基于网格思想课程资源库系统的构建     

陈巧芬  杨传斌 《现代教育技术》2007,17(1):48-51,61

随着新一轮基础教育课程改革的推进,课程资源的重要性日益突显。但由于长期以来,人们对课程资源的开发和管理缺乏应有的重视,目前国内的课程资源显得贫乏,要解决这一问题,除加强课程资源开发外,另一个有效的方法是引入新的资源管理方式,对现有的课程资源进行有效管理,提高其利用率。本文分析了网格基本思想,并提出将它引入到课程资源库系统的建设中来,此后本文详述了构建基于网格思想课程资源库系统的方法。  相似文献   

浅谈旅游资源在旅游业中的地位     

王作鐤 《闽江学院学报》2003,24(3):117-120

本应用旅游学的理论．分析了旅游资源在旅游中的地位．阐明了旅游资源的利用与保护对旅游业可持续发展的重要作用。  相似文献   

基于人力资源营销的招聘研究   总被引：3，自引：0，他引：3  

高峰 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,(1):16-18

招聘是人力资源管理(HRM)一个重要环节,体现在组织之间的竞争本质上就是人才的竞争。本文主要对招聘进行分析,以开阔人力资源管理视野。文章阐述人力资源营销为基础的招聘理论,对其功效进行了探讨。  相似文献   

遥感课程实践教学体系建设浅析   总被引：4，自引：0，他引：4  

董芳  王晓军 《安徽教育学院学报》2005,23(6):47-51

针对当前资源环境与城乡规划管理专业遥感课程实践教学的现状,提出建立遥感课程实践教学体系的基本思路,构建该专业遥感课程实践教学体系的基本框架,指出注重课程衔接和实践教学时间的连续性、渐进性是该实践教学体系的特点.  相似文献   

浅析继续教育与西部大开发之关系     

马秀珍 《民族教育研究》2001,12(3):19-21

西部大开发，人力资源与人才资源开发是重点，而继续教育是人才资源开发的重要途径。积极发展西部地区继续教育，提高劳动素质，既是部开发战略基础建设中的重要环节，也是我国教育工作的重点之一。继续教育实质上是一个提高素质教育的问题，它是终身教育体系的重要组成部分，因此，西部大开发，要发展继续教育。  相似文献   

A scalable admission control scheme based on time label     

杨松岸  杨华  杨宇航 《Journal of Zhejiang University. Science. B》2004,(11)

INTRODUCTION The current Internet only provides a simplebest effort service where the network treats all datapackets equally. In this manner, the network keepssimple so that it can scale. Best effort service issufficient for traditional Internet applications, suchas email and web browse. But, with the advent ofvoice/video stream media and other real-time ap-plications over the Internet, there is great demandfor enhanced service on the Internet. IntServ (Braden et al., 1997) …  相似文献   

依照劳动法进行企业人力资源管理     

张梅华 《安顺师范高等专科学校学报》2008,10(3):67-69

企业人力资源管理要重市场经济规律,依照劳动法制定人力资源管理制度,加强劳动合同管理,并营造企业文化氛围,最大效率地发挥劳动者潜力,真正实现人力资源的人力资本价值。  相似文献   

论远程学习者的资源管理   总被引：6，自引：1，他引：5  

钟志贤  王觅  林安琪 《远程教育杂志》2008,(6)

资源管理是自我管理的重要内容,是远程学习者顺利开展自主学习的重要保障。本文从学习资源的定义和分类出发,分析了学习资源特点,论述了学习资源管理的意义,阐述了学习资源管理的应用框架,讨论了学习资源管理的过程、原则以及信息技术对资源管理的作用,以期为远程学习者实现有效的资源管理提供一种概念和实践框架。  相似文献   

集群企业技术能力演化研究     

何巨峰 《华南师范大学学报(社会科学版)》2008,(3):24-29

在基于前人对于技术能力的结构要素和技术能力演化的研究之上, 本文选择集群企业的技术能力作为研究对象。一方面从企业内部,探讨了企业技术能力所包含的要素及其对企业技术能力演化的影响。另一方面从企业外部,将企业集聚效应作为调节变量纳入企业技术能力要素对技术能力演化的影响关系中。最后,基于此构建了集群企业的技术能力演化模型。  相似文献   

依照劳动法进行企业人力资源管理     

Zhang Meihua 《安顺学院学报》2008,(3)

企业人力资源管理要重市场经济规律,依照劳动法制定人力资源管理制度,加强劳动合同管理,并营造企业文化氛围,最大效率地发挥劳动者潜力,真正实现人力资源的人力资本价值。  相似文献