全文获取类型
| 收费全文 | 125553篇 |
| 免费 | 993篇 |
| 国内免费 | 332篇 |
专业分类
| 教育 | 57866篇 |
| 科学研究 | 36743篇 |
| 各国文化 | 195篇 |
| 体育 | 2146篇 |
| 综合类 | 2549篇 |
| 文化理论 | 8590篇 |
| 信息传播 | 18789篇 |
出版年
| 2024年 | 329篇 |
| 2023年 | 1086篇 |
| 2022年 | 835篇 |
| 2021年 | 1179篇 |
| 2020年 | 1331篇 |
| 2019年 | 1353篇 |
| 2018年 | 715篇 |
| 2017年 | 1143篇 |
| 2016年 | 1816篇 |
| 2015年 | 3300篇 |
| 2014年 | 9091篇 |
| 2013年 | 8135篇 |
| 2012年 | 9435篇 |
| 2011年 | 10214篇 |
| 2010年 | 8432篇 |
| 2009年 | 8656篇 |
| 2008年 | 9241篇 |
| 2007年 | 7526篇 |
| 2006年 | 6213篇 |
| 2005年 | 6276篇 |
| 2004年 | 6534篇 |
| 2003年 | 5779篇 |
| 2002年 | 4418篇 |
| 2001年 | 3599篇 |
| 2000年 | 3257篇 |
| 1999年 | 1374篇 |
| 1998年 | 974篇 |
| 1997年 | 937篇 |
| 1996年 | 863篇 |
| 1995年 | 715篇 |
| 1994年 | 514篇 |
| 1993年 | 394篇 |
| 1992年 | 404篇 |
| 1991年 | 256篇 |
| 1990年 | 254篇 |
| 1989年 | 270篇 |
| 1988年 | 17篇 |
| 1987年 | 5篇 |
| 1986年 | 3篇 |
| 1985年 | 1篇 |
| 1984年 | 4篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 328 毫秒
61.
巨化集团公司创建于1958年，是国内最大的氟化工产品生产基地。从上个世纪80年代中期开始，巨化就开展了信息化工作。当前，面对企业生存环境和激烈的竞争局面，巨化集团提出了要用信息技术提升企业的竞争力要求，开始了一系列的项目建设。 相似文献
62.
ERP——Enterprise Resource Planning（企业资源计划）。以MRPH为基础逐步发展起来的ERP，它的基本思想是把原来的制造资源计划拓展为围绕市场需求而建立的企业内外部资源计划系统。它不仅从制造业延伸到各行各业，而且突破了原来只管理企业内部资源的方式，把客户需求和企业内部的制造活动，以及供应商的资源融合在一起，体现了完全按市场需求制造的思想。 相似文献
63.
现代企业制度是世界经济发展史上，迄今为止所应用过的一切先进的管理方式中普及面最广、效益最优的一种管理体制，它的出现对世界经济的发展起到了巨大的推动作用。 相似文献
64.
有位同行曾不无感慨地对我说:假如不真刀真枪改革,明天的城市电视台,就是今天的国企。意思很明显:前途未会光明,道路肯定曲折。 那么,明天的城市电视台所面临的竞争对手是谁? 相似文献
65.
66.
绵阳电力报是四川省绵阳电业局主办的企业报，从 1981年初创办的油印《供电简讯》，到后来激光照排的四开四版报纸，绵阳电力报走过了近二十个春秋。在这期间，报纸曾于 1997年荣获中国电力报刊协会西南分会“十佳”优秀报刊称号， 2000年又荣获“全国优秀供电报刊”的殊荣。上百余篇新闻稿件获市、省 (部 )级及全国的各类好新闻奖。 立足本企业，办出企业报的特色，为企业两个文明服好务，一直是绵阳电力报编采人员深思和努力的方向。针对新闻源较为单一的企业报，重策划、重思路、重深度做好报道，更能突破报纸自身的局限。 新闻… 相似文献
67.
军事体能训练的大脑机能能力和特征研究 总被引：2，自引：0，他引：2
采用测量实验法对大脑机能能力与军事体能训练评定体能等级的相关性进行研究，发现大脑机能能力和特征的稳定、均衡和灵活能提高体能评定水平。同时，不同大脑机能能力被试在体能训练的发展上存在明显的差异，即体能评定等级高大脑机能能力较强。 相似文献
68.
网络战略是以互联网为媒体,以新的方式、方法和理念实施的活动,它能有效地促进个人和组织交易活动的实现.近年来,随着互联网的迅猛发展,世界各大公司纷纷上网实施网络战略,全球正掀起应用互联网热.在这股热潮中,一些知名企业取得了巨大成功.探寻他们成功的秘诀,有助于我们更多的企业加快理念更新,成功地实施网络战略. 相似文献
69.
70.
彭媛 《厦门广播电视大学学报》2005,(2):70-74
对现代企业来说,领导影响力是领导活动赖以生存和发挥作用的根本条件,是实现有效领导的重要基础。而企业的发展要有员工满意度为支撑,才能保证企业稳步成长,立于不败之地。本文主要分析了中国企业领导影响力的现状, 探讨中国企业领导影响力对员工满意度的影响,并阐明如何提高领导影响力,从而使员工满意以促进企业的发展。 相似文献