试论高等师范院校教师队伍建设中的四个转变     

祁振仓 《西北师大学报》2001,38(3):82-85

从高等院校师资队伍建设的角度,提出了立足于高等师范院校变革的宏观背景,当前高等师范院校教师队伍建设的“四个转变”：教师管理要从封闭式向开放式转变;队伍建设要从数量型向质量型转变;用人要从身份管理向岗位管理转变;教师要从教学型向教学科研型转变。  相似文献   

高校职员制度下的科技管理队伍建设   总被引：4，自引：2，他引：4  

丁福虎 《研究与发展管理》2002,14(1):26-29

对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运用方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一个专业研究职业,在高校建立职员制度的体制下,要建立“一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍”,就要逐步淡化“双肩挑”,“准内行”的“体外循环”职务晋升模式,根据科技管理工作的特点,建立一种多阶梯晋升模式,即行政职务,行政职员,科技管理研究和科技开发与推广四种晋升途径,做到职级平等,异类相通和自由转换。  相似文献   

国际创业模式与组织绩效关系:一个基于知识的概念模型   总被引：10，自引：0，他引：10  

刘帮成  王重鸣 《科研管理》2005,26(4):72-79

不同国际创业模式对组织绩效的影响效果是不同的，这个过程是受到诸多因素影响的，是一个权变的过程。本文从基于知识的角度出发，为解释不同创业模式是如何影响组织绩效提供一个概念模型。  相似文献   

由或有事项准则引发的几点思考     

李建卿 《山西广播电视大学学报》2002,7(4):85-86

《企业会计准则--或有事项》颁布实施已经两年多时间了,它主要规范了或有事项的确认、计量和披露.  相似文献   

加强新疆少数民族干部队伍建设的思考     

陈宏 《新疆教育学院学报》2005,21(2):29-34

从实施西部大开发战略及日益发展的知识经济与经济全球化的客观需要来看，新疆少数民族干部队伍建设仍然存在很多不足。为此，新疆必须进一步加快少数民族干部队伍培养的速度，重视培养“靠得住、有本事、作用强”的高素质少数民族干部队伍，重视干部队伍建设规划，确立统筹兼顾的少数民族干部队伍培养思想，增强干部队伍的创新能力和综合竞争实力。  相似文献   

新形势下高职学生干部队伍建设之我见     

蒋双双 《湖北广播电视大学学报》2011,31(5):27-28

高职院校的学生干部是校园文化的引导者、日常管理的辅助者和自我管理的主体者,是高职学生中的核心力量。学生干部队伍建设的好坏直接影响高职院校人才培养质量。本文在明确高职学生干部作用和特点的基础上,对新形势下高职学生干部队伍中出现的新问题,从思想教育、制度建设、心理引导和管理者自身建设四个方面探讨对策。  相似文献   

Using Contingent Medical Librarians to Address Workforce Staffing Dilemmas     

《Medical reference services quarterly》2012,31(4):376-386

Abstract

Experienced medical librarians have been recruited by Mayo Clinic to provide contingency staffing. Functioning as just-in-time librarians, a nontraditional staffing plan was introduced in 2016 to affordably lessen stressors caused by fluctuating demands for library services such as literature searching. Contingent medical librarians were also needed to provide staffing coverage during the absences of existing full-time librarians, particularly Mayo’s librarians employed as solo librarians working in hospital and smaller academic libraries. A four-year, nontraditional staffing plan which incorporates contingent medical librarians has proved to be a helpful, affordable, and sustainable staffing alternative for the libraries at Mayo Clinic.  相似文献   

企业绿色技术转型：需求、竞争与政策——基于多阶段博弈模型的研究     

孙兰 《科技管理研究》2022,(12):179-187

鉴于除市场需求以及企业间市场竞争的驱动外,企业绿色技术转型还受到来自政府部门政策的助推,为揭示企业绿色技术转型的作用机制,构建一个多阶段多寡头博弈模型,设计一个政府部门相机行动策略,研究企业在市场需求、市场竞争以及政府政策三方面作用下的绿色技术转型决策机制。结果表明：绿色市场需求是企业发生绿色技术转型的主要驱动力,在绿色技术不能完全代替传统技术时,生产率水平较低的企业更容易发生绿色技术转型;政府采取相机行动策略有助于激励更多企业实施绿色技术转型。因此,对于促进传统制造业企业绿色技术转型这一由市场上多参与主体以及政府部门之间动态协调的过程,从企业进行技术转型决策和政府政策制定调整两方面提出相关建议。  相似文献   

河北省高校体育教师队伍的现状分析与建议     

许凤莲 《石家庄学院学报》2004,6(3):68-70

河北省15所普通高校的337名在职体育教师年龄结构、学历结构较为合理,职称结构中教授比例偏小,整体素质有待提高,建议完善高校体育师资建设机制,吸引高学历人才,加强体育投入。  相似文献   

建设高素质干部队伍应做好"四个一"     

周道春  陈树生 《乐山师范学院学报》2004,19(1):126-128

努力建设一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的高素质干部队伍，要求做到以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依托，用好的作风选作风好的人，加快干部人事制度改革步伐，推动干部工作的科学化、民主化和制度化，解放思想，狠抓落实，大力培养选拔优秀中青年干部，与时俱进，加大对干部的教育培训力度。  相似文献