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991.
人才资源是高校上层次和上水平的关键条件。通过制定科学、有效的人才资源开发与管理规则,创新高校人才资源开发与管理机制,充分发挥人才资源的作用,对于提高高校办学质量和办学效率,推动高等教育事业快速发展,实现建设一流大学的目标尤为重要。 相似文献
992.
王东营 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(3):89-91
胜利油田作为国有特大型能源企业,人才工作在推动油田改革发展中具有举足轻重的地位。如何实现人才资源合理流动、优化配置,提升服务保障油田改革发展能力,是油田人力资源管理部门面临的重要课题。针对油田人才资源配置方面存在的问题与不足,应准确把握人才配置的基本原则,坚持正确配置导向,建立完善配置平台,优化配置方式,健全配套机制,促进油田人才合理有序流动,实现人才资源优化配置。 相似文献
993.
994.
南京大学图书馆"十三五"期间注重"四大资源"建设,即人才资源(第一资源)、文献资源(第二资源)、智慧资源(第三资源)、文化资源(第四资源).在此基础上,"十四五"规划围绕"一平台、四中心"的建设,即智慧图书馆与服务支撑平台,文献与数据资源中心、学习支持中心、科研支持中心、古籍保护与文化传承中心,与学校"双一流"建设工作同频共振,不断提升馆员的专业化与国际化水平,打造无边界、智慧化的服务体系. 相似文献
995.
正编辑工作是出版工作的基础,编辑是出版社的第一人才资源。编辑工作的好坏,决定了出版物社会效益和经济效益的好坏,决定了一个出版社的命运。因此,出版社都希望有一批好编辑。而何谓好编辑?笔者以为,一个好编辑必须具备三个条件:首先,必须编辑出版了一批好的出版物;其次,要具有良好的编辑职业精神;再次,具有较强的编辑业务能力。好编辑的自我修炼任何一个出版单位在引进人才时都喜欢三种人:有理想、有抱负、有激情的人;踏实肯干能干的人;有奉献精神的人。不欢迎的三种人:给单位带来负能量的人;不作为的人;斤斤计较个人得失的人。我社原副总编辑、著名建筑编辑家杨永生生前曾赠言,要"做人、做事、做研究"。我经常以此勉励自己,做一名好编辑,要多做事、有作为。 相似文献
996.
997.
改进事业单位人事档案管理的思路 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案是纪录个人从事社会活动形成的,作为历史纪录保存起来以备查考的文字、图片、声像及其它各种方式和载体的文件,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映.…… 相似文献
998.
999.
黄鹤群 《南通师范学院学报》2001,17(1):109-114
随着知识经济时代的到来，科技的突飞猛进和全球经济一体化将成为新世纪发展的主旋律。我们将从依赖自然和物质资源转向主要依赖知识、科技、化和信息资源；从依赖物耗和能耗转向主要依赖知识的生产、创新、流通和应用等。应大力开发人才资源，优化人才结构，构筑人才高地，在迎接知识经济挑战中争得主动权。 相似文献
1000.