体育心理实验效度研究     

高虹 《山东体育科技》2002,24(3):9-11

本文从体育心理实验效度的特征和内部结构出发，分析了影响体育心理实验效度的诸因素，同时提出了提高体育心理实验效度的方法，为体育心理实验进一步标准化和科学化奠定了基础。  相似文献   

试析图书馆调研工作的内容与形式   总被引：1，自引：0，他引：1  

沙振江 《图书情报知识》2002,(2):76-78

图书馆调研工作内容丰富，形式多样，它是优化各项工作，进而赢得图书馆事业发展机遇的前提和基础，系统地，全面地研究调研工作的内容和形式，对于提高调研工作效率有着重要的现实意义。  相似文献   

报业广告收入的财务管理     

吴桂生 《新闻前哨》2002,(4):39-40

广告收入是报社的利润之源,是报杜赖以生存的支柱。在广告竞争日益激烈的今天,如何加强广告收入的财务管理工作,堵漏增源,是每一个广告财务人员必须重视的问题。  相似文献   

会计电算化在报社财务管理中的运用     

陈立萍 《新闻前哨》2002,(8):28-28

在报社财务管理中,如何运用会计电算化,笔者认为,应建立合理的核算管理系统,完善内部控制系统。 一、建立合理的核算管理系统 会计电算化后,改变了原来的会计数据处理方式、程序,会计人员把审核后的原始凭证输入系统后,打印记账凭证、汇总、  相似文献   

在整合中增强广播传媒竞争实力     

徐蓉 《新闻前哨》2002,(10):36-37

广播传媒是生产可供传播知识和信息产品的部门,我们视其为一个系统。由投入、产出以及中间转换过程等各种因素组成。当这些构成要素发生改变时,广  相似文献   

"文化大革命"中后期几种图书的恢复出版史略     

莫伟鸣  何琼 《高校图书馆工作》2002,22(6):52-54

本文选取了“文化大革命”中后期几种图书的恢复出版进行研究。  相似文献   

推进出版财务管理信息化势在必行   总被引：1，自引：0，他引：1  

张其友 《现代出版》2002,(1):47-49

我国加入WTO以后，出版业随之将融入全球出版物市场化的大潮。作为出版业管理核心内容的出版财务管理，其管理水平与管理质量的尽快提高，已经成为当前出版单位管理工作中的紧迫任务之一。财务信息失真，难以为科学决策提供依据；监控不力，缺乏事前的科学预测、事中的严格监督与管理；出版财务管理与经营业务严重脱节；资金散乱，难以集中调配，使用效率低下等，诸如此类的问题在出版单位内部都不同程度地存在，并成为影响出版单位在新经济时代实施规模化、集约化经营发展战略的瓶颈。因此，如何提高出版财务管理水平，增强出版单位改革…  相似文献   

PHEIC下基于社会隐私计算视角的个体信息分享行为影响因素研究     

刘雅琦  王玲玉 《情报资料工作》2022,(4):71-82

[目的/意义]国际公共卫生紧急事件（PHEIC）激发了个体信息分享的意愿,由于事件的不确定性,个体的恐慌情绪上升,易引发非理性个体信息分享行为,阻碍了国际公共卫生紧急事件防控与治理。[方法/过程]通过对个体内部关注、外部关注构建社会隐私计算视角下的个体信息分享行为理论模型,探究该情境下个体信息分享行为的形成机制及影响模式。通过问卷调查法,运用基于结构方程模型（SEM）和模糊集定性比较分析方法（fsQCA）的混合方法对342个有效样本进行实证分析。[结果/结论]研究发现,单一影响因素净效应研究方面,自我展现、隐私顾虑、情感支持、社会责任,群际情绪对用户的信息分享行为存在不同程度的显著影响。在组态视角影响因素研究方面,内外部关注维度存在交互作用,并且感知成本与感知收益具有非对称因果关系。最后,针对国际公共卫生紧急事件下个体信息分享行为从内外部视角出发给出相应的对策建议,引导公众理性地参与国际公共卫生紧急事件,保护个人隐私的同时,提升信息传播效果,进一步促进国际公共卫生紧急事件有序防控。  相似文献   

公关在媒介管理中的运用     

来丰 《青年记者》2008,(26)

随着中国传媒产业化进程的加速,各路资本纷纷涌进传媒产业,再加上新兴媒介的兴起,中国传媒产业的宏观环境日益严峻。如何更好地管理媒介组织,提高组织运行的效率,降低运营成本,切切实实地摆在了传媒组织管理者的面前。  相似文献   

对我国媒体人力资源管理的思考     

韦苗 《青年记者》2008,(8):118

目前,媒体的人力资源管理已经成为经营管理人员关注的热点,各媒体中的管理人员都努力借助人力资源管理来提高媒体的经营绩效。然而,我国的媒体多年来的人力资源管理还处于感觉经验阶段,或者可以说还没有形成真正意义上的人力资源管理。对中国媒体而言,一方面需要在激烈的媒体竞争中尽快转变角色,抢占属于自己的一席之地,介入市场化和国际化竞争;另一方面,由于内部机制改革特别是人事制度改革没有及时到位,使得改革后继乏力,矛盾凸显。  相似文献