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91.
通过对上好足球选项课中可通遇到的一些问题进行思考、研究与分析,并根据自己在该教学课中所做的一些尝试,提出教学中以学生为中心.快乐为宗旨,把握学生实际,优化组合战术,充分发挥学生的主观能动性等观点.  相似文献   
92.
目前的人才选拔和培养体制过于片面和功利,不利于创新型人才的培养。复旦大学和上海交通大学的面试录取形式,是我国高考录取体制和方式的重大改革,如能坚持和不断改进,将具有里程碑意义。  相似文献   
93.
人才培养成本问题,是高校人才培养工作中不可忽视的重要问题。为此,作为高校应建立和完善人才培养成本核算制度,规范人才成本核算体系。进行这方面的探讨和研究,以强化财务管理,优化资源配置,提高办学的效益。  相似文献   
94.
21世纪,全新的评价体系将替代传统的考试。电大五年制高职生自主学力形成性评价是依据马列主义关于人的发展学说,贯彻素质教育主旨。针对彝族地区职业教育实际,探索改善电大五年制高职学生自主学力的形成性评价,在实践中激励、凸现学生的主体地位,促进其全面、和谐、健康发展。  相似文献   
95.
体育场馆设施是保证体育教学、课外体育活动和课余训练、体育竞赛正常进行所必不可少的物质条件。本文运用文献资料、数理统计、对比分析等方法,对贵州师范大学新校区体育场馆设施的建设情况进行调查,结果发现贵州师范大学新校区体育场馆设施的建设在数量上与教育部《普通高等学校体育场馆设施、器材配备目录》的要求相差甚远,而且布局也不太合理,建议学校领导高度重视,加大对体育场馆设施建设的投入,合理布局体育场馆设施,满足学生课外体育锻炼和体育竞赛的需求。  相似文献   
96.
采用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,对周口师范学院教师体育健身现状进行了调查研究.调查结果显示,周口师范学院教师的体育健身状况不容乐观;在体育健身动机、项目选择和活动形式上具有明显的年龄倾向;没时间是影响教师参与体育健身活动的主要因素.并针对上述现状提出了相应的对策.  相似文献   
97.
The role of knowledge in the current knowledge economy cannot be overly emphasised. Successful regions are continuously being linked to excellence in the production, accumulation, and application of knowledge. Universities have increasingly been at the centre of such knowledge production, application and transfer. Yet, there is little research and evidence in this regard pertaining to less developed countries. The paper aims to fill this gap. The study uses the conceptual notion of knowledge transfer to interrogate the engagement level between the university and its region. Using a qualitative approach comprising the use of primary and secondary data, the authors capture some of the factors affecting knowledge transfer. Highlighting both supply-side and demand-side factors, the authors argue in favour of a nuanced and complex negotiation of the knowledge-development interface between universities as knowledge producers and regional stakeholders as knowledge users. Such negotiations should take cognisance of local realities.  相似文献   
98.
大学生也应帮困扶贫,有两层含义:一是大学生尤其是贫困大学生由于在经济上、心理上存在许多问题,故他们本身需要社会来帮助;二是大学生自己也应该对贫困、贫穷的家庭,尤其是农村家庭实施“帮困扶贫”,这是建设社会主义新农村的要求。  相似文献   
99.
当前我国高校后勤人力资本投资与收益不对称性的主要原因是:目前的管理体制约束了人力资本投资的不足,劳动收益的不对称造成人力资本的进一步流失,从而影响了经济的发展。高校可采取加大人力资本投资、加强人事制度改革、建立健全激励机制、增强企业文化建设等一系列措施来克服这一矛盾。  相似文献   
100.
大学与城市之间的关系是一种互动发展的关系。大学是城市创新的源泉,大学为城市发展注入新的活力,大学是硬实力和软实力的发源地,大学是知识创新和地区经济发展的动力和引擎,大学是城市连接全国乃至世界的桥梁。所以,“伟大城市要有伟大大学”。  相似文献   
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