新型阅览室应用交嵌式组织模式研究   总被引：3，自引：0，他引：3  

纪绍平 《图书馆学研究》2006,(6):22-24

指出了图书馆现有单一服务模式的弊端，提出了建立多功能交嵌式组织模式的新型阅览室，实现一体化服务，提高图书馆服务效益。  相似文献   

用科学发展观指导我国图书馆事业繁荣发展     

朱建亮 《图书馆论坛》2006,26(6):89-93,58

用科学发展观分析了我国图书馆事业与其他事业发展不平衡、图书馆事业内部发展不平衡的种种现状，提出要用科学发展观采加以解决，要充分认识并利用以人为本，内部力争是根本这一图书馆事业发展的基本规律，要努力创造各种条件使我国图书馆事业永久持续发展，要加强行政部门对图书馆事业的科学管理使之发挥更大效益和获得更大支持。  相似文献   

论新世纪图书馆学人才培养模式的构建——对培养宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才的思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

魏来  蒋丽艳 《晋图学刊》2005,(5):5-8,22

新世纪呼唤新型的图书馆学人才培养模式。文章主要阐述了如何构建宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才培养模式,并进一步论述实现图书馆学人才培养模式的途径。  相似文献   

强化文献资源建设的经济意识   总被引：1，自引：0，他引：1  

文榕生 《江西图书馆学刊》2004,34(2):5-9

通过多视角及大量的分析、比较、研究，认为献资源的多样性与经济体制的变革使得献资源建设指导思想中应当明确强化经济意识，这既是应对挑战的主动行为，也是与时俱进打破献资源建设僵局的新思路，并且就此提出一些对策意见。  相似文献   

数字图书馆的发展模式与知识产权问题   总被引：5，自引：0，他引：5  

吴蜀红 《图书馆学研究》2004,(3):9-10,83

如何认识数字图书馆发展模式对其面临的知识产权问题产生的影响，本文对此问题进行了探讨。  相似文献   

论网站信息咨询服务模式   总被引：15，自引：0，他引：15  

孙正东 《中国图书馆学报》2004,30(3)

目前,对于网站信息咨询概念的认识尚不统一。网站信息咨询的主要模式有:基于资源重组的知识化信息服务,依托应用系统的智能化服务,基于用户需求的个性化服务,基于实时联动的交互式咨询服务等等。网站咨询服务具有快捷方便、超越时空、动态发布、资源共享、智能管理、安全可靠、实时交互、服务主动等优点。其存在的问题主要表现于思想认识、经费投入和技术、法规保证方面。参考文献8。  相似文献   

英语"比较级+than"的用法和注意点     

刘大军 《继续教育研究》2005,(4):129-130

本文就英语语法中连词than的用法，列举了几种常见的容易混淆的现象，并对这几个现象进行了分析研究。  相似文献   

基于Usage Metrics的中文学术论文用户平台偏好和兴趣偏好比较研究     

陈必坤  周慧娴  钟周燕  王曰芬 《中国图书馆学报》2018,44(6):90-104

研究中文学术论文用户使用模式有助于分析使用规律,为应用决策提供依据。本文以八个学科被CSSCI或CSCD收录的61本开放获取期刊发表于2014—2015年的学术论文为样本,以期刊官网和信息集成平台上的使用数据为来源,采用Usage Metrics的方法,从用户平台偏好和用户兴趣偏好两方面比较中文学术论文的用户使用模式。研究发现:①期刊官网与信息集成平台的用户平台偏好存在差异。一是从学科视角看,用户整体上倾向于使用期刊官网而不是信息集成平台获取所需论文,而社会科学的信息集成平台篇均下载次数均大于自然科学。二是从期刊视角看,社会科学用户比自然科学用户更倾向于使用信息集成平台获取所需论文;与信息集成平台相比,期刊官网的用户下载数据呈现更为明显的“两级分化”现象;期刊官网下载次数与信息集成平台下载次数整体上的相关性较低。②期刊官网与信息集成平台的用户兴趣偏好存在差异。每本期刊官网和信息集成平台下载次数前20%的学术论文的Jaccard相似系数较低;在所列举的图书馆、情报与文献学中,期刊官网与信息集成平台的用户关注主题不同。图7。表5。参考文献37。  相似文献   

Strength in Numbers: Encouraging Every Staff Member to Work to Capacity     

Cathy Oxley 《International Information and Library Review》2018,50(1):69-75

Libraries play a critical role in enhancing the learning landscape of the schools they support. In order for any library to become a powerhouse and a community meeting place, all library team members need to align with the library's vision, own it and begin to add their own strengths and talents purposefully. This article explores practical strategies for developing a visionary team, including supportive leadership, daily stand-up meetings, weekly staff meetings, special-focus teams, rostering and the “five conversations” approach. These effective strategies can be implemented across a broad range of library workforce contexts in order to ensure the most effective workforce teams are built.  相似文献   

英国高等教育内部管理体制运行模式研究     

孙巍 《辽宁教育行政学院学报》2007,24(5):57-60

英国高等教育经过800余年的不断改革与发展,已经在自主、自治的独立体系下形成了自主运行机制。英国高等教育发展的经验告诉我们:如果不允许各大学采取发展它们自己的基本政策,不允许它们有决定如何履行它们对社会的责任的余地,那么结果就是愚钝和平庸。这种观点对我们高等教育改革不无启迪作用。  相似文献