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991.
论图书馆组织结构中的岗位匹配 总被引：5，自引：0，他引：5
岗位匹配在图书馆组织结构中有重要意义，岗位匹配是一个系统，它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与职称相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与绩效相匹配等子系统构成。 相似文献
992.
纵观社会发展史，放眼现实世界，大至一个国家，小至一个部门，只有人才辈出，才能优势长存。江泽民同志曾深刻地指出：人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。人力资源是知识经济体系中最重要的资源。在知识经济时代，档案不再是“官档”，而是国家重要的信息源与重要的平民文化信息资源；档案信息服务亦不再是只为政府职能部门服务，而是朝着档案的社会化服务转变。实现新形势下档案馆功能的扩大，职责的延伸，关键是要有一支高素质的档案专业人才队伍。 相似文献
993.
金家平 《中国广播电视学刊》2004,(9):75-76
在国家政策的调控下，县级台的生存方式，发展空间正在悄悄地发生变化。自办节目大大压缩，制作传输手段由模拟转向数字，产业发展进程加快，人事管理体制改革深化等等，面对新形势新任务，如何在国家政策的调整中，在众多强势媒体的压力下，寻找到一条适合自身生存和发展的道路，是每一家县级广播电视台和每一位基层广电人都无法回避的课题。 相似文献
994.
995.
2005年12月12日，河北省广播电视局在河北电台演播厅举行河北电台改革发展经验报告会。会上，河北电台分党组副书记、副台长魏雁志全方位地介绍了河北电台近两年来改革发展的经验；电台分党组成员、新闻中心主任王广文诠释了“创办大台新闻，打造新闻强台”的理念；还有几个部室负责人从不同侧面介绍了人事管理、经营创收、科技进步方面的作法和经验。省广电局党组书记、局长段录沛在总结讲话中。称赞河北电台近两年来，“在宣传上新的突破，频率改革迈出了新步伐，事业建设有新的进步，广告创收有新的跨越，精神文明建设有新的进展”。 相似文献
996.
举世瞩目的中国共产党第十六次全国代表大会胜利闭幕。作为我们从事人事人才工作的同志,贯彻落实十六大精神,首先是在人事人才工作中,全面贯彻“三个代表”的重要思想,重点围绕“新思路、新突破、新局面、新举措”,积极创新工作机制、拓宽服务领域,提升服务质量,自觉把人事人才工作放 相似文献
997.
本文运用唯物主义的观点，对人力资源管理实践和理论的发展作了系统的考察，阐述了人力资源管理概念内涵和外延的逻辑发展，并提出对其发展趋势的展望，为建构系统的理论框架奠定基础。 相似文献
998.
对事业单位人事管理制度改革的认识 总被引：4，自引：0，他引：4
凌丽萍 《内蒙古科技与经济》2007,(22):67-68
本文分析了我国事业单位目前人事管理制度的特点和存在的主要问题,并依据人事管理理论对下一步事业单位制度改革的方向进行了论述. 相似文献
999.
1000.