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如今,企业越来越注重企业文化的建设与价值观的塑造,企业文化正在成为企业核心竞争力的有利保障。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,企业应不失时机地搞好企业文化建设,从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,努力开拓创新。唐山三友集团工会根据企业的实际需求及企业文化建设的内部规律,将企业文化建设分为"发挥优势,抓住重点,确保建设力度;加强研究,深入提炼,构筑文化体系;彰显特色,创新形式,掀起建设高潮;突出实践,注重成果,彰显文化威力"等四个方面,全力打造了具有自身特色的企业文化,为企业快速发展提供了动力和保证。 相似文献
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文章对跨越式发展在中国的理论与实践进行回顾的基础上,对欠发达地区跨越式发展的涵义界定为:后发区域在科学的发展理论指导下,充分利用比较优势与后发优势,以更短的时间和更小的代价,实现先发区域的先进状态。同时,文章对我国区域视角下跨越式发展面临的独特问题进行了分析。 相似文献
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一、就业竞争力及其影响因素就业竞争力是大学毕业生就业后适应就业市场的综合素质能力。主要包括学生自身知识结构、社交能力、心里素质、表达能力、反应能力、气质修养等,在就业竞争中赢得欣赏的实际能力和比较优势。如今国家反复提到素质教育,但应试教育和单纯的知识教育仍占主导地位, 相似文献
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由中国（教育部）留学服务中心主办的“第16届中国国际教育巡回展”北京首站圆满落下帷幕,展会现场,人头攒动,前来参加展会的学生和家长络绎不绝,记者现场走访了一些学生和家长,据一名家长表示,他们希望孩子出国接受独立生活的锻炼和更高质量的教育,而在前期选国家、选学校方面碰到了难题,而此次国际教育展,是—次很好的机会,使得学生和家长与校方代表直接面对面交流,—方面与校方沟通孩子的兴趣、成绩和求学意向,另—方面有任何的问题和困惑可以在现场直接与校方交流。哪些留学国家炙手可热？这些热门国家的教育优势和趋势动态是什么？ 相似文献
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928.
冀守贵 《山西教育(综合版)》2011,(12):22-22
一、变“要求”为“需求”。形成了以“需”为本的发展机制
建立完善了能够更好适应不同基础教师专业成长的“阶段递进”发展机制,即“三年以下、四至七年、八年以上”教师“阶段递进”发展机制。 相似文献
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930.
在经济全球化加速发展趋势下,跨国公司加大向海外转移其研发的力度。文章介绍了FDI溢出效应的积极作用,分析了限制因素,并提出了提高FDI溢出效应的吸收效率的策略。 相似文献