物流企业市场导向度与绩效实证分析     

刘小红  邵兵家 《软科学》2005,19(4):19-22

采用NarverandSlater的市场导向的架构对重庆市物流企业进行了市场导向的测度,并从实证的角度通过因子分析和回归方法分析市场导向各个组成部分对物流企业绩效的影响。结果表明了市场导向的客户导向和跨功能间组织协调对物流企业绩效的提高具有明显的影响,为物流企业进行改革提供了理论依据和战略参考。  相似文献   

生长猪真可消化磷需要量的研究     

张永刚  李铁军  黄瑞林  印遇龙  张平  范明哲  方热军  汤海林  周绍儒 《中国科学院研究生院学报》2006,23(4):500-508

采用单因子随机分组设计,以真可消化磷(TdP)为指标,配制了5种生长猪试验日粮,并使其总钙与TdP的比例为2∶1.通过对生长性能和血清生化指标等的评定,对TdP需要量进行了初步研究.结果为:(1)得出生长猪平均日增重(ADG)随日粮TdP变化的多元方程;(2)拟合出了料肉比(F/G)随日粮TdP含量变化的多元方程;(3)根据血清无机磷浓度与日粮TdP含量的关系,也拟出了多元方程;(4)血清碱性磷酸酶(ALP)活性随着日粮TdP含量的升高呈下降趋势(P>0·05);(5)血清钙浓度基本不受日粮真可消化磷含量的影响.血清钙浓度随日粮钙含量的变化趋势,与血清无机磷随日粮TdP含量变化的趋势相似,且各组之间差异不显著(P>0·05).由此,本研究推荐生长猪真可消化磷的需要量为0·34%,相应地,总钙的需要量为0·68%.  相似文献   

平衡计分卡:一种革命性的企业经营业绩评价方法   总被引：6，自引：0，他引：6  

张兆国  陈天骥  余伦 《中国软科学》2002,(5):109-111,102

传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价。平衡计分卡是适应20世纪80年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的，而通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价。该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战，被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。  相似文献   

科技企业孵化器服务项目与服务绩效关系实证研究   总被引：7，自引：0，他引：7  

张炜  邢潇 《科学学与科学技术管理》2006,27(4):159-164

以孵化企业以及创业者视角和需求,通过实证数据分析并检验了我国科技企业孵化器目前所提供服务项目内容与服务绩效之间的关系,研究表明,六个核心服务因素对孵化器服务绩效具有显著影响,在一定程度上揭示了科技企业孵化器的服务功能和本质.  相似文献   

高校图书馆人力资源管理浅析   总被引：10，自引：0，他引：10  

卢晓荣 《现代情报》2007,27(2):112-113,116

文章分析了高校图书馆人力资源的现状，提出了开发人力资源的对策，结合图书馆的工作特点，强调了绩效管理，激励措施的作用。  相似文献   

基金绩效评估中的证券选择和市场时机选择   总被引：3，自引：0，他引：3  

吴启芳  陈收  杨宽  张汉江 《预测》2002,21(3):26-31

本文对证券选择和市场时机选择能力的研究方法、结合及存在的问题进行了对比分析和探讨。介绍了有关模型，分析了研究中样本、参量选取及处理的方法，对不同模型的实证结果进行了比较。  相似文献   

试论电子政务信息服务绩效评估的价值取向     

唐重振 《现代情报》2007,27(4):11-13

电子政务信息服务绩效评估作为一项复杂的系统工程,需要确立一定的价值取向。电子政务信息服务绩效评估价值取向的确定,对电子政务的建设发挥着十分重要的作用。根据我国政治、经济、科技发展的实际和电子政务发展的实际状况,我国电子政务信息服务绩效评估应确立以公众为核心的价值取向。  相似文献   

基于绩效测度与控制的R＆D团队治理机制研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

龚艳萍  曾德明  张运生 《研究与发展管理》2004,16(1)

近年来,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,基于绩效测度与控制的R＆D团队的有效治理是关键。在此,从绩效测度机制、绩效控制机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等6个方面对近年来国内外大量关于R＆D团队治理机制的研究进行了综述分析,并提出R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。  相似文献   

企业R&D组织方式与创新绩效:资源因素的调节          下载免费PDF全文

许强  高一帆 《科研管理》2016,37(12):55-64

关于集中RD还是分散RD更能促进企业创新绩效,现有研究存在观点分歧。本文基于国内上市的高新技术企业,从知识基础观和组织经济学的不同视角,对RD组织方式与企业创新绩效的关系进行理论分析和实证研究。在此基础上考察资源状况对上述关系是否产生影响,通过引入分别体现资源丰裕程度和资源多样性程度的变量:组织冗余和多元化,利用方差分析与回归分析方法探究其对于上述关系的调节作用。结果显示,分散RD更能促进企业创新绩效,这种促进关系在不同行业中无显著差异,并受到未吸收组织冗余和产品多元化的正向调节作用。本研究结论对国内企业选择有效的RD组织方式具有实际指导意义。  相似文献   

高新技术企业内外部学习策略选择对R&D绩效影响的比较分析     

曾德明  张运生  刘忠志 《预测》2003,22(6):37-40

近年来,高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,加强和权衡内外部学习是前提与基础。本文结合对我国48家高新技术企业的实证调研结果,旨在探究高新技术企业R＆D流程在技术试验与产品开发两大阶段中不同的内外部学习策略选择对R＆D速度、成本、竞争优势的影响。最后,本文针对高新技术企业内外部学习策略选择与R＆D绩效的关系,提出了有待于进一步研究的问题。  相似文献