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91.
社会发展最终目标是改善和提高全体人民的生活水平,社会发展与文化、生态、经济、政治和精神环境的变化不可分割.新发展观在今天已超越了可持续发展概念自身原有的意义,是一个逐步走向以人为本,实现经济社会的全面、协调和可持续发展的科学发展观. 相似文献
92.
我国冬季竞技体育后备人才资源可持续发展的对策 总被引：1，自引：1，他引：0
大力发展我国冬季竞技体育必须走可持续发展之路,而实现后备人才的可持续发展是首要之义。借鉴体育强国后备人才的培养经验,分析了冬季竞技体育后备人才开发的特点,认为冬季竞技体育后备人才可持续发展离不开与学校体育、群众体育的协调发展,并从体制、机制、培养体系、科学化培养和扩大冬季运动项目的社会影响等方面论述了实现冬季竞技体育后备人才资源可持续发展的对策。 相似文献
93.
94.
采取文献资料、问卷调查和数理统计等方法,在对山东省体育管理人才资源进行调查的基础上,分析了山东省体育管理人才资源现状及需求情况,论述了山东省体育管理人才资源开发的基本方针与战略目标,提出山东省体育管理人才资源开发的对策与措施,旨在为山东省体育管理人才的培养和管理提供参考。 相似文献
95.
96.
为试图找到适合安顺实际的高层次人才资源开发途径,文章以人力资源开发理论为理论支撑,采用文献资料法,从安顺实际出发,分析安顺市高层次人才资源现状,阐述安顺市高层次人才资源开发环境,有针对性地提出增强高层次人才资源开发意识、高层次人才资源开发多渠道化等几个安顺市高层次人才资源开发策略。 相似文献
97.
在新的形势下,档案材料的收集与整理工作是否齐全规范有效,这将直接影响着人事档案的质量.
1 人事档案材料收集中存在的突出问题
1.1 人档分离.随着社会的发展,特别是随着人才资源配置市场化,弃档不用的人员越来越多.一些单位对档案管理不够重视,人档分离情况愈加严重.
1.2 材料在内容和形式上雷同.一些鉴定、考核和评价材料大多是套话,给人以“千篇一律”、“同出一辙”的感觉,不能准确反映每个人的真实情况,严重影响了档案的质量,降低了档案的利用率. 相似文献
98.
21世纪正是我国经济转型的关键时期,实施创新教育培养高素质的劳动者和创新型人才,把沉重的人口负担转化为巨大的人才资源,是国家发展战略的核心,是提高综合国力的要害,也是我国可持续发展的必然选择,关系到中华民族的兴衰存亡,关系到21世纪社会主义的全局。 相似文献
99.
曾毅 《黑龙江生态工程职业学院学报》2004,6(2):24-26,33
西部人才资源开发和管理在国家发展战略中占有重要地位。但目前西部人才资源还存在着劳动力素质总体水平低、现有科技人员知识陈旧、观念落后以及高等教育发展滞后等问题。为此，要确保西部大开发的顺利实施和全面建设小康社会任务的早日实现，在西部人才资源开发和管理中应努力做到观念创新、体制创新和政策创新。 相似文献
100.
人才资源作为单位最宝贵的资源,已成为各行业可持续发展的核心资源。地勘单位要增强核心竞争力,实现经济跨越式发展,关键在于能否建立一支满足经济发展需要的数量充足、素质优良、结构合理的高素质人才队伍,所以加强地勘单位的人力资源管理与开发是现阶段工作的重中之重。 相似文献