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51.
在知识经济时代,人力资本越来越起着主导作用。谁拥有高素质的人才,谁能高水平地运营人力资本,谁就能在未来的竞争中取胜。我国的出版企业是知识密集型企业,主要从事知识的生产、传播、积累,其有形资本甚少,更多的是人力资本、版权等无形资本,其价值创造主要依赖于管理者、员工智能的充分发挥。成功的出版企业资本运营首先必须着眼于人力资本运营。本文从方法论角度探讨出版企业人力资本的运营。  相似文献   
52.
知识经济是人力资本唱主角的经济。在知识经济条件下,我们必须开辟人力资本研究的新视野。引入人力资本期权的概念,研究人力资本增值投资与权益的关系,探讨人力资本期权的产生、发展中的有关问题,无疑有利于深化人力资本理论研究。  相似文献   
53.
伴随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国对高等教育体制进行了重大改革,由此而确立的高校缴费新制度,在保进教育资源优化配置的同时,也产生了相对失衡现象,建议适当了引入合同法严格责任原则,设立高等教育投资风险资金,以使高校与学生之间的权利义务关系趋向平衡。  相似文献   
54.
当前,我国正处在全球经济快速发展的大环境下,面临知识经济、信息经济带给我们的新的机遇和挑战,开发我国蕴藏丰富的人力资源,提高劳动者的素质,培养跨世纪人才,已经成为我国增强国际竞争力的关键因素。  相似文献   
55.
“知识经济”取代“工业经济”不仅表现为人力资本多于实物资本,高科技含量大于低科技含量,服务性产品比重大于制造业产品。它的更重要特征在于在提高产品、市场的文化含量的同时,也使思想文化产品化、市场化——文化市场成为传统市场的一个越来越重要的组成部分。[编者按]  相似文献   
56.
人们传统的观点将高等职业教育定义为公共物品,并依据此理论建立了现行高等职业教育收费体系,导致我国高职院校普遍的财政困难。本文运用经济学相关理论,从俱乐部物品、人力资本产权角度分析论证高等职业教育私人付费的必然性,从而为解决高职教育收费提供一种可借鉴的方法。  相似文献   
57.
本文运用2004年中国9省(市)企业员工培训和继续学习调查数据,着重分析企业在职培训对员工收入增长的影响。研究发现,企业在职培训对员工收入增长有显著的正作用,但不同个人特征和劳动力市场结构特征的员工其在职培训收益率有明显差异,其中员工的性别、岗位性质及企业所有制性质是影响在职培训收益率的主要因素。  相似文献   
58.
利用1978~2004年各生产要素的数据,建立柯布道格拉斯生产函数形式的计量经济模型,测算出人力资本对我国经济增长的贡献为18.17%,证明人力资本在我国经济增长中的作用.  相似文献   
59.
杨想森 《湖北教育》2003,(12):17-18
高中阶段教育在整个教育体系中位置十分关键,在义务教育和高等教育之间起着承上启下的作用,其发展速度和水平直接影响着九年义务教育的巩固和高等教育的发展。同时,高中阶段教育还直接承担着为社会主义建设培养劳动者的重要使命,直接决定着人力  相似文献   
60.
农业结构调整的障碍与对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
农业是国民经济的基础,农业发展关系到整个国民经济的发展,目前,我国农业发展中最突出的问题是农业结构问题,加快农业结构调整,是农业经济发展的迫切需要,但是,现实中却存在着观念,制度,市场,人力,技术,资金等障碍,为此,必须转变观念,创新制度,健全市场,发展教育,调整政策,增加投入,以促进农业结构的优化,实现国民经济的持续,快速,健康发展。  相似文献   
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