浅谈企业以人为本的人力资源管理   总被引：2，自引：0，他引：2  

王林涛 《淮南职业技术学院学报》2009,9(3):53-55

以人为本的人力资源管理是现代企业管理的有效方法,通过树立以职工为中心的企业人力资源管理理念,加强员工培训,提高他们的能力素质和对企业的奉献精神,吸引人才、留住人才、科学合理地用好人才,在企业内部建立起真正的＂能上能下、人尽其才＂的用人机制,把员工的发展与企业发展紧密联系起来,做到＂用好、管好、流动好＂人力资源,必将激发员工的积极性和创造力,为企业的生存和发展创造不竭的动力。  相似文献   

论企业财务管理目标的选择     

董良 《安阳师范学院学报》2009,(6):34-36

制定财务管理目标是现代企业财务管理成功的前提,科学合理地选择、确定自身的财务管理目标有着非常重要的意义。本文从企业投入要素、经济环境因素来讨论影响企业财务管理目标的各种内外在因素,并对三种主要的财务管理目标的特征及优劣进行了对比分析,最后提出了企业应在综合考虑系统性、相关性、操作性、效率性等各方面的基础之上进行财务管理目标的选择。  相似文献   

高职院校企业化办学模式的实践     

赵传志 《晋城职业技术学院学报》2009,2(2):18-20

高职院校企业化办学模式,就是将企业理念融入于校园办学中,通过物化教育、行为引导以及环境塑造．缩小校企差距,打造能用、顶用、好用的企业人才？企业化办学,通过熔铸企业化办学理念、制导企业化办学行为、构架企业化办学平台、渲染企业化办学氛围来实现。  相似文献   

新时期皇城相府集团企业文化建设的思考     

王永革  杨玉琴  李静  原培印 《晋城职业技术学院学报》2009,2(2):21-25

皇城相府集团的发展是在改革开放的市场经济环境下一个独具特色又极为成功的尝试,在未来的发展进程中,加强企业文化建设将是集团生存和发展的重要法宝之一。对集团现有企业文化进行分析、研究,为建设集团适合自身持续、高效发展的企业文化、增强集团的竞争力有着重大的现实意义。  相似文献   

ERP集成应用研究     

郑济孝  应立冬 《太原大学学报》2009,10(4):132-134

随着企业竞争的日益加剧和信息化的发展,现代企业不仅要提高自身的竞争力,而且要与供应商以及客户形成利益共同体,ERP（企业资源计划）集成应用应运而生。集成是ERP系统的精髓,ERP系统集成不仅实现纵向集成,而且也要实现横向集成;不仅是物流、资金流、信息流的集成,也是企业供应链的集成。集成的ERP系统才是当今世界企业经营与管理技术进步的代表。  相似文献   

齐鲁服饰文化与山东服装产业发展研究     

徐静  穆慧玲 《德州学院学报》2009,25(6):98-101

当前,世界金融危机对我国服装业造成了严重的负面影响,服装业作为山东省重要的传统支柱产业,在全球性的金融危机中也受到较大的冲击．文中通过分析山东服装产业面临的问题,提出通过行选择地开发齐鲁传统服饰文化,提升山东服装产业的竞争力,以区域传统特色文化的创新推动山东服装业的健康发展．  相似文献   

A feel for the game – a Bourdieuian analysis of principal leadership: a study of Queensland secondary school principals     

Bruce Addison 《Journal of educational administration and history》2009,41(4):327-341

Educational leadership discourse has for sometime been the major intellectual pillar of what was once known as the field of educational administration. An examination of the postgraduate coursework programmes available to aspiring principal leaders at every Australian university supports such a contention. While this discourse does shed light on the ubiquitous concept of leadership, it does little to explain the context in which leadership theory is supposed to contribute to the operational environment of schools. This is where Bourdieuian scholarship is particularly helpful. By shedding light on the complex social space in which principal leaders function, Bourdieu’s concepts of habitus, field and capital are particularly helpful thinking tools. For a variety of reasons the economic field has held philosophical dominance for much of the last 30 years. This has impacted significantly on the work space of principal leadership and needs to be understood if the familiar narratives of leadership theory are to be of contextual use. When investigating the social space of contemporary principal leadership, my recent study of two sets of Queensland‐based principals will be used. The emergence of enterprise bargaining into the workspace of these principals will be used as a means by which to demonstrate the cross‐field contagion of the economic field on to the field of schools. The paper contends that the field of educational administration must endeavour to view leadership theory critically and contextually if the complexities associated with contemporary principal leadership practice are to be understood.  相似文献   

我国企业对外直接投资:特点、理论新探及启示   总被引：2，自引：1，他引：1  

谭燕芝 《教学与研究》2009,(3)

改革开放30年来,中国企业对外投资在规模、行业结构和国家结构诸方面具有显著的特点,这并不能为基于发达国家和一般发展中国家背景所提出的主流跨国公司理论所解释.中国企业对外投资呈快速递增态势,根本动因在于形成了具有持续性效用的技术能力,企业的技术能力观点是分析我国企业FDI的新视角.相关分析对加深企业理论的几个方面的认识,具有一定的理论启示作用.  相似文献   

经济转型时期我国中小企业文化变革探讨     

易元红 《培训与研究》2009,26(1):62-64

处于转型时期的中小企业由于自身的种种缺陷,经营环境不断变化,以及国际管理模式发展的趋势,要求在企业危机出现时、企业战略发生重大调整等关键时刻变革企业文化体系。通过提炼核心价值观、员工培训等变革路径,让员工接受新的企业文化,以适应复杂多变的市场环境,促使中小企业成长壮大。  相似文献   

金融危机背景下的企业法律风险透视——对梅州市部分企业专题司法调研的分析报告   总被引：1，自引：0，他引：1  

徐干忠  黄碧辉 《嘉应学院学报》2010,28(1):95-100

受国际金融危机的影响,企业面临的经营压力和法律风险明显加大,其直观表现就是法院受理的涉企案件数量和类型的明显变化。引发企业法律风险的原因有哪些?企业法律风险有哪些类型?企业应当如何防范和化解法律风险?党委政府和法院如何积极应对?为此,梅州市中级人民法院民二庭利用审理涉企案件的专业优势,专门制作了关于企业法律风险的调查问卷,向当地200家各类企业开展了历时3个月的问卷调查和走访调查,同时对全市涉企案件进行了统计分析,形成了针对性的调研报告,为党委政府和法院的相关决策,为企业防范和化解法律风险提供了重要的第一手信息。  相似文献