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991.
992.
本文对内蒙古喀喇沁旗大坝梁金矿地质特征进行了归纳总结,为今后在内蒙古赤峰市南部山区开展找金工作指出了找矿标志. 相似文献
993.
Due to the complex nature of multi-source geological data, it is difficult to rebuild every geological struc-ture through a single 3D modeling method. The multi-source data interpretation method put forward in this analysis is based on a database-driven pattern and focuses on the discrete and irregular features of geological data. The geological data from a variety of sources covering a range of accuracy, resolution, quantity and quality are classified and inte-grated according to their reliability and consistency for 3D modeling. The new interpolation-approximation fitting construction algorithm of geological surfaces with the non-uniform rational B-spline (NURBS) technique is then pre-sented. The NURBS technique can retain the balance among the requirements for accuracy, surface continuity and data storage of geological structures. Finally, four alternative 3D modeling approaches are demonstrated with reference to some examples, which are selected according to the data quantity and accuracy specification. The proposed approaches offer flexible modeling patterns for different practical engineering demands. 相似文献
994.
王卫群 《国土资源高等职业教育研究》2014,(3)
根据国家和湖北关于分类推进事业单位改革的有关文件精神,湖北省地矿局以不增加机构、不增加编制、不增加经费为前提,以加强地质找矿、地质环境监测保护工作为主线,以把职能改明、把体制改顺、把机制改优作为基本目标,重塑省、市级地质调查队伍格局,建立满足湖北经济社会发展需要的地质工作公益服务体系,为促进全局突破、转型、改革、发展,推动全省地质工作科学发展、跨越式发展提供有力的组织保障。 相似文献
995.
我国经济社会的发展和资源环境压力的增大促进了地质工作的快速发展,地质高技能人才培养面临新的机遇和挑战。地质高等职业教育应该顺势而为,从文化建设、保持特色优势、人才培养模式改革、实践教学创新、加强师资队伍建设、推进课程改革、规范创新培训教育体系、推动自主招生改革等方面入手,培养地质行业急需的一线高技能人才。 相似文献
996.
冯肖宏 《国土资源高等职业教育研究》2014,(1)
本文重点从地质行业人力资源的特性出发,在地质行业人力资源的管理问题方面进行论述。其观点是:全面提升地质行业竞争力是要靠完善的人力资源管理体系作支撑才能实现的,通过人力资源管理与单位其他所有职能紧密合作,使单位获得生存和竞争所必需的核心竞争力。所以要实现经济社会与人口、资源、环境的可持续发展,必然要求人力资源的科学规范化。人力资源的管理就是为保证企业可持续发展、保持行业竞争力而兴起的最新理念。人力资源管理把人作为一种"资源",注重产出和开发。目前,我国地质行业总体的人力资源管理处于相对落后状态。近年来,随着体制改革的不断深入和现代公司制度的建立和完善,地质行业越来越重视人力资源管理,但这种重视并没有真正落到实处,并没有发挥出人力资源管理工作应有的作用,继续深入地质行业人力资源管理研究对提升地质部门的核心竞争力有着重要和关键性的作用。 相似文献
997.
<正>一、引言随着计算机信息技术的广泛应用和地质资料管理系统的不断完善,同时地质资料又是地质工作形成的重要基础信息资源,具有可被重复开发利用、能够长期提供服务的重要功能。将已经存在的档案编目台账与数据库中已经录人的数据库记录进行匹配查重处理十分必要。要将早期电子文档记录的档案条目与地质资料管理数据库中的档案逐一核对并完成查重、查漏补缺,利用手工操作工作量十分巨大。如何利用办公软件的VBA(Visual Basic for Applications)编程,实现批量自动将电子文档中的档案条目和地质资料管理系统数据库中的档案条目进行查重和匹配对比,自动输出数据库编目中已经存在的、重复的或者是未录入的档案编目等结果。这样既减轻了手工查重编目的劳动强度,又具有快速、准确、效率高的特点。本文以实际工作中的具体编目数据处理实例,展示了VBA在档案编目查重中的灵活运用,为类似资料的检查核对提供了一种简单高效的方法。 相似文献
998.
为了实现录井数据的电子化、数据共享,为生产应用人员、科研人员提供丰富的数据基础,大庆油田地质录井一公司建立了录井专业数据库,现场地质数据也是该数据库的重要组成部分之一。这些数据怎么能方便、高效地保存到数据库中,这就是本文所要阐述的问题。 相似文献
999.
1000.
正信息化是档案管理的必由之路。作为地勘基层的档案管理者,要以信息化建设推动科技档案管理工作,把建立地勘基层档案信息网络,实现科技档案数字化、资源共享、服务对象与需求扩大化,当成义不容辞的职责。一、地勘档案信息化建设的内涵随着科学技术的不断进步,地质工作的广度与深度也有 相似文献