实施总量许可制度 增强环境管理力度     

张虎 《大同职业技术学院学报》2004,(4)

本文通过对总量控制、排污许可制度及其在环境管理中的作用的叙述,认为总量许可证管理必须成为我国今后环境管理的主要手段,并对如何加强总量许可证管理提出了自己的建议。  相似文献   

浅谈体育院校图书馆期刊管理与创新     

刘俊杰 《吉林体育学院学报》2004,20(4):119-120

就体育院校图书馆期刊管理工作创新的内容与方法，从四个方面做了阐述。  相似文献   

对中美职业篮球运动员现阶段进攻技术差距的比较研究   总被引：2，自引：0，他引：2  

陈哲夫  杨国庆  王雄锋 《沈阳体育学院学报》2004,23(5):691-692

运用文献资料法、调查访问法、数理统计法、比较分析法,对中美职业篮球运动员的进攻技术水平进行对比研究,比较分析CBA篮球运动员与NBA篮球运动员的差距,旨在对我国篮球运动员的选拔和培养工作提供有益的参考。  相似文献   

论编辑出版业的人本管理   总被引：13，自引：4，他引：9  

江星 《编辑学报》2002,14(5):325-326

在探讨编辑出版业人本管理的基础上,研究实施人本管理的必要性和可行性,提出了实施人本管理的措施和设想.  相似文献   

创立我国群众体育新型管理体制模式     

王捍东 《安徽体育科技》2004,(Z1)

群众体育管理体制,是实现群众体育总体目标的组织保证,它必须根据我国国情,制定和实施有中国特色的群众体育管理体制模式,并建立与国际接轨的新型组织模式。  相似文献   

美国爱达荷州体育教师标准简介     

陈华卫  潘绍伟 《体育成人教育学刊》2004,20(2):83-85

通过对美国爱达荷州新近颁布的体育教师标准的分析与归纳，阐述了美国基础体育教育人才培养和管理的专业标准以及基础体育教育领域的新思想、新观念，以求对我国在基础体育教育人才培养方面的科学决策和管理有所启示。  相似文献   

酒店产品衰退期员工行为的选择解析     

杨继梅 《大同职业技术学院学报》2004,(1)

酒店的基层员工在酒店产品质量下降、经济效益衰减时,会做出的不同回应。根据美国经济学家赫希曼“退出、呼吁与忠诚”的经济理论,酒店的人力资源管理部门应当针对影响酒店员工不同决策的各种因素,给予及时的激励与疏导。  相似文献   

高校学生干部选拔任用与培养教育工作探微     

李宜兵 《湖北函授大学学报》2004,17(1):10-13

学生干部在学校各项管理工作中所发挥的作用决定了高校必须注重对学生干部的选拔任用与培养教育工作;选拔学生干部的标准必须坚持品学兼优、德才兼备的原则。确定任用学生干部必须遵循科学的程序;学生干部的培养要坚持理论联系实际的方法;学生干部的管理要有配套的制度、完善的机制。  相似文献   

网络信息资源管理初探   总被引：22，自引：0，他引：22  

皮介郑 《现代图书情报技术》2001,17(2):43-45

从宏观控制与微观组织两个方面讨论网络信息资源的管理问题。  相似文献   

REAL: Ein ressourcenadaptierendes mobiles Navigationssystem     

Wolfgang Wahlster  J?rg Baus  Christian Kray und Antonio Krüger 《Informatik - Forschung und Entwicklung》2001,16(4):233-241

Zusammenfassung.   Die intelligente Ressourcenadaption ist eine der gro?en Herausforderungen für die n?chste Generation mobiler Navigationssysteme. Da man typischerweise mehrere Fortbewegungsarten oder Verkehrsmittel kombinieren muss, um an einen Zielort zu gelangen, muss sichergestellt werden, dass mobile, allgegenw?rtige Navigationshilfen dies über eine jeweils situationsangepasste Benutzerschnittstelle unterstützen. Der notwendige Wechsel zwischen verschiedenen Positionierungstechnologien soll für den Endbenutzer m?glichst unbemerkt bleiben. Im folgenden wird ein hybrides Personennavigationssystem vorgestellt, das die in bestimmten Fortbewegungssituationen verfügbaren Positionierungstechnologien und deren Genauigkeit optimal nutzt, um die Pr?sentation der Wegbeschreibung auf verschiedene Endger?te und Ausgabemodalit?ten sowie die kognitive Ressourcenlage des Benutzers zu adaptieren. Eingegangen am 28. Februar 2001 / Angenommen am 8. August 2001  相似文献