全文获取类型
| 收费全文 | 2007篇 |
| 免费 | 2篇 |
| 国内免费 | 2篇 |
专业分类
| 教育 | 1342篇 |
| 科学研究 | 107篇 |
| 各国文化 | 1篇 |
| 体育 | 6篇 |
| 综合类 | 27篇 |
| 文化理论 | 17篇 |
| 信息传播 | 511篇 |
出版年
| 2024年 | 2篇 |
| 2023年 | 4篇 |
| 2022年 | 4篇 |
| 2021年 | 6篇 |
| 2020年 | 3篇 |
| 2019年 | 7篇 |
| 2018年 | 2篇 |
| 2017年 | 7篇 |
| 2016年 | 7篇 |
| 2015年 | 18篇 |
| 2014年 | 40篇 |
| 2013年 | 32篇 |
| 2012年 | 49篇 |
| 2011年 | 84篇 |
| 2010年 | 88篇 |
| 2009年 | 88篇 |
| 2008年 | 83篇 |
| 2007年 | 78篇 |
| 2006年 | 106篇 |
| 2005年 | 157篇 |
| 2004年 | 273篇 |
| 2003年 | 340篇 |
| 2002年 | 201篇 |
| 2001年 | 143篇 |
| 2000年 | 101篇 |
| 1999年 | 39篇 |
| 1998年 | 11篇 |
| 1997年 | 8篇 |
| 1996年 | 6篇 |
| 1995年 | 10篇 |
| 1993年 | 5篇 |
| 1992年 | 6篇 |
| 1990年 | 1篇 |
| 1989年 | 2篇 |
排序方式： 共有2011条查询结果，搜索用时 234 毫秒
32.
王命瑞 《闽江职业大学学报》2002,(3)
当前的事业单位人事管理制度已不能适应社会主义市场经济体制和事业单位自身发展的要求 ,加快事业单位人事制度改革成为一项刻不容缓的艰巨任务。事业单位人事制度改革要按照“改革要有新突破”的要求 ,建立有效的分配激励机制 ,建立和完善社会保障体系 ,保证改革顺利进行。 相似文献
33.
本文揭示了高校教师数量的增加与扩招、教师资源配置范围的有限和教师资源的流动不足是我国高校教师队伍水平偏低的主要原因，从而表明除了对教师进行培训以外，还必须从淘汰这条途径来进行师资队伍建设。本文就高校实施“淘汰制”的前提条件与可能性也进行了探讨，并指出高校实施“淘汰制”已有法律依据，同时必须注意处理好传统教育体制与国际接轨的问题和如何维护教师的人格与尊严的问题。 相似文献
34.
随着我国人事制度的不断改革，与此相关的人事档案工作，也必须探索和研究社会主义市场经济条件下管理的新模式。那么，建立什么样的模式，用什么方式来具体管理，就成为我们研究的主要课题。我个人认为，必须建立更加开放的档案管理模式，用更为积极的态度去管理档案，才能符合现代经济制度和政治制度的档案管理要求。 相似文献
35.
王艳 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(1):102-103
随着素质教育的推进和教育改革的日益深化，特别是人事制度改革、教材改革、课程改革的逐步推进，给我们基层党组织提出了新的要求和挑战，如何围绕教育改革的中心工作，发挥党组织的政治核心作用，进一步把广大党员干部群众的思想和行为引导到教育改革和发展的目标上来，这是摆在学校党组织面前的一项主要任务。如何加强学校的党建工作可从以下几个方面着手。 相似文献
36.
目前,媒体的人力资源管理已经成为经营管理人员关注的热点,各媒体中的管理人员都努力借助人力资源管理来提高媒体的经营绩效。然而,我国的媒体多年来的人力资源管理还处于感觉经验阶段,或者可以说还没有形成真正意义上的人力资源管理。对中国媒体而言,一方面需要在激烈的媒体竞争中尽快转变角色,抢占属于自己的一席之地,介入市场化和国际化竞争;另一方面,由于内部机制改革特别是人事制度改革没有及时到位,使得改革后继乏力,矛盾凸显。 相似文献
37.
2004年,省委组织部、宣传部,省人事厅、省广电局联合下发了《关于加快推进广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),在全省各县、市(区)引起了强烈反响。本文结合县级台的机构、人事制度改革作些粗浅的探讨。县级台机构设置存在的问题与原因县级广播电视台多数成立于上世纪八、九十年代。由于多种原因,不少低学历、低文化素质的人员涌了进来。一方面人浮于事,一方面人才奇缺,普遍缺乏电视台需要的“一张嘴、一支笔、一把烙铁”三种人才。由此引发了一系列问题与不良后果。1.机构定位不明,导致内设机构不齐全。有的只分… 相似文献
38.
湖北省图书馆在风雨岁月中走过了整整一个世纪的光辉历程，要使百年老馆焕发生机，改革是发展的动力。近年来，湖北省图书馆紧紧围绕改革、创新、发展的办馆思路，坚持解放思想，转变观念，抢抓机遇，谋求发展，进一步变革不适应图书馆发展的办馆思想、管理理念、管理体制和运行机制，团结、进取、拼搏、奉献，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，始终坚持高起点、高标准、严要求、严管理，以营造一流环境、整合一流资源、培养一流队伍、实施一流管理、争创一流服务为工作目标，实现了图书馆跨越式发展。先后被各级领导机关授予国家“一级图书馆”、“全国文化工作先进集体”、“省级文明单位”和“全省十佳公共图书馆”等荣誉称号。 相似文献
39.