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51.
对高管的报酬和激励问题是公司治理的一个重大问题。在总结国内外众多关于高管薪酬的文献基础上,主要从高管人口统计特征方面就国内外的最新研究进行了综合评述,并在此基础上分析了对我国企业高管人员进行薪酬设计的借鉴和启示意义。 相似文献
52.
裴凤庆 《陕西职业技术学院学报》2006,(3)
在企业集团中实施南母公司向子公司直接委派财务总监制度是保证所有权与经营权相分离的主要措施,是建立产权明晰、两权分离的现代企业制度的核心。我国的度财务总监委派制存在着财务总监具有双重身份、财务总监激励机制欠缺等问题,为此必须首先明确财务总监的职权范围,建立完善的财务总监机制,同时实行财务总监定期轮换制度。 相似文献
53.
刘明贵 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2001,21(4):10-14
辩证法思想是毛泽东思想,邓小平理论中的一个十分重要的内容。毛泽东邓小平的辩证法思想是在不同的历史条件下形成的,邓小平在关于辩证法的总的特征,解放思想、实事求是,对立统一规律,质量互变规律,社会基本矛盾等方面,都丰富和发展了毛泽东的辩证法思想。 相似文献
54.
随着我国国国有企业改革的不断深化，国有企业的股权结构、内部治理机制和外部治理机制发生了很大变化，已为其引入CEO模式创造了良好的条件。CEO模式的引入对我国国有企业治理结构的创新和经营效率的提高具有重大意义。国有企业委托人系统的功能缺陷和监督机制的缺乏为采取CEO模式提出了客观要求，内部治理机制的逐渐规范为采取CEO模式奠定了基础，外部治理机制的不断完善为采取CEO模式提供了保障，这使得国有企业引入CEO模式已经具有真正意义上的可行性。 相似文献
55.
李晓婷 《山东商业职业技术学院学报》2021,(1)
《公司法》148条归入权可以依照传统大陆法系的委任说来理解。在采取委任说模式下的归入权,未尽适宜者可以参考适用委托合同的规定。归入权是公司对董高违反忠实义务的一项利益返还请求权,不具有物权形成权之特性。无论是归入权或侵权规定,就董事高管违反忠实义务,对公司责任承担可能溢出公司实际损失的,其逻辑规范可以为权益侵害型不当得利,类推无因管理之承认计算返还范围。《公司法》148条和149条在适用同一案件事实上,构成的是权利竞合关系,两者只能择其一。 相似文献
56.
基于委托代理理论，以2007-2017年中国民营制造业企业为研究对象，本研究着重探究了分析师期望落差与企业研发支出之间的逻辑关系. 研究结果表明：第一，分析师期望落差所引致的绩效压力将驱使管理者削减研发支出，即分析师期望落差对企业研发支出具有显著的负向影响；第二，随着CEO权力的提高，分析师期望落差对企业研发支出的负向影响将增强；第三，随着董事会监督与分析师关注度的提高，CEO权力对分析师期望落差与企业研发支出之间负向关系的增强效应将被削弱. 本研究拓展了文献对资本市场如何影响企业研发决策的理解，同时也丰富了公司治理方面的研究成果. 相似文献
57.
美、日企业CEO薪酬差异分析及启示 总被引：5，自引：0，他引：5
CEO薪酬是企业治理的重要因素，它的合理与否直接影响到公司的绩效，本文以对美、日两国的CEO薪酬巨大差异比较为切入点，在寻找差异原因的同时试图发现对我国公司治理的启示。 相似文献
58.
基于2010—2017年的153家A股上市公司为研究样本,实证分析政府补助、探索式创新意愿与企业市场竞争力间的关系。研究表明,政府补助对企业市场竞争力有显著的正向影响;政府补助对企业的探索式创新意愿有显著的正向影响;企业的探索式创新意愿在政府补助与企业市场竞争力间存在部分中介作用。考虑到CEO心理特征在企业经营决策中的重要影响,将CEO自恋这一心理特征变量同时纳入模型,研究表明CEO自恋水平在政府补助对探索式创新意愿的关系间会起到助推作用。为政府补助的配置效率提供新的解释,也为企业选聘CEO的过程中提供积极的指导。 相似文献
59.
张凯 《太原教育学院学报》2003,21(1):5-7
长期以来，对社会主义本质的认识一直是在曲折中发展的。十一后三中全会后，邓小平总结社会主义建设的经验和教训，井依据改革开放的实践，科学的提出了社会主义本质论。在党的十六大上，我们党又对社会主义的本质有了新的丰富和发展。 相似文献
60.
为了更精确地预测煤层底板砂岩的富水性,利用多属性分析技术,通过研究和分析各种属性参数,反演研究区岩层的视电阻率属性,并分析反演结果,从而有效地预测了煤层底板砂岩富水性。此项技术在淮北桃园矿区取得很好的效果。 相似文献