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51.
解读"波特-劳勒激励"模式完善大学科技园激励体系 总被引:1,自引:0,他引:1
在解读、借鉴“波特—劳勒激励模式”的基础上 ,针对我国大学科技园被激励对象——高科技及其管理人员的具体特点 ,提出了若干激励措施 相似文献
52.
基于政策工具视角,运用内容分析法和政策指数法,对我国31个省(区、市)自2009年以来颁布的311个针对战略性新兴产业的规划及专门政策进行统计分析。研究发现,我国省域战略性新兴产业政策总体完善度指数平均为76.3%,强度指数平均为37.3%,创新度指数的平均得分为5.4%;政策子工具的选择具有显著偏好,频率依次为环境类、供给类和需求类;政策总指数呈现东、中、西由高到低的阶梯状差异特征。并提出加强地方政府需求类政策、优化政策子工具使用结构以及提高政策创新度等相应建议。 相似文献
53.
我国大学科技园建设问题的探讨 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在考察我国大学科技园建设的历史和现状的基础上,结合国外特别是斯坦福科技园——硅谷的成功经验,指出我国大学科技园建设中的种种问题,并揭示和分析了出现问题的认识根源,从而试图为我国大学科技园顺利发展,走出认识的误区提供启示。 相似文献
54.
55.
古籍索引编制与一般索引编制有所不同。在古籍索引编制的过程中,古籍版本的选择是需要处理的首要技术问题,而款目内容的选择则是索引编制的重点所在。因为人名、地名、职官名、书名等实体名称在不同时期有所不同,因此人名、书名、物产名称的选择及其限定词的使用在古籍索引编制中各具特色,参照系统的编制应占有相当大的份量。同时,古籍索引的排序方法及出处表达同样不能被忽视。 相似文献
56.
王志刚 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(5):1-3
强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而
紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力
加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善
科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。 相似文献
57.
对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议。促进企业科技人
才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键。近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强
创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力。因此应确定
企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动。 相似文献
58.
本刊编辑部 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(1):1-3
对2010 年中国科技资源管理论坛进行综述,介绍我国科技条件资源管理的最新理论研究成果与实践经验,探讨“十二五”时期我国科技条件资源管理的基本方向。 相似文献
59.
研究陕西省政府科技投入的绩效水平与目标强度(R&D经费/GDP)对于实施西部大开发战略、提高政府科技资源投入利用效率、有效加强科技管理制定合理的科技政策具有重要意义。采用DEA方法对陕西省1999—2008年的政府科技投入绩效水平进行测度,并运用协整方法对陕西省政府科技投入目标强度进行预测,从而为陕西省政府科技投入决策提供依据。 相似文献
60.