首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3394篇
  免费   15篇
  国内免费   34篇
教育   1855篇
科学研究   850篇
各国文化   4篇
体育   81篇
综合类   111篇
文化理论   43篇
信息传播   499篇
  2024年   18篇
  2023年   45篇
  2022年   71篇
  2021年   95篇
  2020年   52篇
  2019年   89篇
  2018年   96篇
  2017年   58篇
  2016年   81篇
  2015年   329篇
  2014年   242篇
  2013年   181篇
  2012年   205篇
  2011年   230篇
  2010年   224篇
  2009年   233篇
  2008年   291篇
  2007年   219篇
  2006年   146篇
  2005年   108篇
  2004年   124篇
  2003年   66篇
  2002年   57篇
  2001年   52篇
  2000年   47篇
  1999年   20篇
  1998年   12篇
  1997年   24篇
  1996年   5篇
  1995年   3篇
  1994年   5篇
  1993年   6篇
  1992年   2篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有3443条查询结果,搜索用时 140 毫秒
81.
现行的企业会计制度关于坏帐损失的处理在计提坏帐准备的范围,方法,比例等方面与旧制度有所不同,在坏帐损失的处理方法上也大不相同。  相似文献   
82.
福利保障与薪酬共同构成薪资体系.时代在发展,企业薪酬战略也应当适应需要进行开发和调整.一方面使薪酬吸引所需要的员工进入企业.更重要的是要提供一种公正的价值分配机制,使员工持续地为公司服务.而且还必须让员工受到激励以产生企业所希望的业绩。比如过去薪酬的构成有基本工资、绩效工资.奖励工资.现在有资本工资——股票、期权.利益共享等。短、中、长期支付形式多样,以满足企业留人和发展的需要。  相似文献   
83.
本阐述了薄膜干涉中增透膜的反射和透射过程,指出了学生因忽视半波损失而对皂液薄膜厚度产生的错误认识,分析了学习中容易出现错误的原因,提出在教学中值得注意的问题.  相似文献   
84.
吉登斯的社会福利思想   总被引:4,自引:0,他引:4  
吉登斯认为福利国家面临的风险是人为风险,福利国家的危机是风险管理危机,并非简单的财政危机。据此,他提出要彻底改革英国的消极福利政策为积极福利政策,强调“无责任即无权利”的新原则,主张个人,集体和国家共同建设社会投资型国家。  相似文献   
85.
献从理赔费是损失费的减扣出发,给出了损失费的所有概率分布,但只对保险人数是一般变量的情形进行了研究,该将保险人数视为随机变量,给出了损失费的分布。并计算了平均损失费及其方差,更具实用性。  相似文献   
86.
诠释生态道德教育的新内容   总被引:2,自引:0,他引:2  
全面建设小康社会要求提高全民族的思想道德素质,生态道德作为思想道德体系的重要组成部分,在加强生态道德教育时应紧跟时代和科技发展的步伐,与时俱进,及时增添新的生态道德教育内容。  相似文献   
87.
翟华 《神州学人》2007,(6):40-40
转眼之间,我和先生远离祖国,来到比利时求学已经快4年了。先生在根特大学的博士帽就要戴上,我也顺利拿到鲁汶大学的硕士文凭,一家国际知名的咨询公司看中了我,许以高薪。正当我们陶醉于即将到来的美好生活时,忽然惊喜地发现我们期盼的宝宝不期而至了。我和先生都是奔三的人了,两家的老人早就盼着抱孙子了。所以我们决定放下一切,迎接宝宝。那家知名的咨询公司得知我怀孕的消息,立即回信:“恭喜,等你一旦可以工作,请马上联系我们。”他们的真诚和宽容让我感动不已。  相似文献   
88.
根据普适的菲涅耳公式,详细的分析了反射光产生半波损失状况。对常规的右手介质,澄清了对半波损失的一些含糊的概念。对左手材料得到了产生半波损失的一些定性的结论。  相似文献   
89.
在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50%,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50%。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。[编者按]  相似文献   
90.
基于古诺模型研究一所大学与双寡头企业合作技术创新策略与收益分配博弈问题.首先分两种情况,即一家企业与大学合作创新和两家企业都与大学合作创新,讨论了产学合作创新策略博弈;然后首次提出“弱国无外交”收益分配模型,并对两种情况下的产学合作创新收益进行了分配.结论表明: 技术溢出、大学与企业提成比,是决定产学合作创新博弈策略的主要因素.无论是一家还是两家企业与大学合作创新,只要将技术溢出和提成比例控制在某一范围内,都可改进帕累托效率.产学双方地位是决定创新收益分配的重要因素.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号