拖延：时间管理倾向量表的区分效度   总被引：4，自引：0，他引：4  

毕重增  彭香萍 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2005,31(6):10-13

拖延可能是时间管理不良的一种后果，也可能是与时间管理相伴随的行为。本研究的目的是回答拖延与时间管理倾向之间的关系，检验时间管理倾向量表的区分效度。研究工具包括时间管理倾向量表、拖延量表；研究对象是233名在校大学生；采用相关分析发现，拖延和时间管理倾向之间存在显著的负相关，表明了时间管理倾向量表的区分效度。  相似文献   

产学研结合的长效机制是人才培养的必由之路     

李毅  马庆元 《辽宁高职学报》2007,9(9):11-12

我国高等教育教学资源不足的状况持续了相当长的时间,1999年以来全国范围内的高校扩大招生使本来没有解决的矛盾变得更加突出。为解决这个矛盾,要充分利用社会的教育资源,通过开发、整合社会教育资源,建立校企产学研相结合的长效机制,以保证高技能人才的培养。  相似文献   

Universities responding to policy: Organisational change at the University of Namibia     

Robert Kirby-Harris 《Higher Education》2003,45(3):353-374

In this article the development of the University of Namibia since itsestablishment (8 years ago) has been studied within the context of theformation of the newly-independent Southern African state of Namibia. Ahybrid framework, based on the major theoretical perspectives ofneo-institutionalism and resource dependency, has been utilized toanalyse the accounts of key respondents involved in these developmentsand hence derive an explanatory narrative of the changes involved inresponse to (government) policy.It is suggested that the major themes within this narrative may be ofexplanatory value when studying organizational change in small(developing) countries with relatively young institutions. Inparticular, the following concepts are worth highlighting: thenormatively strong but operationally weak state interacting with thenormatively weak but operationally strong institution; the commonpolitical elite, with institutional leaders sharing government values;and the relative informality of policy formulation and pluralism ofgovernment, with leading institutional actions having a policy sensingand shaping role.The loose set of themes devised from the interpretation ofsemi-structured interviews with a relatively small number of respondentscan also be considered as providing a conceptual framework for furtherresearch both within the specific institution and on a broadercomparative basis.  相似文献   

关于开发黄河三角洲历史文化资源的思考     

孙才顺 《滨州学院学报》2001,17(1):51-53

黄河三角洲区域蕴藏着丰厚的历史文化资源 ,富聚着博大精深的优秀文化传统。对待历史文化资源 ,应以当代资源学的观点来加以认识 ,努力开发蕴藏其中的现代价值  相似文献   

基层科技报告资源建设中元数据质量评估研究——以中国科学技术信息研究所为例     

宋立荣 《中国科技资源导刊》2016,(1):57-66

我国各级科技管理部门正积极推进国家科技报告资源建设工作.在这过程中,基层科研单位作为科技报告资源建设的生产源头,是保证科技报告质量的关键环节,尤其是元数据质量建设起到十分重要的作用.为此,文章就科技报告元数据项要素进行分析,对其元数据质量评估确定基本内容,提出从完整性、准确性和一致性等维度进行质量评估.最后,以中国科学技术信息研究所内部约410份科技报告资源为例,通过调查统计、评估分析其元数据质量情况.  相似文献   

数据资源集成技术专利分析——以八国两组专利数据为例          下载免费PDF全文

朱新超  潘薇  刘会景 《情报工程》2016,2(2):097-104

随着互联网、移动互联网、云计算技术的发展,数据资源的重要性越来越凸显.本文以八国两组织范围内的相关技术专利数据为依据,通过对数据资源集成技术专利信息的数据挖掘和数据分析,从专利申请趋势、重点专利申请人的专利申请趋势及专利技术生命周期等指标,分析数据资源集成技术在八国两组织范围内的发展现状及未来的发展趋势;结合专利申请地域分布、主要专利申请人专利申请区域分布等要素分析八国两组织的专利竞争情况及重点专利区域布局.  相似文献   

基于二分网络模型的专利权人推荐研究--以新能源汽车领域为例?          下载免费PDF全文

周波  杨朝峰 《情报工程》2016,2(4):056-068

通过推荐技术为企业推荐合作者,在提高技术研发效率方面有着重要的意义。在5种(物质扩散算法、热传导算法、偏热传导算法、混合算法、接受者能力算法)基于二分网络推荐算法的基础上,本文提出二阶同向资源扩散算法;同时使用β来判断对合作者合作倾向。以新能源汽车领域专利权人推荐为例进行实验,实验结果证明使用二阶资源扩散算法比一阶资源扩散算法推荐效果要好,准确率最高可达27.59%,召回率最高可达30.05%,提升幅度最大可以达到15.17%,最优β表明优先选择其曾经有过合作关系的专利权人进行合作。  相似文献   

创新企业人力资源管理的思考     

张雅萍 《中国教育研究与创新》2006,3(11):8-10,16

在全球经济一体化和日趋激烈的国内外竞争面前，观念的落后是最大的落后。人才资源是最宝贵的资源。企业要想做强做大，立干不败之地，首先就是要改变传统的管理思维模武，不断进行人力资源管理的创新，就要坚持以人为本的管理理念。重视人力资源“硬”环境的完善和“软”机制的培育，为员工努力营造尊重信任、竞争进取、和谐愉快的工作氛围和企业文化，使每个员工都能充分发挥积极性、创造性，使每个员工都有一种归属感、成就感。  相似文献   

“新闻链接”与新闻资源的开发利用     

鲍风 《湖北广播电视大学学报》2005,22(4):64-66

“新闻链接”原本是网络新闻使用的编辑方式，纸质媒体——报纸将这种编辑方式“为我所用”后．使厚报时代的报纸在新闻资源的开发利用上找到了新的突破口。“新闻链接”使知识资讯具有了新闻效应，同时使“旧闻”具有了当下时效性，更是新闻受众对一个新闻事件的评论见解获得了新闻价值。  相似文献   

面向浙江产业结构优化需要的高层次人才培养机制研究     

吴翰桂  梁华定  施时迪 《高教论坛》2007,(2):5-8

浙江产业结构正在向二三产业并重、轻重工业构成优化、要素构成逐步向资本和技术密集转变等方向演变,而浙江省人才结构和层次还难以满足产业结构演变的要求,因此,浙江省的高层次人才培养需要在结构优化、机制完善和重点强化三大方面进行努力。  相似文献