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1.
对企业科技人才培养的意义、现状、相关政策、主要问题进行分析阐述,并提出政策建议.促进企业科技人才发展是提高我国自主创新能力、建设创新型国家的关键.近年来,尽管政府采取了多项政策措施,支持引导企业加强创新活动和人才培养,但企业依然是我国科技人才队伍建设的薄弱环节,对科技创新人才缺乏足够吸引力.因此应确定企业科技人才优先发展的原则,国家人才政策和计划向企业倾斜,加大投入,深入推进相关改革,促进人才向企业流动. 相似文献
2.
张戈 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2017,(3):51-55
科技创新人才是实现创新驱动发展的核心关键因素。在利用关键数据指标分析新疆科技创新人才队伍建设
现状的基础上,指出新疆科技创新人才队伍建设面临总量偏少、高层次人才匮乏、结构不合理、成长环境不够完善等
问题,并从科技人才培养、激励机制、人才引进和保障措施等方面提出相应的对策建议,为新疆制定科技人才资源开
发相关政策提供参考和依据。 相似文献
3.
王志刚 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(5):1-3
强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才。认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而
紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务。最后提出,“十二五”时期要大力
加强科技人才工作。一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善
科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设。 相似文献
4.
王志刚 《中国科技资源导刊》2011,43(5)
强调指出加快推进创新型国家建设,科技是关键,根本在人才.认为,加强科技人才队伍建设是一项重大而紧迫的任务,要把培养造就高层次创新型科技人才作为科技人才队伍建设的核心任务.最后提出,"十二五"时期要大力加强科技人才工作.一是以高层次创新型科技人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设;二是遵循人才成长规律,完善科技人才发展政策;三是组织实施重大人才工程;四是加强创新文化建设. 相似文献
5.
赵伟 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2016,(4):81-86
探寻我国基础研究类科技人才,尤其是高层次科技人才的流动特征和规律,对于制定我国基础研究类科技
人才发现、培养和发展的政策具有重要意义。本文以环境领域国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,对中国该领
域基础研究类高层次科技人才的机构流动和国别流动特征进行分析。基于马斯洛需求理论,进一步对不同动机产生的
人才流动所对应的年龄分布进行探讨,为我国基础研究类高层次科技人才的政策制定提供参考和借鉴。 相似文献
6.
我国的科技体制改革和国家创新体系建设只有坚持走具有中。国特色的科技创新道路,完善相关政策措施,改革科研管理机构,建立现代科研管理制度,加大投资和科技共享,加强科技人才培养和引进才能走的更好。 相似文献
7.
国家创新战略是指一个国家或地区为适应世界科技经济发展变化、提升自身的创新能力和竞争能力,而对科技创新的发展方向和目标进行全局性的谋划。它是国家指导和制定技术创新规划、策略的指南,决定了国家未来创新的发展方向。本文首先以我国科技发展指导思想为经,以建国以来发布的八个科技发展规划纲要及其配套政策为纬,阐明了我国国家创新战略历经探索阶段、创新战略服务于经济建设、可持续发展的创新战略等调整阶段,在此基础上揭示了国家创新战略向生态化方向调整的趋势。然后详细论述了国家创新战略向生态化方向调整的必要性及其重意义;对实施生态化创新战略的客观条件与可行性进行了分析论证。最后针对目前我国创新战略的现状和问题,从完善生态化创新教育机制,加强全民生态化创新教育,提升国民消费需求层次,培育生态化创新产品消费市场,健全生态化创新法律体系,完善我国政府绿色采购制度,健全促进生态化技术创新的财税政策支持机制等层面提出我国创新战略朝生态化方向调整的具体对策和途径。 相似文献
8.
《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2006,(4):22
目前,科技部部长徐冠华在上海浦东干部学院报告会上谈了我国自主创新战略的工作思路。徐冠华部长在谈到创新人才队伍建设时强调指出,经济全球化的迅速发展,使人才使用和人才资源日趋国际化。人才竞争,特别是高层次科技人才的竞争正成为当代国际竞争的焦点。针对国际竞争态势和我国发展实际需要,中国科技发展必须坚持以人为本的思想,把发现、培养和凝聚各类科技人才特别是尖子人才作为科技工作的基本要求, 把充分调动广大科技人员的积极性和创造性、创造良好的环境和条件作为科技管理的根本任务。 相似文献
9.
创新券是由政府面向中小微企业和创新团队无偿发放,专门向科技服务机构购买检验测试、研发合作等创
新服务的权益凭证。近年来,越来越多的地方出台实施了创新券政策,促进科技资源开放共享,推进大众创业万众创
新。本文介绍了相关地方实施创新券政策推动科技资源开放共享工作的相关做法、进展和成效,分析了创新券促进科
技资源共享的机理,并结合科技资源共享工作提出进一步做好创新券相关工作的建议。 相似文献
10.
问题的提出 科技期刊是传递科技信息的重要载体,是重要的科技资源.科技期刊工作是科技工作的重要组成部分,是科学研究工作的重要支撑体系.21世纪中国科学院的发展目标,是要建设成为国家的科学创新基地、培养造就高级科技创新和创业人才的基地和促进我国高技术产业发展的基地,成为国家科学思想库和我国现代科学文明与创新文化的重要源泉,成为我国在国际科学界的重要代表. 相似文献
11.
在知识经济社会,研发在高新技术企业发展中有着举足轻重的地位,因此创新型科技人才对于提升高新技术
企业的竞争力有着重要影响。开放式研发创新为高新技术企业创造了一个更为开阔的研发环境,在这种环境中频繁产生
的跨组织知识转移,推动了企业人才机制由静态到动态的转变。本文结合国内外高新技术企业研发活动的发展与实践,
分析了开放式研发创新环境下跨组织知识转移对企业创新绩效的影响,并立足我国实际, 探讨了这种以合作和流动为主要
特征的动态人才机制的合理性和现实性。 相似文献
12.
本文对2002-2014年北京、上海、天津、苏州、深圳、武汉6 个城市人才政策进行采集和规范化加工,从
政策连续性、政策资助人才对象、专项资助上进行对比分析,以“吸引力论”为理论基础, 研究区域在吸引人才方面依
靠人才政策及其实施办法形成的吸引力和竞争力,为城市在引进和使用人才过程中制定和调整相应的人才政策提供参
考依据, 并为苏州的人才工作提出建议。 相似文献
13.
张永凯 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2012,(3):77-81
文章论述当前人才跨国流动的特征和动向,分析发达国家逐步放宽人才移民政策、招收并挽留外国留学
生、承认人才的双重国籍、设立国家猎头挖取人才、利用跨国公司引进与使用人才、开展国际科技合作与交流、建立
海外人才联络机构、成立国家风险基金与担保计划等吸引海外人才的主要措施,并以此为借鉴,提出我国吸引海外高
端人才来华（回国) 创业的政策建议。 相似文献
14.
论新世纪图书馆学人才培养模式的构建——对培养宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新世纪呼唤新型的图书馆学人才培养模式。文章主要阐述了如何构建宽口径、厚基础、精专业的创新性“复合型”图书馆学人才培养模式,并进一步论述实现图书馆学人才培养模式的途径。 相似文献
15.
16.
王欣 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2012,(5):98-102
聚光科技通过差异化创新,实施人才战略,摆脱跟随模仿,实现技术创新,在科学仪器领域中取得了显
著的成绩。文章重点介绍聚光科技差异化创新战略的内涵、具体的措施、取得的成效等,最后提出差异化创新对聚光
科技的发展所产生的作用,带来的启示。 相似文献
17.
人才资源是国家经济、社会、科技发展最重要的战略资源。只有科学合理配置并且被激活、开发,人才
资源才能转化成人才资本,源源不断地创造出新的价值。国际间的竞争说到底是人才的竞争,人才竞争的关键是人才
潜能得以发挥的环境的竞争。在分析探讨人才创新环境对人才资源资本化作用的基础上,对如何共同营造人才创新环
境提出了几点看法。 相似文献
18.
高梦旦是商务印书馆高层之一.他的一心为公司求贤的风度,"成功不必在我"的人生信条,敦厚真诚待人和严谨的办事作风,形成了一个高大的近代出版家形象. 相似文献
19.
根据构建社会主义和谐社会的理念,提出了构筑和谐的图书馆人才高地的“二八”定律,探讨了构筑和谐的图书馆人才高地的结构和实现机制。 相似文献