全文获取类型
收费全文 | 292篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
教育 | 207篇 |
科学研究 | 29篇 |
体育 | 17篇 |
综合类 | 9篇 |
文化理论 | 9篇 |
信息传播 | 26篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 4篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 2篇 |
2014年 | 22篇 |
2013年 | 30篇 |
2012年 | 26篇 |
2011年 | 30篇 |
2010年 | 21篇 |
2009年 | 20篇 |
2008年 | 27篇 |
2007年 | 18篇 |
2006年 | 18篇 |
2005年 | 14篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 8篇 |
2002年 | 7篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 6篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
排序方式: 共有297条查询结果,搜索用时 15 毫秒
291.
292.
让鲜活的思想在数学课堂中流淌 总被引:6,自引:1,他引:6
数学是思维的科学,鲜活的思想是指生成思想的思考的行动或过程,而非作为思考的结果的符号.要想让鲜活的思想在数学课堂中流淌,需要做到以下几点:做一个有数学感觉的教师;厚积薄发——好的教学贵在流淌教师鲜活的思想;解除学生的思想约束,善待学生的思想幼芽;倡导思路教学,将课堂还原为一种探究的场所;藏息相辅——让鲜活的思想流淌到课外. 相似文献
293.
鲁志峰 《职业技能培训教学》2006,(12):35-35
Q:我朋友是一名设计师,与公司签订了一年的劳动合同,试用期为三个月。但三个月满后,公司认为我朋友对工作还未完全适应,不符合正式员工的要求。于是行政部下发了一份书面通知给我朋友,并得到他的签名确认,通知中告知他因工作能力较弱未能转正,但考虑到其工作表现可以延长三个月的试用期。但三个月又过去了,公司认为我朋友还是不能顺畅完成本职工作,决定立即解除合同。请问:公司的做法是否合法?我朋友是否可以要求解除劳动合同后的赔偿?
南宁 金女士 相似文献
294.
葛玉婷 《湖北函授大学学报》2014,(13):70-71
合同解除可能引发交易成本的增加和社会资源的浪费,因此在适用时需要对其进行适当地限制,文章在分析合同解除的法律限制和后果时,提出了自己的一些建议,以期更好地发挥其维护交易稳定和定纷止争的作用。 相似文献
295.
296.
高校应提高学生民主参与意识,依法制订科学、规范的处分规定,建立处分解除制度,激励违纪学生改正不良行为。 相似文献
297.
王子恒 《广播电视大学学报》2023,(1):53-60
审视我国司法实践,违约方司法解除请求权历经了从个案到类案再到规范的本土蜕变,属于司法先行的典范,《民法典》对该规则几易增删,于第580条第2款设置了特定条件下违约方申请司法解除合同制度,有效回应了合同僵局的实践难题。原有规范中的排除履行规则、情事变更制度、减损规则等规范的设立目的、适用范围、法律后果无法涵盖合同僵局情形,违约方司法解除请求权与被学者诟病的英美效率违约理论截然不同,具有独立的制度功能与价值,在防范行为人策略性选择和道德风险上具有明显优势。 相似文献