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101.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理 总被引:12,自引:1,他引:12
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述知识管理的核心思想与内容,论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。 相似文献
102.
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。[编者按] 相似文献
103.
现代图书馆人力资源开发与管理对策研究 总被引:14,自引:0,他引:14
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
104.
版权的争取、让渡与公众信息权利保障 总被引:3,自引:0,他引:3
学术资源的开放存取,是作者在商业出版者垄断学术出版市场背景下主体意识的觉醒。通过对版权的争取、让渡而保留部分版权来促进学术交流,结果会在一定程度上保障公众的学术信息权利。参考文献7。 相似文献
105.
数字图书馆的理想选择:授权许可还是法定许可 总被引:6,自引:0,他引:6
信息网络传播权引出的授权许可对数字图书馆形成版权障碍,法定许可则不包括图书馆。在有关规定中给予数字图书馆法定许可这一例外,是促进数字图书馆健康发展的宽泛出路。 相似文献
106.
读者权利的法哲学思考 总被引:7,自引:0,他引:7
从法哲学的角度看,读者权利建立在国家经济、法律规范、道德准则、社会心理四个重要基础之上;对读者权利的形态(包括静态形态和动态形态)、读者权利的保障、读者权利的限制及读者权利的社会心理保证等权利现象的分析,从多维的角度揭示了读者权利实质性内涵,反映了读者权利各基础之间以及各基础与读者权利之间的对立统一关系。 相似文献
107.
关于实行公共借阅权的可行性探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从公共借阅权的基本定义和发展过程出发,着重探讨了实施公共借阅权对图书馆的影响以及实施公共借阅权中亟待解决的相关问题,并阐述了笔者对公共借阅权在我国是否具有可行性问题的思考,提出了一些建议。 相似文献
108.
新世纪图书馆人力资源管理的策略与方法探究 总被引:2,自引:1,他引:2
本指出图书馆进行人力资源管理的必要性,阐述了图书馆人力资源管理最近的理论研究成果,并着重列举了具体的可行的策略与方法。 相似文献
109.
中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施 总被引:11,自引:0,他引:11
本文针对当前我国图书馆界的现状,从人力资源开发与管理的角度,论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”,同时要进一步开展对馆员的继续教育工作,并呼吁应尽快建立一套法律体系,使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。 相似文献
110.
知识产权保护论图书馆在数字版权保护中的权利、义务和法律责任* 总被引:2,自引:0,他引:2
秦珂 《现代图书情报技术》2005,21(9):80-84
文章对图书馆在数字版权保护中的权利、义务和法律责任作了论述。 相似文献