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401.
402.
尽管许多企业已开始实施股权激励计划,但作为一种经济手段,股权激励是否有助于企业实现社会性目标仍未达到充分研究。本文基于合法性和效率的双重视角,探究股权激励对企业社会责任(CSR)报告披露的影响及其边界条件,旨在辨明股权激励这一经济手段如何影响企业追求CSR目标。选取2009—2019年披露CSR报告的沪深上市公司作为研究样本,研究发现股权激励有助于企业积极披露CSR报告,但股权激励对CSR报告披露质量存在倒U型影响,即适当比例的高管持股对CSR报告披露质量产生较强的促进作用,过高或过低的持股比例都不能有效提高CSR报告的披露质量,因而股权激励并不总是企业披露CSR报告的“助推剂”。进一步研究发现,股权集中度增强了股权激励与CSR报告披露速度之间的正向关系,但削弱了股权激励与CSR报告披露质量之间的倒U型关系。本研究在理论层面上整合了合法性视角和效率视角,为审视CSR报告披露速度缓慢及象征性披露等典型现象提供了新的理论阐释,同时还在实践层面为企业科学设计股权激励计划带来积极启发。 相似文献
403.
摘要:基于“企业战略、环境间存在一致性”这一基本理论观点,提出在集中度特征层面同时检验战略同需求的被动一致性关系及战略同供应的主动一致性关系,并通过上市公司相关数据的一般相关分析、分类相关分析,证实了在消费品行业等背景下战略集中度同需求集中度呈强正向被动一致性关系;在高需求集中度等前提下战略集中度同供应集中度呈弱负向主动一致性关系,从而在揭示了战略同环境的双向一致性关系在集中度层面客观存在的同时,也表明了两种一致性关系在形式和内涵上存在本质差异。 相似文献
404.
股权结构与企业R&D投入关系的实证研究——基于A股制造业上市公司的数据分析 总被引:8,自引:0,他引:8
以我国A股制造业上市公司为研究样本,对股权结构与R&D投入的关系进行了实证检验.研究结果表明,股权集中有利于R&D投入,而且一定的股权制衡很有必要,一股独大不利于R&D投入;非机构企业法人大股东与R&D投入显著正相关;我国机构投资者已经不符合短视投资者假定;国有控股不利于R&D投入;个人大股东与R&D投入之间的关系不明确. 相似文献
405.
基于加权小世界网络模型的实践社区知识扩散研究 总被引:2,自引:0,他引:2
从社区成员的关系网络出发,基于加权小世界网络,研究实践社区的知识扩散网络。提出用社区成员的特征关系长度和聚类系数来表证实践社区的知识扩散频率、集中度,发现它们并不是越大越好,而是应该保持在一个适度较大的水平,才能有效地促进社区的知识扩散。 相似文献
406.
管理科学基金项目与管理科学论文地域分布的比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
岳洪江 《科学学与科学技术管理》2010,31(2)
选择国家自然科学基金管理科学项目项数、项目资助金额、管理科学国际论文数量和国内论文数量等计量指标作为地域分布的比较研究,尝试从国家自然科学基金项目与其支持环境的宏观一致性和微观协调性的角度,审视国家自然科学基金管理科学同行专家评议的总体效果。 相似文献
407.
为了充分利用湟源地区的气候资源,促进当地农业和旅游业的可持续发展,文章利用线性倾向估计、M-K突变分析和滑动平均法等方法,对湟源地区1961-2021年降水量变化特征进行分析。结果表明:湟源地区降水量呈微弱的不显著的上升趋势,且呈现出减小-增加-减小-增加阶段变化趋势。在2012年发生明显的突变转折,四季降水量的线性变化趋势不明显。降水日数以1.2 d·(10 a)-1的速度不显著减少,呈现出减小-增加-减小阶段变化趋势,未发生突变。夏秋季降水日数为减少趋势,冬春季降水日数呈增多趋势,但仅夏季通过0.05的显著性检验。湟源地区降水集中度在14.0~21.8 mm/10 a之间,说明其年降水具有季节性,而且具有一定集中性;湟源地区呈雨热同季状态,理想的气候条件配合趋好的气候特征,非常有利于小麦、蚕豆、马铃薯等主要大田作物种植、高产以及示范推广。同时气候的适宜度和旅游舒适度进一步提升,有利于旅游资源的开发和旅游业的可持续发展。 相似文献
408.
数字化转型是企业进入数字经济时代的必经之路,对企业在复杂环境中培育组织韧性至关重要。本文基于2013—2021年沪深A股上市高技术企业年报,使用文本分析法测度了企业数字化转型水平指数,并在此基础上从长期视角探讨了数字化转型对企业韧性的影响、路径机制及作用条件。结果表明,在长期内数字化转型对企业韧性产生了显著的正向影响,具体表现为降低了企业的股票波动,提高了企业的绩效增长;数字化转型能够通过改进企业的资源配置作用于企业韧性;行业竞争度和供应链集中度影响了数字化转型与企业韧性二者之间的关系,行业竞争越激烈,数字化转型对企业韧性的促进作用越强,供应链越集中,数字化转型对企业韧性的促进作用越弱。研究结论深化了数字化转型与企业韧性之间关系的理解,为引导企业实现数字化战略赋能组织韧性提升提供了理论依据和经验启示。 相似文献
409.
缺乏清晰的战略目标和实践路径、统一的转型认知以及连贯的转型战略仍是大多数企业数字化转型实践所面临的重重阻碍。鉴于此,利用中国制造业上市公司数据,试图从高管团队稳定性视角,剖析组织层面的主观能动性在破解数字化转型困局所发挥的潜在影响。研究结果表明:高管团队稳定性对企业数字化转型有显著的正向影响;高管团队的技术熟悉度正向调节高管团队稳定性与数字化转型之间的关系;企业的股权集中度负向调节高管团队稳定性与数字化转型之间的关系;随着股权集中度的提高,技术熟悉度对高管团队稳定性与企业数字化转型的增强效应将会削弱。研究结论不仅加深了对高管团队稳定性影响企业决策的认知,而且为微观企业数字化转型实践提供了指导。 相似文献
410.
客户导向如何影响企业创新是战略和营销领域共同关注的热门议题,但相关研究结论并不一致。其原因在于现有文献忽略了内部能力对客户知识整合的作用,也并未结合客户特征进行分析。基于此本研究探讨了客户导向对企业创新绩效的影响,以及技术知识基础多元化和客户集中度的调节作用。利用2018—2021年沪深A股制造业上市公司数据进行了验证,结果表明:客户导向总体上提升了企业创新绩效;技术知识基础多元化有利于企业对客户知识整合,增强了客户导向与创新绩效之间关系;客户集中度消弱了客户导向与企业创新绩效间关系。研究结论深化了对客户导向与企业创新关系的理论认识,对客户时代背景下企业通过整合内外部知识提升创新绩效有借鉴意义。 相似文献