工总数,是公共图书馆服务成功的要诀。作为英国图书情报专业人员最主要的组织,CILIP在2004年11月30日向英国国会议员递交的《文化传媒和体育特别委员会关于公共图书馆的质询》报告中传递了这条不可妥协的信息。  相似文献   
89.
刘伟 《华章》2011,(13)
随着我国改革开放的深入发展,社会化大生产的任务进一步分工和细化,造成了人才专门性的需求越来越大,这使得离退休职工这一特殊人群在新的时代需求下的战略作用越来越突出,如何开发利用好这一显著资源成了时下的热点问题.同时伴随着我国人口老龄化的发展,闲置和废弃离退休职工在其经验上的丰富实践资源无疑是极端浪费和错误的,这也使得开发和利用离退休职工的资源成为了我市未来发展的长期战略任务.本文即从发展未来战略的角度认识离退休职工的影响潜力,并着手实际研究如何开发和使用这一战略资源,使之为我市未来的快速持续发展提供助力.  相似文献   
90.
随着台资企业在国内的迅速发展,新生代农民工权益的问题已成为刻不容缓的社会大课题之一。企业应为新生代农民工提供职业技能培训机会,提升其职业素养,政府应建立和完善社会保障等相关制度。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号